学校食堂临时工辞退原门左

❶ 被学校当临时工20年,现在学校以经济补偿方式辞退

可要求补缴社保或赔偿。

❷ 我1986年在学校食堂干临时工直到2001年被辞退，能申请劳动仲裁吗

单位提出解除劳动合同，需要符合法定条件，提前三十天提出并且支付每工作满一回年一个月工资作为答经济补偿鑫。如果辞退是因员工违法违纪开除，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。如单位提出解除理由不合法则是非法解除，员工可以要求恢复劳动
学校食堂,临时工,被辞退\劳动仲裁
单位提出解除劳动合同，需要符合法定条件，提前三十天提出并且支付每工作满一年一个月工资作为经济补偿鑫。如果辞退是因员工违法违纪开除，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。如单位提出解除理由不合法则是非法解除，员工可以要求恢复劳动

❸ 早期被辞退的学校后勤职工有没有补助

已经超过劳动争议仲裁时效，不能通过法律途径解决了。
按照那时的法律规定，没有解除劳动合同经济补偿金的说法。法律除非有明确规定，没有溯及力，你不能用现在的法律规范以前的行为。

❹ 学校临时工辞退经济补偿

应该按照退休待遇，领取退休金。

❺ 在学校做了3年临时工,如果辞退我,我享有哪些权利

单位提抄出解除劳动合袭同，需要符合法定条件，提前三十天提出并且支付每工作满一年一个月工资作为经济补偿鑫。如果辞退是因员工违法违纪开除，不需要提前通知也不需要支付经济补偿金。如单位提出解除理由不合法则是非法解除，员工可以要求恢复劳动关系或要求单位支付双倍经济补偿金。

❻ 我妈妈连续在学校食堂工作15年，按新劳动法，有什么待遇没有

嗯。。。已经被辞退。。就是说明劳动关系已经解除。。那么新劳动合同法已内经不能再使用。。

如果之前容要求过仲裁（解除劳动合同关系3个月以内），并且仲裁并没有完成，才可以尝试使用新劳动合同法

补充：你们申请过仲裁没？？
没申请，就不行了。
申请了，已解决（达成过协议），也不行了。
申请，没有达成协议，但是放弃继续申请，视为个人放弃，也不行。
申请，没达成协议，有过继续申请的纪录，但是没有解决方案或达成协议，那么可以继续去劳动仲裁部门寻求帮助。

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除了深表同情别无他法。往后多了解法律的相关条款和规则吧。

❼ 临时工被单位辞退（无不良原因），有什么补偿吗

首先，“临时工”的概念已经不复存在了。那些人是拿出老概念来糊弄你的。
在一些事业单位或国有企业，还存在一定的“编制”问题，这个所谓的“编制”造成了“临时工”概念的遗留。

但其实早在1996年10月9日劳动部办公厅在《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示的复函》中曾经指出：
“《劳动法》实施后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位各类职工享有的权利是一样的。”
因此，过去意义上想对于正式工而言的临时工已经不复存在，用人单位在临时性岗位上的用工，只是在劳动合同期限上的有所区别而已。

因此：

1. 由于单位与你签订了书面的劳动协议，却没有约定合同日期，可以视为“无固定期限劳动合同”。

2. 对于“无固定期限劳动合同”，没有法定理由不得解除！一旦解除，属于违法解除，你可以首先选择恢复劳动关系，要求单位把这个劳动合同继续履行下去（单位遇到这种请求，马上头痛）；而且在违法解除期间，即使你不上班也可以要求单位支付工资！（单位更头大了）

3.当然，对于违法解除你也可以选择要求单位支付：2倍的经济赔偿金，以及未提前一个月通知的“代通金”。

4. 交“金”这方面是基本上诉讼时效的，因为这是社保交给社会保险基金的，属于公益性质。时间嘛，从你进公司那天开始，单位就应当依法为你办理并交纳各类社会保险。

法律条款方面：

《劳动合同法》

第八十六条“劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。”--- 这条针对的是，你可以要求公司支付违法解除合同的工资损失。

第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”--- 这条针对的是，你可以要求2倍经济补偿。

祝你顺利。

❽ 学校临时工与企业临时工在被辞退后的补偿是否有区别

有区别的，一个是事业编制，有特别法要适用特别法的。

❾ 五十多岁，在学校食堂临时工作，因和同事出现点矛盾，同事靠着他的亲

临时工，没有保障，就是怎么样都是没什么意思

❿ 我校有一临时工因病不能看门，学校给与辞退。给赔偿吗如何赔

1、学校辞退违法，可以要求赔偿；
2、临时工也属于劳动法保护的劳内动容者，和普通劳动者合法权益一样也给予保护；
3、劳动者应抓紧搜集劳动关系证明，就是能证明给学校看门的所有证据材料，比如工资单，胸卡，制服等；
4、劳动者病假不得解除劳动合同，这劳动法有明确规定；
5、单位违法辞退劳动者不但要支付经济补偿金还要有赔偿金；
6、学校还要为劳动者补缴社会保险，也就是说劳动者老了以后还有退休金。