临时工要不到工资

A. 做临时工,拿不到工资怎么办

做临时工拿不到工资，首先可以找老板协商，老板不管的话可以找相关专的主管部门反应，属可以请教律师，一般事务所有一些法律援助，可以求助。还有一点就是要在开始就要签好劳动合同，规定好双方的权利义务。出现问题时候方便维权。

B. 打临时工老板不给工资怎么办

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

C. 公司临时工的工资怎么算

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，回其工资数额不得答低于当地最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

(3)临时工要不到工资扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

D. 临时工拿不到工资怎么办

根据原劳动部的复函,劳动法实施后已经没有所谓"临时工"的说法了.建立劳动专关属系签订劳动合同.只要存在劳动关系,就可以到当地劳动保障监察大队投诉,要求用人单位支付工资.全国劳动保障监察统一咨询\投诉\举报电话:12333.不知道这个电话你们那开通没,也可以直接去原劳动局现在的人力资源和社会保障局投诉

E. 做临时工，不到一个月拿不到工资怎么办

这个，真的很难。没有合同，没有考勤记录、没有工作证，什么证据版都没有，找仲裁和权法院，他们也帮不了你啊。
如果你有证据，就找两个途径：劳动仲裁、法院。

一是，去当地劳动仲裁部门申请，你网络地图或者高德地图查一下，都能查到当地劳动仲裁部门在哪里。为你明确一下，劳动仲裁是不需要劳动者任何费用的，是0成本。可以直接去劳动仲裁部门告他。

二是，去当地法院，“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应该依法发出支付令。”

两个地方可能都需要你提供相关证据，如签订的劳动合同，如果没有劳动合同，考勤记录、工作证、工作服等等，也行，证明你是在这家单位劳动的。

F. 临时工工资要不到

先协商处理，
认识他家里的话可以到他家去要自己垫付的钱，他可能会照顾自己的面子，把钱给你，不给们的话不好意思呀。

G. 临时工收不回工资怎么办

做临时工，上了一个月的班，辞职了，拿了工资单工资没结清。，有2000元没发，能拿回这两千，希望看见的能帮我回答一下，我在这里非常感谢。

H. 临时工做三天能要到工资吗

临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的内了，不过企业容应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。