临时工干多久有工资

A. 做临时工多久可以结工资 多久可以辞工

辞工提前三天时间跟老板说下就可以了，结算工资的话，那要看你跟老板是怎么约定的了，可以是日结也可以是月结的，看怎么谈的了，一般长期的临时工都是月结工资的。

B. 临时工做满七天有工资吗

具体来要看招聘时的约定。一般来说自，工作是有培训期和实习期的。如果你们约定或者协定里面说到有的话，那么就有，如果说没有相关的约定之类的，那么就很有可能没有的。如果说的话，一般都是按照地方最低工资标准发的。

C. 厂里临时工干活多少天以上能发工资

临时工你要看你那个厂是怎么说的，一般应该都是做到哪一天才给结算工资，如果提前走的话应该是要扣工资的，具体的你可以问厂里的人事。

D. 临时工做三天能要到工资吗

临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的内了，不过企业容应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

E. 临时工干几天给工资吗

既然是临时工的，
那就是短期的工作，要是没有什么违纪的事情的话
那就是应该有工资的，哪怕就是干了一天也是有工资的

F. 请问临时工国家有规定做多久时间都能拿工资吗

临时工与正式工相对应，是单位因某特殊情况临时招聘的，也就少了很多福利，内例如没有所谓的退休金，但容临时工也是劳动者，其合法权益也应该受到保护，下面是部分关于临时工最低工资标准的介绍，希望对您有所帮助。
按国家、省、市的有关规定，无论什么用工方式，只要与用人单位存在劳动关系，用人单位就要按照最低工资标准来执行。
《最低工资规定》第二条指出，本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。第三条规定，本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
《广东省企业职工最低工资规定》第二条规定：本规定适用于我省境内各种类型的企业和有雇工的个体工商户，以及在上述用人单位工作并领取报酬的职员、固定工、合同工、临时工。

G. 临时工干多少天可以发工资

长期的临时工可以协商多少天发一次，如果短期的或是一两天，那做完就要发。

H. 临时工合同上说是坐满5天有工资，但是干了两天，之后放假了三天，来了之后不想干了有工资吗

哦，您的意思是去做临时工，并且签订了相关的合同，当时合同上是说是做满5天有工资，但是您干了两天之后放假了三天来了以后不想干你就想辞职，这种情况下，首先您可以和您的老板沟通一下，嗯，另外一点就是您要确认一下当时签官签订的相关合同，嗯，上面是怎么说的事，一定要干满5个工作日呢，还是说凑凑够寻常意义上的5天就可以。
嗯，因为坦率的来讲，因为工作让您干了两天就不想干下去了，这个工作应该也不是说是什么特别好的工作，也就是说这个工资可能也不是特别高，嗯，我觉得面对这种问题，首先你应该和老板商量一下协商处理，不要伤了和气，嗯，因为就是说这个工资可能也不值很多钱，虽然我们要维护自己的合法权益，但是呢，有些事情比较小啊，牵涉到太多的精力和时间，也有点得不偿失，尽量的和他沟通协商。
如果老板比较通情达理，认为可以把这两天工资给你饿，你就像那如果老板认为你必须干够五个工作日，这种情况下你就只能再干三天呗，并不是什么特别危险或者特别不好的工作，难以忍受，在干三天后把合同上说的五个工作日，然后拿了工资一块辞职，这个也是可以的。
如果这份工作实在让你难以忍受，一天都坚持不下去，一秒都不想呆了，老板又坚持不给您这两天的工资，您如果方便的话就可以向相关的劳动仲裁部门咨询，看看能不能帮你要回这两天的工资，反正我的建议就是说尽量的协商，实在不行再去举报，因为两天的工资确实不算是很多，来来回回的去劳动仲裁部门，路费时间以及经历都是一笔比较大的损失。

I. 临时工干5天可以拿到工资吗

理论上讲，上一天班就要有一天的工资。

J. 曰结临时工如果只干了半天有工资吗

答:曰结临时工如果只干了半天事实应该没有工资。