临时工不干有的话

A. 假如干了3天工作不干的话老板会给钱吗

这个看你入职时候协商或者合同要求，一般干3天不是临时工那种不会给钱，即使是试用期一般干7天或者5天才会有工资，望有所帮助。

B. 老人在单位工作30年临时工 现在不干有什么说法 年龄80

年龄80岁才不干，开玩笑吧！早就应该不干了回家

C. 临时工周末可以不上班吗

有些地方临时工可以周末不上班的呀，不是每个招临时工的都要求周末上班的，你可以自由选择去找适合你的工作时间，但不一定能找到自己喜欢的临时工作。

D. 我在一个地方干临时工，刚开始说好不干的时候只要提前和领导讲就可以了，我现在提前半个月和领导说辞职

个人观点
1.刚开始复可能是制领导忘记和你说，你走时跟他说声，他招到人接替你的位置，你就可以走了。
2.建议心平气和的和领导谈谈，看能不能商量一下，让你早点走，并不扣钱。
3.如果商量之后领导不同意的话，非要招到顶替你的人之后才放你走，不然扣钱的的话。
建议楼主服从安排，毕竟大家都不容易，你有你的难处，人家有人家的打算，每个人想的不一样。

E. 海底捞不招临时工，可以干两个月不干吗

不可以，光是培训就要一个月，培训完了你也要走了，没有哪个老板会做这么赔本的生意

F. 我在一个单位干临时工已经10年了，也没有给我签订劳动合同，如果现在不干了，有没有什么补助之类的。

用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以找劳动行政部门。

法律依据《中华人民共和国劳动合同法》：

第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

(6)临时工不干有的话扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：

第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

第七十九条：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

G. 厂里做临时工，不做的话工资是走的时候领，还是下个月再领

那一定是你走的时候领工资，下个月领工资那是正式工的开工资方式，这个你要记住只要你走就会给你结清工资！

H. 我是个临时工，我现在不想干了厂里不签字请问怎么办

什么怎么办啊。找个正式工作，离开临时工这种职业，临时工只是很多人用来过度或者兼职的工作。

苦逼

I. 做了几天临时工，要开口说不干了，好想狠不好意思

临时工，没有签订合同的话，随时可以不敢走人，当然，你要还想追要工资，这个就要看老板心情了，面子问题的话，没人能帮你