阳泉政府临时工
㈠ 87年到96年在阳泉第二监狱做临时工，96年正式招工到阳泉第一监狱上班，请问临时工时间段算工龄吗
这个不确定，很多地方是不算临时工工龄的，有些地方要领导批准后才能算，所以这个具体情况你只有问领导，让他给你个明确的答复。
㈡ 阳泉市政府采购中心怎么样
简介：阳泉市政府采购中心是阳泉市人民政府办公厅管理的财政副县级拨款事业单位。
注册资本：100万人民币
㈢ 阳泉市人民政府发展研究中心怎么样
简介：阳泉市人民政府发展研究中心是阳泉市人民政府直属正县级财政拨款事业单位。
注册资本：66万人民币
㈣ 什么地方招临时工啊，一天一次结账，不去劳务市场
我在山西阳泉有招一天一开资的吗
㈤ 山西阳泉城区环卫临时工怀孕期间可以被辞退吗
约有半数以上妇女在怀孕早期会出现早孕反应，包括头晕、疲乏、嗜睡、食欲不振、偏食、厌恶油腻、恶心、呕吐等。症状的严重程度和持续时间因人而异，多数在孕6周前后出现，8～10周达到高峰，孕12周左右自行消失。用人单位是否有权解除怀孕劳动者的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、...劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N； 2、如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，例如呕吐而直接未上班，未履行请假手续，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知劳动者；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。 综上所述，劳动者呕吐确实无法上班，用人单位是否解除，主要看劳动者是否履行请假手续。并且，因为呕吐情况比较普遍，用人单位应该对于孕期劳动者宽容一些谨慎解除劳动关系。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
㈥ 阳泉市人民政府机关卫生所怎么样
简介：主要职责抄 （一）负责市级袭机关四大班子及机关的卫生、防疫、保健和医疗工作； （二）负责管理市直机关老干部医药经费、保健、登记工作； （三）做好定点医疗服务、公共卫生突发事件应急处置等工作。
注册资本：52万人民币
㈦ 阳泉那里要临时工啊
要的地方很多关键是看你能不能干的了
㈧ 阳泉劳务市场什么时间开始招工
7月1号开始招工，招工里边儿可以就是可以。
㈨ 山西阳泉那里！工作好找吗 是不是就业负担也很重！
就业负复担是就整个社会来制说的。不过呢，阳泉现在的发展与整个中国发展同步，虽然是小城市，但是各项行业都在进一步健全。在阳泉找工作最重要还是看你个人能力吧，工作应该说还是好找的，更重要呢，你要有信心嘛。有信心就有了多一半的成功。
㈩ 阳泉现在最低工资是多少假如老板不给涨工资怎么办
你好！
阳泉市人民政府办公厅关于调整我市最低工资标准的通知
各县（区）人民政府，市直各单位，省属以上企业：
依据《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》（晋政办发〔2014〕24号）精神，结合我市实际，市人民政府决定对现行最低工资标准进行调整。现将有关事项通知如下：
一、提高最低工资标准。将现行城区、矿区、郊区的最低工资标准由1290元调整为1450元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准为8.3元；非全日制用工小时最低工资标准为16.0元。
平定县、盂县的最低工资标准由1090元调整为1250元。同时，相应提高小时最低工资标准。调整后，全日制小时最低工资标准为7.2元；非全日制用工小时最低工资标准为14.0元。
二、提高煤矿井下从业人员最低工资标准。将现行的井下采掘人员、井下辅助人员月最低工资标准由1800元、1600元，分别调整为2000元、1800元。同时，相应提高井下采掘人员和井下辅助人员的小时最低工资标准，分别为11.5元、10.3元。
三、本通知所指的最低工资标准，是剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：
（一）加班加点工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
四、本通知自2014年4月1日起实行。
阳泉市人民政府办公厅
2014年5月19日
老板不给涨工资可以到劳动部门咨询。
希望可以帮到你