法院临时工工作证
『壹』 单位不给临时工开具工作证明合法吗为什么
单位不给临时工开具工作证明是不合法的。
根据《劳动合同法》第十二条：
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
据此，现行的劳动政策，已经取消了临时工的说法，临时工只是以完成一定工作任务为期限的劳动合同员工。如果单位不给开具工作证明，是违法的，可以向劳动部门投诉。
第十条：
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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工作证明办理方式：
1、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。
优点：免费 缺点：办理时间较慢（有些企业是不愿意开或者开起来要等很久）搭人情。
2、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。
优点：快速，省心 缺点：花费较高。
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：
1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。
2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。
3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
『贰』 法院工作人员带着工作证能不能进看守所看犯人
刑事拘留由看守所执行，看守所关押的一般是嫌疑人，原则上不允许探视及收寄信件、物品，但可以请律师代为探望。
即使是法院工作人员也不可以随便探视，必须有相应会见文书，并经过审批。
『叁』 临时工作证和正式工，有什么区别吗 进厂时我干的好像杂工一样…
临时工就是事情多临时请的,
就是掺杂的,
只要对方开工资,
做什麼都一样,
你纠结什麼呢.
再说只要你好好做,说不定就给你转正了,
到时就轻松了,刚进入工作累点也是正常的,
到哪个公司都一样.
『肆』 怎么查法院工作证真假
（1）打电话到法院办公室确认。
（2）可以看其工作证及执法证。此外专，法院工作人属员一般外出都是两人共同进行相关工作，如果只有一名工作人员，那么就比较可疑了。如果实在不放心，你也可以要求到法院去配合相关工作，这样就不会有问题了。
『伍』 认定临时工工龄 需要什么证明
在用人单位开具证明即可
《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算版问题的复函》（劳社厅权函〔2002〕323号）规定：对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。
在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。
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在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）现在确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。
所以一般工龄现在已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即“满”一个周年才能算一年。
『陆』 被法院执行能用身份证找临时工工作吗
可以找工作做呀，不影响，法院执行的是财产又没有管你活动自由。
『柒』 有没有在法院工作的书记员啊，进来
合同制书记员现在工作不是太好，就是临时工，跟派出所的协警一样版。如果时权间长了，有可能转正，会好一点。法院现在实行聘任制书记员和聘用制书记员，这两种都属于合同制书记员，但最大的区别就是前者在聘期内享有公务员待遇，后者就是一般的劳动者，不管是哪种性质的员工，只要进入法院后，通常情况下都是给配发制服和工作证件的。制服没有区别，工作证一般也没区别，但个别单位喜欢在工作证职务这一项上写上聘用制书记员。本人非参考任何外来资料，本人在南北方地方法院都参加过工作，对你的提供应该有帮住。
『捌』 合同制法院法警工作证是什么样子的
法警的编制分为三大类： 第一大类，干部编制，这个应该不用再解释； 第二大类，聘任制，回聘任答制就是包括了所有类似以工代警的行政编、事业编等各种形式的非公务员的另类“铁饭碗”，也是属于人民法院的正式工作 人员，可以着警服、授警衔，有人民警...
『玖』 法院工作人员因私出示工作证负什么责任
这要看是什么情景，造成什么后果，如果有威胁或不当利用职权，或侵犯他人合法权益，可向纪检部门、上级领导投诉举报。
『拾』 法院聘用会不会办工作证
会，那是必须的。