招临时工是中价给钱吗

『壹』 你好我是中价的临时工不想做就不做了可以吗会扣钱吗

把你的工作交接完成就可以了，单位没有理由扣发你的工资。

『贰』 你招临时工日结那种多少钱一天

临时工的工种不同，工钱也会不同，比如，一般商场临时工日结，大约100元，如果有技术的工种，可能200到300，更高的甚至能够上千

『叁』 那些招临时工的什么中介，劳务派遣公司是怎么赚钱的是抽取工人的血汗钱的寄生虫

你以为劳务派遣公司是，傻子他不在你头上赚钱，他喝西北风啊，现在上海劳务外包公司可黑的狠，最起码在你临时工头上赚一大半钱，人事部在你

『肆』 现在很多厂都招临时工，规定一个小时多少钱，比如18元一小时

很多单位都是这样的，这并不能够算是违法的，现在招临时工规定一个小时多少钱，比如说18块一个小时超过了应该另外计算，如果超过了不算的话，这是违法的。

『伍』 单位招了临时工，付的钱是按工资薪金还是按劳务报酬扣缴个人所得税

我估计是按照劳务报酬来扣的呀，工资这个也是不一定的呀，有时可能有加班什么的呀

『陆』 我是经过中价公司去做临时工，没有签合同厂里不结帐，老板不给钱现在

去劳动仲裁即可，你只需要证明有事实上的劳动关系就可以。

『柒』 公司临时工的工资怎么算

公司临时工的工资应当按照其劳动合同约定或口头约定的工资进行发放，回其工资数额不得答低于当地最低工资标准。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

(7)招临时工是中价给钱吗扩展阅读：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

『捌』 临时工工资怎么计算，是公司规定的嘛

【1】根据《劳动合同法》第10条
用人单位自用工之日起，一个月内回和劳动者订立书面答劳动合同。
【2】单位不和用的工人签订劳动合同，是违法行为。
没有临时工和正式工之分，只有签劳动合同和不签劳动合同之分。
【3】临时工的工资，也在劳动法保护范围之内，要按时开，
临时工要去和单位签订劳动合同。
要缴纳社会保险，
总之，所谓的临时工，和单位所有的用工，没什么两样。
【3】单位如果不签劳动合同，不交社会保险，不按时发工资，不给加班费等等，都可以申请劳动争议仲裁。