在职临时工考公务员

A. 当临时工的经历可以在公务员报考中省去吗

您好，很高兴回答您的问题。
您只要在这家公司没有缴纳社保等手续的话 是可以省去这个公司的记录的。

B. 事业单位临时工，如果被单位辞退考公务员会有影响吗

事业单位的临时工抄是不会影响公务员考试的。
公务员考试都是有招考公告的，只要能符合招考条件和职位表中相应职位的要求，就可以报考相应的职位。
公务员考试中主要有以下人员是不允许报名的：
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

C. 事业单位临时工，如果被单位辞退考公务员会有影响吗

临时工辞退没有影响的，

D. 我是某一单位临时工，可不可以考公务员，

我是某单位的临时工，可不可以考公务员？这个可以肯定的说是可以考公务员的回，只要你的知识答够，那么就一定可以考的取，如果学识不够，那没有加紧学习补充知识，这样也可以考公务员，考公员并不一定要考本单位的，其他单位的也可以考。

E. 临时工考取公务员后工龄怎样计算

计算方来法是合并计算为连源续工龄。
因为在《关于机关事业单位部分新录(聘)用人员连续工龄认定问题的通知》中，其中一条“原机关事业单位使用的编制外工作人员，工作期间参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。”

F. 在行政单位干临时工4年多，现在考上公务员要走了，怎么补偿

单位未与你签订劳动合同是违法的，你有权要求支付你未签订劳动合同期间的专双倍工资。还可以要属求补缴社会保险。
法律依据是《劳动合同法实施条例》第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动法》第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。

G. 机关单位临时工考公务员的问题

参加该单位面向全省的公务员考试

一致的。

没有优惠。

H. 临时工考上公务员工龄如何算

计算方法是合并计算为连续工龄。
在《关于机关事业单位部分新录(聘)用人版员连续工龄认权定问题的通知》中，其中一条“原机关事业单位使用的编制外工作人员，工作期间参加城镇企业职工基本养老保险的，录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后，其缴费年限与录(聘)用为机关事业单位正式工作人员后的工作年限合并计算为连续工龄。”

I. 公务员报考时是临时工，身份填写的是私企在职人员，报考职位不要求工作经历，政审会影响吗

不要求有工作经验不会受影响
核准你工作经验的标准是看你缴纳社保的记录
按照岗位要求，你到政审的时候也不会找你要同意报考证明。
临时工的话不存在同不同意报考的问题。

J. 临时工考上公务员后的工龄计算

应该算，但各地的政策并不统一，所以就没有一个具体的标准。你当兵的时间，应该算工龄的，聘任制警察的时间也应该算工龄的，据我所知，广东省的法院聘任法警不但算工龄，还授警衔。