承诺书临时工

① 单位给临时工不交社保,写承诺书法律认定吗

只要和单位建立劳动关系，就应该签订劳动合同、缴纳社保（除非同时期员工在其他单版位缴纳社保并且提供缴费证明权的）。不缴纳社保属于违法的，承诺书无效
单位缴纳社保是法律规定的单位义务，不论员工是否自愿承诺不缴纳社保，都属于无效
员工可以以《劳动合同法》第38条规定的“单位不缴纳社保”的理由辞职，要求单位按《劳动合同法》第46.47条要求进行工作年限补偿，同时补交社保

② 我是中介招进厂的临时工，工资由中介发，进厂的时候他说最少做一个月，现在我一共上了3个月班，辞工了，

以厂为弟一，中介为弟二被告，可仲裁，或起诉，变象克扣工资，扣押金都是违法的！

③ 请问季节性临时工，单位要求签署安全承诺书，在上班时发生的意外或人身伤害单位免责，这种承诺书有效吗

是无效的！没有任何保障的，只是单位耍的套路，好规避责任罢了。

④ 计划生育承诺书 怎么写啊

1加强人员管理，接受当地管理与服务 2保证人员不计划外生育， 3定期对人员进行孕检， 4、及时全部办理 流动人口婚育证明

⑤ 单位和临时工签订临时的承诺书是有效吗

有效的

⑥ 单位给临时工不交社保,写承诺书法律认定吗

只要和单位建立劳动关系，就应该签订劳动合同、缴纳社保（除非同时期员专工在其他单位缴纳社保并且提供属缴费证明的）。不缴纳社保属于违法的，承诺书无效
单位缴纳社保是法律规定的单位义务，不论员工是否自愿承诺不缴纳社保，都属于无效
员工可以以《劳动合同法》第38条规定的“单位不缴纳社保”的理由辞职，要求单位按《劳动合同法》第46.47条要求进行工作年限补偿，同时补交社保

⑦ 本人94年参加铁路装卸工作（临时工）未签订劳动合同。94年曾经签订一份保证书（是关于在工作中的一些

问：本人94年参加铁路装卸工作（临时工）未签订劳动合同。94年曾经签订一份保证书（是关于在工作中的一些规范类的文字材料。比如：保证不偷盗什么之类的。具我知道是所有工人都有这一程序）94年到现在共工作13年左右。单位原是铁路第三产业。现要清算后承包给个人。以往工资正常发放。单位没有给我投各类保险以及养老金。我想咨询一下像我这种情况如果现在辞职（或被单位辞退）可不可以像单位索要劳动补偿金或其他补偿？。劳动法像我这种情况又是如何规定的？本人94年参加铁路装卸工作（临时工）未签订劳动合同。94年曾经签订一份保证书（是关于在工作中的一些规范类的文字材料。比如：保证不偷盗什么之类的。具我知道是所有工人都有这一程序）94年到现在共工作13年左右。单位原是铁路第三产业。现要清算后承包给个人。以往工资正常发放。单位没有给我投各类保险以及养老金。我想咨询一下像我这种情况如果现在辞职（或被单位辞退）可不可以像单位索要劳动补偿金或其他补偿？。劳动法像我这种情况又是如何规定的？

答：君同法律在线咨询为您解答

养老金如何发放，
新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同，把基本养老金计发办法分作三个类型：
(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”)，基本养老金由两部分组成，一是基础养老金，月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金，月标准为退休时个人帐户全部储存额除以120。
(2)1995年12月31日以前参加工作，之后退休的(称作“中人”)，其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为：以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数，乘以过渡性养老金计发比例(1.4%)，再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(称作“老人”)，按原办法计发养老金不变。
相关知识延伸阅读：养老金查询
1、可以持本人身份证到当地社保局服务大厅打印缴费清单查询。
2、可打当地社保局咨询电话查询个人养老保险金缴费情况。
3、可以进入当地社保局网站查询个人养老保险金缴费情况。
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所谓统筹养老金，原先称为基础养老金，就是指从用人单位缴费组成的统筹基金中向退休者支付的那部分养老金;而所谓个人账户养老金，就是指从职工个人账户积累中向退休者支付的那部分养老金。这两部分养老金的计发方法分别是：基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金。

⑧ 签了份承诺书说本公司只招长期工，不招短期工临时工和学生工，如果发现是短期工临时工和学生工不给发工资

单位强迫劳动者必须工作多少个月，不然，不批准辞职，而且不支付工资，单位违反劳动合同法规定，建议反映到劳动局解决，申请赔偿。