94年前的临时工退休金

Ⅰ 我94年至97年在国企当临时工，97年底在本单位转为正式工，现想申请补交临时工期间养老保险可以吗

现在都不可以补交了！只有继续交下去，补交这一块己取消了！

Ⅱ 1994年前的社保没有买，但有视同工龄，这样有没有退休金

养老保险累计缴纳满15年，退休才能按月领养老金。

国家最早是在1986年开始对合同工征收养老保险费的，后期是从1988年对企业职工征收。而在1995年下发6号文件规定建立个人账户。如果是1995年之前参加工作人员应该最晚从1988（集体企业是1992）年开始参保。

缴纳年限包括实际缴纳年限和1992年前的工龄视同缴费年限；如果到退休年龄，累计年限不满15年，办退休时要延长缴纳年限，最多延长缴费五年，缴纳满后才能按月领养老金，如果现在没缴纳社保，之前的社保年限，可以自己拿身份证去存档案街道或者人才中心查询。

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中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

Ⅲ 90年到94年在事业单位做临时工,现办退休需工资单复印件,单位不给怎么办

去劳动部门反应。
不管就去政府索求帮助！这个很管用！

Ⅳ 94年以前是临时工没交养老保险退休有没有影响算不算工龄

各位领导请问94年以前是临时工没交养老保险，但档案里有招工指标的退休时能计算工龄吗？

Ⅳ 94年参加工作在另单位属临时工98年才与现单位签订合同交养老金如何计算公休假

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

Ⅵ 92年以前是临时工没交养老保险，退休有没有影响算不算工龄

国家实行养老保险缴费之前的临时工,是不计算工龄的,也就是不计算视同缴费年限内,从1992年开始,按照缴容费年限计算,按照缴费年限计算退休养老金。

养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也没关系，可以选择补或续缴养老保险。

Ⅶ 我一直在单位,就是档案上记录有临时工二字,社保就认为单位94年前没交社保

不是说社保认为，而是社保那里没你那个缴费的记录。可能单位没给你交吧。去两处都查一下吧。

Ⅷ 89-94年前进厂干临时工到时没有交保险，到退休能算工龄或补交养老保险吗

由于是临时工，不属于在职人员，不能计为视同缴费年限。不可以补缴。

Ⅸ 95年以前的农村户口做临时工到退休时能算工龄吗

退休时计算养老金使用的是养老保险缴费年限，根本就不使用工龄。

Ⅹ 劳动法（1994年）实施前临时工的待遇及补偿规定是什么

你的问来题可能很难得到解源决，首先你现在无法通过法律途径解除，因为已经超过了主张权利的时效。如果能够证明你到现在劳动关系都没有解除的话还可以向劳动仲裁部门进行申请。1995年1月后如果劳动关系还成立，那么之前的临时工工作年限应该一并计算。