电力局有临时工吗

A. 供电公司的编外人员有临时工和农电工的区别吗虽然都是签合同的合同制，但是具体有什么区别

供电公司的编外人员是有临时工和农电工的区别的。

1、性质不同

农电工包括企业、事业单位通过签订合同招收的长期性员人。

而临时工主要来源于社会招聘人员和大学毕业生，绝大多数属招聘人员，他们大多处在生产一线和操作岗位上。

2、职责不同

农电工负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。

而临时工负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制，

并根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。根据生产经营发展和节约资金的要求，组织有关人员，合理核定资金定额，加强资金的使用管理，提高资金使用效果。根据管用结合和资金归口分级管理的要求，拟定资金管理与核算实施办法，并组织有关部门贯彻执行

3、考核内容不同

农电工主要考核能否认真贯彻执行国家的宪法、法律、法令，是否具备工作人员应有的道德品质、是否具有做好本职工作的业务技能，以及必备的文化知识和实际工作能力。

而临时工主要考核，出勤情况、学习成绩和工作态度，完成任务的数量、质量、效率等。

4、工作内容不同

农电工主要制定、修改关于权限和职能责任的组织结构，建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。

人员的配备和使用：即按照工作需要，对工作人员进行录用、调配、考核、奖惩、安置等。帮助工作人员不断提高个人工作能力，进行任职前培训和在职培训。

而临时工主要根据按劳分配的原则，做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。通过各种教育方式，提高工作人员的思想政治觉悟，激励工作人员的积极性、创造性。对工作情况和程序进行总结、评价，以便改进管理工作。

参考资料来源：网络-农电工

网络-临时工

B. 请问你去电力局当临时工了吗电力局是不是除了正式工也就是有编制的，就是临时工了

别的地方不知道
北京的四种：正式工（北京局编制）、集体工（地方局编制）、合同工（外聘）、银杰（劳务派遣）

C. 电力公司临时工可以转集体工吗

你要是签的
人事代理
怎么转啊？和
电力安装公司
都不是一个单位的，只是在那里工作，发的工资都是代理公司给发的没法转集体工的

D. 电力局都有什么工种是正式工去做吗还是临时工去做

什么样的都有

E. 求助:在电力局当临时工好不好

现在社会就抄这样的啊，没什么的去吧。理由有三：
第一你刚毕业什么工作经验也没有，电力局还是不错的跳板；
第二就你说怕丢人，一般看不起我的人我更看不起他，人呢脸皮不能太薄了。 当然工作要认真干，能干的就多干点不要抱怨，这也是学习的机会。
第三还暗恋过人家（他有不知道），说不定有机会哦，好好把握。我要是能和我暗恋的人在一个公司干什么我都愿意o(∩_∩)o...
现在经济危机外面工作也不好找啊，何况还是刚毕业的，也没什么门路。
加油吧！！！！

F. 供电公司合同制工人是不是正式合同省级市里的供电局抄表员属于三产公司的临时工吗

只要签了合同就是正式合同，关键看合同期限长短。

G. 电业局用的临时工不给交五险一金可以吗

部分单位在用工时，可能存在临时工现象，而且单位也没有与这些临时工签订劳务派遣合同，那么遇到这种情况，当事人先找单位领导协商解决，不行，就反映到就业局解决。

H. 去电业局做临时工好不好工资很低的。。。。。

我觉得还是不要去这种单位，在那里你的心态会出问题的。干的活比正式的职工专要多、要累拿属的钱连人家的零头都不够，长久下去心态会变的扭曲，心里会不平衡，整体抱怨，不开心。。。种种负面情绪都会出现，只会给你带来无限的烦恼

I. 电力公司临时工交五险一金一年多少钱

具体多少钱不一定，有些公司的五险一金是根据你的工资来缴纳，有些是按照当地的最低标准来缴纳的。如果还没有缴纳，你可以问下人事，如果你缴纳了，在系统里注册查询下就知道了。

J. 供电局营业厅员工待遇怎么样嘛

• 供电局待遇抄确实好，五险一金高高地买上，周末双休，工作轻松，而且还有灰色收入可以拿。
  

• 但是，营业厅员工就不一样了，她们不属于正式编制，也就是说，她们是事业编制，所以待遇也就可想而知了。当然，光听别人说也不好，你要不直接去问问就好了，这样你也可以放心。