给临时工发补贴

『壹』 行政单位给临时工发补助算不算违反中央八项规定精神

给临时工发补助，
能违反什么规定？
提高临时工待遇，
是人性化管理！

『贰』 国家行政事业单位临时工可以发生活补助吗

我以前是事业单位企业法人可以发补助吗？

『叁』 在公办学校临时工的人都有什么临时补贴

在学校的临时工，
没有什么专项的规定补贴，
具体的补贴看学校的情况而定。
你可以到校教务处咨询，
就能知道一个大概。

『肆』 请问临时工的补贴为什么不发

答:
在编职工和合同工的补贴
是按照国家要求的标准发放的。
工资也是包括很多项目专的。
临时工属的工资标准
是单位自己决定的，
一般规定不得超低于
当地的最低工资标准。
对临时工的补贴国家没有规定，
单位也就不敢给发什么补贴。

『伍』 临时工交通补贴是不是职工福利

算。
一般生活困难的补助免征个人所得税；发放给职工的供暖费补贴、防寒费、防暑费，实物如中秋节的月饼、端午节的粽子等非货币性集体福利应该按市场价、购买价或者其他价格折合成等额的货币额，餐费，节日补助、已实现货币化的住房补贴、交通补贴、车改补贴、通讯补贴，应纳入工资总额管理，并计征个人所得税。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条进一步解释道：税法第四条第四项所说的福利费，是指根据国家有关规定，从企业、事业单位、国家机关、社会团体的福利费或者工会经费中支付给个人的生活补助费。国税发(1998)155号文解释说，生活补助费是指由于某些特定事件或原因而给纳税人本人或其家庭的正常生活造成一定困难，其任职单位按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。
如，按规定从企业福利费中支付给职工的困难补助、救济金、医疗补贴、职工疗养费、工伤补偿费、丧葬费、抚恤金、独生子女费、职工异地安家费等，均可免征个人所得税。

《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：
(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助；
(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助；
(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

『陆』 临时工能否发奖励工资

您好！临时工能否发奖励工资由用人单位自主决定。临近春节，大部分单位遵循人性化管理的原则，也会给临时工发一份年终奖的。谢谢阅读！

『柒』 临时工补助政策

没有专门针对临时工的补助政策。只要是正规用人单位的用工，临时工也是劳动用工，与用人单位存在了劳动关系，应依照劳动法和劳动合同法签订劳动合同，约定双方的权利义务及违约责任。

『捌』 临时工享有正式工的所有补贴吗

正常临时工和正式工福利上差别对待的，具体的建议问你同事或领导

『玖』 给临时工发工资，个税怎么交

1、要看情况，首抄先明确一点：流动员工应该作为你单位的临时工，每月与正式员工一起进行个人所得税明细申报。《招用流动人员申报表》和《流动人员花名册》，上面应该就有申报工资的名单。
个所税明细申报，应该就是全员全额申报，就是在本单位所有职工（包括临时工）都要申报。明细申报，明细应该就是指人员明细，就是指从本单位领钱的所有人员明细。
2、其次，2013最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，没超过就不需要交个人所得税。

『拾』 临时工有什么补助

没补助 像这样的厂子很没保障的 说粗点人家没说gun就够可以的了 劳动局也未必搭理你这茬 人家都没人爱管这类事