工厂能不能招临时工

1. 为什么有的工厂不招正式工，只招临时工和派遣工

因为.能够更好的管理.一般临时工都比较自由.而且都是计件的.

2. 现在好多厂都招临时工不交社保这样违法

临时工不是正式工，社保五险一金属正式合同工福利！

3. 现在很多厂都招临时工，规定一个小时多少钱，比如18元一小时

很多单位都是这样的，这并不能够算是违法的，现在招临时工规定一个小时多少钱，比如说18块一个小时超过了应该另外计算，如果超过了不算的话，这是违法的。

4. 新劳动法是不是规定了工厂不可以直招临时工

工厂可以作为用人单位直接招临时工，没有限制。
劳动合同法对劳务派遣进行了限版制。
《劳动合同权法》第六十六条 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。
用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。

5. 工厂能不能直接招聘临时工临时工工资跟正式工工资不一样

按照劳动合同法是不可以的。工资要同工同酬，福利可以不同。

6. 在厂里上了两小时的班叫下班还招临时工上班合法吗

这没有什么合法不合法的，他们工厂里面肯定也是按照情况来的吧？哪个合适？怎么就怎么办吧？

7. 是不是大部分的工厂都招临时工

正规大厂子基本都不会招聘临时工，只有不正规的小厂会招临时工，因内为老板接到了订单容就招人干活，接不到订单就不招人，所以小厂小老板会算计，拿到了订单就招人来做，算好干多少天，就招临时工来干多久。往往干完活就结束了。碰到好一点的老板会给你发工资，不讲诚信的干完活他还不给钱这种情况也是很多的。所以还是要找正规大厂子干这样拿工资安全准点。就是这么回事，望采纳我的回答。

8. 工厂长期招聘临时工是否符合劳动法

如果招聘的是劳务关系（如：以完成一定工作任务作为劳动合同期限的或者非全日制用专工），是符合劳属动法律规定的。
但从你的叙述中，你单位招用的是全日制用工，是劳动关系。不论是劳动关系还是劳务关系，按照《劳动合同法》规定，解除劳动合同应当支付经济补偿金。公司的作法违反《劳动法》、《劳动合同法》。

9. 请问厂里不是有直招临时工的吗

现在很多单位都缺人手，你如果想去做临时工，可以直接去单位问啊。
如果是一般性的工作可能直接就招了，如果有一定要求的，你也可以直接去投简历。

10. 工厂招小时工，小时工是不是临时工的意思

小时工是钟点工 。临时工是正式工相对的。严格来说，临时工比小时工更好。