临时工800元按月按次交税
『壹』 劳务费交税 按次还是按月比如我在两家公司打工都是给我劳务费，且每家都不超过800，我是不是就不用
劳务报酬按月计算。你这个需要合并报税。一个月合并计算劳务报酬。
『贰』 请问相关法律有规定临时工工资以800元为基数，扣20%的税吗
不扣。你的工资远没达到个人所得税的起征点。
2012年的个人所得税起征点为：3500元；回
1、工资答个税的计算公式为：
应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数[3500]）×适用税率－速算扣除数
2、2011年 9月1日起执行7级超额累进税率：扣除数为3500元。
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
全月应纳税额不超过1500元 3% 0
全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
全月应纳税额超过55000元至80000元 35% 5505
全月应纳税额超过80000元 45% 13505
『叁』 临时工个人所得税怎么交
首先，工资薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年版终加薪、劳权动分红、津贴、补贴，以及与任职或受雇有关的其他所得。而现实生活中，有的纳税人因从事设计、讲学、演出表演等取得了收入，这些属于劳务报酬所得，也应按规定缴纳个税。不过，这与工资薪金所得计征个税方法不同，前者是按月计征，后者是按次计征。
新个税法实施后，劳务报酬所得适用税率分3级，其所得计税公式为：应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数。若每次收入不超过4000元的，减除费用800元;4000元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。
2、其次，2013最新个税起征点为3500元，而且这个3500元不是指工资额，而是指工资扣除13%的住房补贴和个人实际交的社保后的余额。看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，没超过就不需要交个人所得税。
『肆』 劳动法有明文规定做临时工800元后就要扣税吗
用人单位的做法是违抄法的，劳动合同法规定，除劳动合同法第22、23条规定情形之外，用人单位不得约定由劳动者承担违约金。根据《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
『伍』 我公司给个人发放800元劳务费，应代扣那些税
因同一事项支付同一人的适用一次交税.
800元不征税.
劳务报酬在4000元以下内的,扣除费用标准为容800元,税率为20%,所以800元及以下不用代扣个人所得税.
营业税也不用交.起征点为每月800元,800元以上才需交营业税.
营业税起征点为按月200-800元,按次每日营业额50元.
『陆』 临时工每月800元,缴社保基数和费率怎么算
社保缴费基数以当地的上年度平均工资为计算依据，具体的缴费基数需要向版当地社保部门咨询权。
按照最低缴费标准而言的话，也得1200元以上，，每月800块都达不到最低缴费基数。如果五险一金全部缴全的话，怎么也得交掉500多。这样手里剩下300块，连基本生活都无法维持，还是活在当下好了。这个工资水平可以申请领低保了。
如果已经缴纳了新农合医疗保险和新农村养老保险，就不要参加企业里的职工保险了，缴费基数大，缴的多，企业还不给缴纳，不划算。
『柒』 劳务费怎么算个人所得税的起征点是多少啊800元以下的交所得税吗
个人劳务费800元以内的不用交个人所得税。
一、法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条，劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用。
1、劳务报酬按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算
4000以后扣除20%后再按照20%税率，
2、每次收入在4000元以上的：
应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
二、“对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。“劳务报酬所得一闪收入畸高”，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。
对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。因此，劳务报酬所得实际上适用20%、30%40的三级超额累进税率。
(7)临时工800元按月按次交税扩展阅读:
税法规定
1、个人取得的劳务报酬收入，应当交纳个人所得税。应交税款=（劳务报酬收入-费用扣除额）*税率。根据题中情况，相关的费用扣除额和适用税率为800元和20%。
2、劳务报酬项目应交的个人所得税，由支付人为扣缴义务人。扣缴义务人应当按照税法规定，向其主管税务机关交纳。
3、帐务处理问题。根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。
在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除.
个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
『捌』 劳务费怎么区分按月和按次纳税的起征点
四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。
以上是个人所得税法的规定。已说得很清楚。
『玖』 一个月内为多个家庭做临时工的劳务收入按次纳税还是按月纳税
我想是自然按月纳税。人们的收入，除了一些商人之外，大都是按月收入计算交税的。现在我版们权国家是让高收入群体纳税的，你说你也要纳税，看来你的收入甚丰，按月计算你可能超过了国家规定的收入纳税标准。按次纳税，你自己可以想想可能吗？你作为临时工，即便你的收入再高，按天计算也是无法计算出的收入收入是高还是低。所以，除了特殊收入——如彩票中了大奖，著作收入很高等，其他人——也就是凭借体力劳动和脑力劳动，领取工钱的人，都是按月收入纳税比较合理。现在，不少人的月收入还是几百元，这些人不纳税，还喂不饱肚子，自然是不纳税的。作为纳税人，应该为自己的收入丰厚而惬意，这是一个人对国家的贡献，是高兴的事，也是荣幸的事儿。但愿你的月收入越来越高，在自己得到高工资的同时，也为国家建设做出了一份贡献，这是许多人羡慕不已的好事。你对国家贡献越多，也说明你的收入越多。试想，谁不乐意拿着高工资为国家纳税呢？祝愿好运每天都能伴随你！