季节性临时工养老保险问题

① 怎么样处理临时工养老保险问题

女性一般职业50周岁退休领取养老金。所以你母亲的事情已经无法投诉。和单位协专商道义上给点补偿吧。打官司属？劳动仲裁已经无法帮你受理了。就是无法维护你的权益了。（离休是干部，一定级别的才称之为离休）你目前母亲连退休都没有条件。因为退休要缴纳15年的养老保险。

② 在股份制企业季节性临时工连续干了15年用人单位能否给上养老保险

那你玩儿大了
现在已经没有临时工的概念，都是合同工。（就连退休返聘都有返聘协议版的）您这个临时权工干了多久不知道，但是既然问出这个问题，没有签过用工合同（入职30日内必须签订），怎么赔偿您一定清楚，既然是合同工，社保肯定是要有的，而且是入职当月就需要购买。
建议：
1、如果他主动提出离职，赶紧满足人家，让他走人；
2、如果意识到没有签劳动合同，最好还是私了吧，能少赔点少赔点。
3、跟未签劳动合同的赔偿相比，社保这点钱还叫钱吗？
法规参考：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
如有其他保险疑问，请来：多保鱼讲保险！，

③ 雇用季节性临时工 养老保险

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工都能缴纳养老保险吗是可以的，临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。虽然我国推出了临时工养老保险政策，但是临时工养老保险仍难保障。因此临时工要想保证晚年无忧，最有投保商业养老保险。投保时可以参考以下几点：
1.商业养老保险的购买原则是越早购买越好。因此，建议您尽早购买。
2.传统型养老产品：到期开始领取，您可以根据您现在的经济水平以及收入情况合理选择保额。
3.理财型养老：每年固定存入4800元或每月存入400元，做为您的养老金的准备。55周岁或60周岁开始部分领取做为您的养老金，剩余的还可以继续做理财。养老保险是最基础的保障，但是临时工很难享受养老保险待遇。为此临时工购买养老保险，一定要结合自身情况选择合适的养老保险产品，以免引起不必要的浪费。太平守护一生终身年金保险保障内容：*灵活交费，终身养老*年年领金，八十祝寿*身故返还，财富传承，身故全额返还已交保险费最低每月花：164元泰康e爱家养老无忧终身年金保险（分红型）保障内容：*终身养老，领取一辈子*特有分红保障，抵御通货膨胀*月领额等于月交额：交的多，得的多最低每月花：200元

④ 长期临时工的养老保险金问题

按照劳动法，临时工也要缴纳社会保险，根据其工资确定缴费基数，工资低于保底的按保底走，工资高于保底的按照实际工资作为养老缴费基数！至于个人和单位承担比例问题参照当地社保中心的要求！

⑤ 临时工养老保险问题

你年纪多大了，如果女性好像超过40还是45就不给上保险了，如果不到应该可以交的较的比例要看你们当地的规定

⑥ 劳动法是如何规定职工(包括临时工)的养老保险缴纳时间的

规定如下：

1、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第四条规定：用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报，申报事项包括：

（一）用人单位名称、组织机构代码、地址及联系方式；

（二）用人单位开户银行、户名及账号；

（三）用人单位的缴费险种、缴费基数、费率、缴费数额；

（四）职工名册及职工缴费情况；

（五）社会保险经办机构规定的其他事项。

3、根据《社会保险费申报缴纳管理规定》第五条规定：职工应缴纳的社会保险费由用人单位代为申报。代职工申报的事项包括：职工姓名、社会保障号码、用工类型、联系地址、代扣代缴明细等。

(6)季节性临时工养老保险问题扩展阅读：

1、用人单位有下列情形之一的，社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知，责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴，同时告知其逾期仍未缴纳的，将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理：

（一）未按规定申报且未缴纳社会保险费的；

（二）申报后未按时足额缴纳社会保险费的；

（三）因瞒报、漏报职工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。

2、用人单位未按照本规定第十六条规定的期限补缴的，社会保险经办机构可以按照社会保险法第六十三条第二款的规定，向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。

⑦ 请问临时工交养老保险的问题

只要你与用人单位发生用工关系，用工单位就必须为你缴纳养老保险（当然，你自己内也要缴纳一部分）。而没有规容定单位的性质是公有、私有。建议你搜集好你与用工单位的证明材料（劳动合同、工资条或其他能够证明你与其有劳动关系的材料），然后找单位争取，不成的话，可到当地劳动仲裁机构申请仲裁，实在不行可到法院起诉。
保险应当由学校缴纳。

⑧ 关于临时工的养老保险问题

可以到当地的劳动仲裁部门寻求帮助.

一般的情况下是根据上一年的工资平均收入计算的.如果一年的工资为13000(应当发13个月工资),缴纳的保险费可能是85元左右,退休以后,工资不会超过900元.

⑨ 关于事业单位临时工养老保险的问题

这个是有政策的，肯定要交纳的。

1、《关于城镇企业职工基本养老保险若干政策问题的处理意见》（豫劳社养老〔2009〕5号）
网址：http://www.ha.lss.gov.cn/html//2009011310354251.html
（五、关于机关事业单位使用的临时工参加企业职工基本养老保险处理问题
现与机关事业单位（以下简称用人单位）保持劳动关系的临时工，应当参加企业职工基本养老保险。《劳动法》实施前用人单位使用的临时工，从1995年1月起补缴养老保险费，之前不能补缴，也不作为视同缴费年限；《劳动法》实施后用人单位使用的临时工，从使用当月起补缴养老保险费。缴费基数和缴费比例按照当时当地企业职工基本养老保险有关规定执行，同时按照对应缴费年度个人账户记账利率补缴利息。计息和记账办法同本意见第一条第（三）项。）

2、河南省劳动保障厅的网址（http://www.ha.lss.gov.cn/default.html）

3、基本的政策依据就是《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，然后各地再根据自己的情况制定实施细则。

4、我看了一下，好象河南省的细则规定得比较粗，广西关于哪些人员应该缴纳社会保险的就规定得很细。
以下是广西的规定，仅供参考：
(二)扩大企业职工基本养老保险参保范围。
未纳入机关事业单位职工退休制度的机关事业单位和社会团体中非在编且不属财政统发工资的人员，以及民办非企业单位的从业人员，尚未达到国家法定退休年龄且未参加企业职工基本养老保险的，按现行管理体制，由其所在单位向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续，参加企业职工基本养老保险，执行全国统一的城镇企业职工基本养老保险制度，属于单位缴费部分，由单位自筹资金解决。
请采纳。

⑩ 单位破产,我干了十二年,合同书写的是季节性临时工,这个能您补养老金吗

法律法规上不存在临时工的说法。只要双方建立了劳动关系，就应当签订回劳动合同，与是答否临时工无关。用人单位应当按照你满12年不满12.5年的工龄支付你12.5个月工资的经济补偿金。如果是满12.5年不满13年就是13个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数按照解除或者终止劳动合同前十二个月的你的月平均应发工资计算。如果你已经达到法定退休年龄，那么就没有经济补偿金了。