装修临时工合同

1. 我是做装修的，前几天找了个临时装卸工搬运装修材料

有些复杂零乱，但有个细节很重要，你不知晓的情况下转包。有证据说得清这一点，你就能脱干系。

2. 家庭装修临时工人不小心摔伤如何赔偿

这属于不幸事件。想必你们没有合同关系，但事实上人家是在干活时出的伤，所以医药费肯定是要全部支付的，还应该补偿一些给人家。

3. 室内装修合同，工期三个月，节假日除外，要怎么列到合同里

1. 直接列入合同，跟客户说明

2. 没列入合同，休假期顾临时工 接着干

3. 给员工三倍工资 节假日接着干

4. 节假日正常休息，上班后 加班加点赶活

   不管怎么样都得和客户说明 不能让人家感觉你在欺骗就好

4. 我是做装修行业的，在外面请了个临时工，没想到工作时出事了，责任怎么算

首先，您接了个装修的活，则您与业主之间就形成了承揽合同关系。您因为人数不够，找来版的临时工，此时权您与临时工之间形成雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，《侵权责任法》第35条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。也就是说，对方在故意过程中受伤的，由雇主承担赔偿责任，但是对方自己有过错的，可以减轻雇主的赔偿责任。如果您有证据证明对方摔下来与其前一天晚上喝酒有直接关系或者一定关系的，则对方就有过错，可以减轻您的赔偿责任。至于责任比例多少，如双方协商不成，由法院认定。

5. 临时工（装修小工，干一天算一天工资的）右手中指远侧指截肢，鉴定为十级伤残，应该赔付多少钱年龄50岁

1、你们之间虽复然没有协议，但形成制了雇佣关系。雇员在雇佣活动中收到人身损害的，雇主应该承担赔偿责任。
2、如果造成十级伤残，你要按十级的标准赔偿对方残疾赔偿金（每个地方都不一样，你是哪里的），再加上医疗费，住院伙食补贴。交通费，误工费，除去你已经支付的医疗费，总的费用要看具体情况才能确定一些。
3、如果对方起诉到法院，做伤残鉴定的费用估计也由你承担了。
你自己权衡吧，希望能帮助你

6. 临时装修工人的劳工法

临时工人装修工人都没有保险，目前装饰行业一般采取外包的形式，工头找工版人，一般找得都是临时权工人，目前市场上也没有正规的劳工法，只有在出事后一般都采用闹的形式来解决。有些公司在找临时工也说明如果出事，与他们没有一毛钱关系，甚至有时候还写在合同上。目前的实际现状就是这样的。

7. 装修临时工受伤，我们需要承担多少费用

因为你们是雇佣关系，所以以后的费用还是需要你们承担的!