事业临时工企业正式工怎么选择
『壹』 银行的正式员工和事业单位的临时工,这么选择
一定要在银行里做下去。
『贰』 事业单位临时工 和 私企,该如何选择
我认为有社保的比较抄好点,因为私企虽然是单休起码比临时工稳定一点,如果出了意外,也有点保障,再说虽然和孩子少见了一点。事业单位临时,不是长久之计,可能不久就要找工作,虽然工作比较轻松,休息也比较好,但是你不能只看现在,还有看以后。
此是建议有社保的私企。
希望对你有用。
『叁』 一个工作是正式的工作,一个是临时的工作,我该如何选择
其实行行出状元,正式工和临时工真正差距没想象那么大,还是挑自己喜欢的工作最好,至少以后不会太厌烦,要么趁这半个月先去临时工哪里干几天试试哪里究竟有没有那么喜欢。正式工下来在请假,对比一下,最多白干几天!省的后悔
『肆』 事业单位临时工,企业员工,纠结死了,我该选哪个请高人指点指点迷津啊!说明一下利弊。就要给答复了~
事业单位的临时工,没有编制的吧,是合同制的。和企业是一样的。除非家内里有关系,容能给你弄到事业单位编制待遇,那你铁定去气象部门。如果不能弄到,你暂时就亏了,不过真的最后落实不了,再出来找比较好的大企业,也可以。毕竟是美工岗位到头了发展空间没的。就是工资的高低。去气象部门博一下,未来万一弄到编制的话,还是赚很多了。所以我的看法还是去做临时工。到时候再看。
『伍』 一个是有能力的临时工,一个是正式工,单位应该用谁
这应该是一个大型的机关事业单位。在这样的单位,员工职位比较复杂。单位编制的限制,有一部分正式工,也就是有在编制内的人员。但是大部分都是临时工,属于临时招聘人员。所以说在这样的单位,有些正式工是不干活的,都是去指挥临时工去干活。所以如果出了问题以后,去拿临时工顶雷。一有了事,最后的话就推到了临时工的头上。
至于能力这方面问题,那都是可有可无,可大可小的问题。所以在这样的单位,这样的能力都是可以忽略的问题。换句话说,有些年纪大一点的正式工人甚至连基本的电脑操作都不懂,每天就是在办公室带着,吹牛聊天。他们的工作需要多高的技能。有一次办事,所谓的正式工,当时我们用会议室做活动我们的会议结束以后,第二天他们要使用会议室。可是他们都不知道PPT是什么。虽然我们也不精通,但是指导他们还是绰绰有余的!
『陆』 事业单位如何区分正式工和临时工临时工有五险一金吗
同工不同酬
正式工的工资要高至少3分之1
基本都差个一半多
福利待遇临时工也没有
没编制
不和你签就业协议
如果是银行这样的话
转正希望渺茫
合同到了随时走人
正式工可以干一辈子
『柒』 事业单位临时工和协会工作,该如何选择
在事业单位吧,协会只是一个组织,不稳定的
第一:事业单位再怎么说内,国家还是管容理起来的,
而且干多了,认识的人也多,眼界也高,社会地位也比协会高些
年轻人不要看重每个月多几百少几百
关键的是眼界、发展。
第二:更何况你说:
“在单位做的挺好的,与同事相处融洽”,这就更不该走,
而且,“协会那边择人要求很高,又怕自己无法胜任编辑工作”
从一个已知的胜任,到一个未知的很可能不胜任
你还需要考虑吗?
『捌』 事业单位正式编制的员工 ,编制外, 还有临时工各有什么区别
1、薪资福利
一般情况下,编制内人员是正式员工,编制外的人员是非正式工,临时工就是暂时在单位工作的人员。编制内员工,编制外员工以及临时工,三者薪资福利有差别。非正式工或者是临时工通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。同工不同酬现象非常普遍。
2、稳定性
编制人员的工作较稳定,只要不犯大错,绝对不会被开除的。而无编制人员,稳定性较差。临时工通常无法享有正式工才享有的培训、荣誉,还随时面临解聘,对企业没有归属感,较不稳定。
3、晋升
一通常,有职位空缺出来的时候,优先考虑的一般都是有编制的人员,非编制的人员和临时工没有晋升的机会,没有评优评先评职称的资格,而且没有编制的人员,不管做多久,都是不可能转正的,也就更不要说被提拔了。
(8)事业临时工企业正式工怎么选择扩展阅读:
在《劳动合同法》实施后,法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能以临时岗位为由拒签。
如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别,比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。但在实际生活中仍大量存在临时工,其主体为农民工,大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场,他们收入偏低、社会保障不健全,有的虽然有劳务合同却形同虚设。
参考资料来源:
网络-临时工
网络-在编人员
『玖』 在事业单位当临时工还是去国企当正式工好
当然去国企当正式工,虽然是事业单位,但临时工待遇是不能跟正式工相比的,尽管国企是企业,但毕竟是有保障的,应该到国企去当正式工。
『拾』 事业单位临时工和私企,选择哪个好
事业单位里待着就是死工资,没什么大的进项,稳定,时间多可以干点别的,不过等版年纪大了就出权来差距了,在同龄人里没什么地位,而且现在也没分房子了,养老再一并轨,就没什么区别了
私企收入高,干得好还可以自己创业,但是风险也大,工作紧张,私企里都是一个人干好多个人的活,干不出成绩来还得被开
看个人选择吧,如果在单位里待着入不了编的话其实没什么劲,还不如趁年轻闯闯看,不过家人们同不同意就另说了。
人生的岔道口上需要慎重!