富士康临时工和正式工

Ⅰ 富士康临时工跟正式工有什么区别吗

富士康临时工跟正式工在工资、福利和分工上有所区别。

1、工资上不同

临时工的工资是按小时内结算，而且容工资不是直接和工人结算，是先发给介绍临时工来的中介手里，再由中介发给临时工。而正式工是直接由富士康公司发，工资分底薪和计件提成。

Ⅱ 如果想去富士康做是做临时工好还是做正式工好呢

呵呵，临时工工资高，想长期做就做正式工，不要长期做临时工。

Ⅲ 在富士康做临时工可以转正式工吗

除非表现特别好，一般不可能。现在外面的劳动力市场都被某些劳务中介把持了，你每小时能拿15元，劳务中介可以另外从用工方拿到8元，你转成正式工他们就拿不到了，明白这里面的玄机了吗？

Ⅳ 你好，请问富士康正式工资划算还是临时工划算

这就看哪里的富士康咯！郑州富士康还是深圳富士康？有暑假公的时候临时工便宜；没暑假公的时候好一点。但是临时工没保障，还是做正式工好点；还有升职加薪的机会。

Ⅳ 现在进深圳富士康临时工好还是正式工好，希望大家能给点建议

进入富士康当然是正式工好，工资待遇好，提升快，。

Ⅵ 在富士康做临时工到期了可以转正式工吗还是直接离开厂

你好，如果你的临时工到期了，
如果你有利用资源会留下来的。

Ⅶ 富士康全年都在大量招聘临时工，工资到底怎么样

据离职的员工声称，富士康的工资招聘的时候说是3000——5000元，到手可能只有2500元，中间需要扣除一些社保、公积金、加班任务不达标等费用，所以最后拿到手的钱，跟招聘时候介绍的金额，有比较大的出入。但是其实最让员工接受不了的，是高强度的劳动以及严格的考核制度。所以哪怕招进来的员工有不少，但是总有人离职，也导致了富士康全年都在招工……

但是从富士康企业自身来讲，为了完成订单，他们就必须有足够的人力来完成工作任务。虽然说“机械自动化”可以取代员工，但是还是有不少工作需要人力来完成。特别是“廉价劳动力”，始终是比使用机器自动化生存来得成本更低更有利……

当然了，也有人说，怎么总是招工，为什么不开多一些工资，留住员工呢……要知道，开高工资，是会让他们产品的成本升高的，这样会让他们的竞争力下降……

Ⅷ 我现在在深圳富士康，做临时工。 不想做了 我想在富士康做正式工，还能进厂吗。

正常情况下要三个月，不过要看你所在厂区需求大不大，像春节前后用工高峰期，可以直接进