学校里的临时工有希望吗

A. 我是一名学校临时工

有点晕，建议可以把事情慢慢详细说清楚，问问学法律的相关同学或同事，再看看人力资源里的相关法律；结合起来看你的情况；

B. 在学校做临时工，劳动法是否有明确的关于寒暑假的工资规定

给个安排不就了事了吗，你没安排没事做，法律还会跟着你走吗？
建议跟学校协商，先看学校方面有什么特别的项目安排，没有，你就做做校园维护什么，计划吗，做那个的肯定是能拿出来的
记住：法律是讲依据的，也是常理演化来的，做好本职工作！

C. 在学校做临时工，劳动法是否有明确的关于寒暑假的工资

不太明白您问题的内容，你本人是学生勤工俭学？还是普通非全日制用工？

如果专是勤工俭学，不属于劳动属法调整范围，工资由双方协商处理
如果是非全日制用工，在协商的基础上，应当不低于当地公布的非全日制用工最低工资标准。
寒暑假不是劳动法规定的假期

D. 教师的临时工真的可以转为正式工了吗

说到教师，很多人都是临时的，很多人都想从临时转为正式，但是这里可以跟大回家说一下，想转为正式的答，必须通过考试，但是还是要看单位是否会举办这类的考试！
什么是正式
在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。教师做为事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年(实际操作中，一般只签订一次合同)并按照相关规定，享受事业单位工作待遇，但我们说的合同工一般指临聘人员。非在编老师，一般称作代课老师。
正式教师的优势
第一，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。但实际操作中，因各地区经济水平发展不同，有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分，不缴交生育保险和养老保险。机关事业单位养老并轨，有望解决这个问题。
第二，有编制的教师工资组成由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄增加工龄工资也增加。无编制人员工资固定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。近几年虽然在改革，但实际操作中仍然与在编老师存在很大差异。
第三，有编制的教师工作更有，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。

E. 自聘教师和临时工的区别

自聘老师即合同制教师。虽然叫法不同，一个叫聘任制，一个叫合同制，但实质一样，都没有编制。这些教师的工资，参照在编教师发放，也不影响职称评定，但五险一金是按企业险缴纳，而不是事业单位保险，目前来看，这一点主要是退休后养老金的领取额度相差较大。除此之外，合同制教师稳定性也还可以，基本不存在被解聘的风险。除非因为教学水平或者教学事故被辞退。

临时工也叫代课教师。有的学校，由于教师休产假或其他原因，出现临时性教师短缺，又无法通过教师招聘的方式统一调配，就只好雇佣代课教师。需要注意的是，非在编教师和合同制教师都是通过教育局组织的统一教师招聘考试录用的，与教育局签订聘用合同，工资由财政支付。而代课教师是由学校自己组织招聘的，工资由学校自己发放。一般情况下，代课教师的工资要远低于非在编教师和合同制教师，而且代课教师一般不缴纳五险一金，在原有教师回来之后，会面临被解聘的危险，很不稳定。

F. 我在某公办高中干了十几年临时工，在这期间学校没有给任何待遇，学校现在要把我交给第三方，我该怎么办

你在高中的公办学校干了十几年的临时工，这期间学校没有给你待遇，现在要把你交给第3方，你应该配合，因为这属于正常程序和手续。

G. 大学的生活怎么样会不会课程很紧，有机会打临时工吗

大学的生活丰姿多彩，很自由，全靠自己把握，会有很多时间做兼职或者勤工助学。

H. 学校里的临时工可以申请入党吗

可以的，只要你的表现符合党员的要求，能得到别人的认同。找两个党员作为推荐人帮你推荐就行。

I. 希望各位帮帮我，我快要烦死了。事情是这样的：我是在公立学校当的临时工，这学期学校给我安排了一个星期

时间就像海绵，只要愿意挤，总是有的。你只好把休息的时间拿来自学转正

J. 学校后勤社会化人员和临时工有什么区别

7月1日社会保险法出台实施后，就没有临时工这个概念，只要在单位工作即签订专劳动合同，超过属一个月就得上保险，属单位正式职工，至于其他福利那是单位为某个岗位制定的政策和全体员工共同的两种，因单位有别，另外合同工是一些事业、机关相对正式国家编制人员所说的，在企业一般不存在这种说法，除了老板都是合同工，你说是不是