暑假工是临时工吗

Ⅰ 暑假工和兼职属于临时工吗受不受新修的劳动法保护因为7月1号临时工该加工资了……

1、国家没有出台新的劳动法，出台的是劳动合同法。
2、劳动合同法也没有规定加工资一说。

Ⅱ 还在读大二，去做暑假工，是算临时工还是实习生

临时工。
实习生是在学校的学习计划安排完之后，进入实习阶段，由学校进行安排的进行实习，这才叫实习生，你这是自己找的工作，和学校没有关系，只能算作临时工。
望采纳。

Ⅲ 临时工 暑假工 普工有什么区别

工资的区别

Ⅳ 暑假工和平常的学生兼职属于临时工吗新修的劳动法实施后工资也会加的吗

属于临时工或者实习生，社会实践中上述人员通常不会与公司签订劳动合同，其合法权益很难得到保障。如果没有劳动合同的话，即使发生劳动争议，当事人也很难证明劳动关系的存在。

Ⅳ 临时工是不是暑假工啊暑假工是不是叫临时工啊

暑假工就是暑假打工，临时工是没有劳动合同，临时聘请的，可以一直干，

Ⅵ 暑假工进厂做临时工还是正式工挣钱高

正式工工资相对会高一点。

Ⅶ 打暑假工是属于全职还是兼职

复打暑假工可以是全职，也制可以是兼职。一、全职、兼职、暑假工的区别是：兼职从事的工作是两种及两种以上；全职一般只从事一种工作；暑假工可以是全职，也可以是兼职，但是其工作期限只限于暑期，一般为两个月左右。
二、定义：
1、兼职：是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业；
2、暑假工：是指在暑假期间从事某种工作的，一般学生居多；
3、全职：专门从事某种职业的，与 “兼职”是相反的。
大学生一般可以利用暑假作暑假工，开学后再去上学。一般可以选择去做餐饮业的服务员、商场超市的销售员和导购员、高中生或初中生的家庭教师等。

Ⅷ 暑假工属于临时工吗

因为虽然也是临时工，但是你不属于那种较长时间在公司工作的那种,所以待遇会不一样,这点其实是根据公司对你们的需要来的.如果是临时来的钟点工,工资就会高很多.

Ⅸ 大学生寒暑假工与临时工的区别是什么

1、工作时间不同

是指在暑假/寒假期间从事某种工作的，一般学生居多；是一个时期回的答全职工种，假如离职，公司可能需要另外找人来做你现在的工作。

2、工作内容不同

寒暑假工作的工作就是入职人员做的工作一样，然而临时干的活比较劳累，并且都是一些特别辛苦的活。

3、待遇也不同

暑假工的工资与正式工的工资是一样的，然而临时工的工资比较低，或者说没有什么保证，有可能会延发工资。

很多餐饮业是不招暑假工的，他们反而只说招兼职，很多同学不理解他们两者的区别，因为两者貌似也没什么不同嘛。其实，暑假工是这个暑假期间按照正常全职员工的时间上班的，兼职就不是只有两个月这么短或者这么长，有些也是短期兼职，只有几天。

一般都是一个星期中有几天去，或者每天做几个小时。比如KFC，他们不想找暑期工，反而倾向于招周边学校的学生，就是因为兼职员工不止是做完暑假就跑，而是长久的在这里做兼职，这样对他们的资源不会造成浪费。