邮电招临时工

① 中国邮政储蓄银行的社会招聘是临时工吗

邮政储蓄银行招聘分两种： 一种是各省分行直接招聘的（一般会到金融类版学校招收）权，招用后就是正式编制的员工，与邮行直接签订劳动合同，就是俗称的正式工，招聘后经过培训一般分到原户籍所在地邮行工作（个别表现突出的会留在省分行），待遇较高，有保障。 另一种就是各市、县邮行自行招聘的，招用后一般是劳务工，不与邮行直接订劳动合同，与社会劳务输出公司签订合同，就是俗称的临时工，待遇较低，保障不高。 由于邮行刚刚开始开办贷款业务，急需将庞大的资金贷出去产生效益，故目前对信贷员都采取极端激励的政策，一般不分正式或劳务工，按贷款额的比例进行提成重奖，所以目前最好的工种是信贷员。

② 今天找了一份临时工在邮电局扫描，不知道怎么个扫法

扫描包裹里有没有违禁品

③ 临时工怎么才能招到

各地都有人才市场，去看看吧。

④ 怎么才能招到临时工。

看你需要的员工层次与数量了。数量大、层次低的话去所在城市的劳动力市版场，那里一般是权农民工或高中毕业生居多，你直接去就行。或在当地发行量最的大报纸上做个广告(其实费用不高的)，只要写上大量招工就行。这效果都不错。
要是层次稍高的话，就去人力资源市场或人才市场了。那里大学生居多。现在的大学生还是比较能吃苦的。

⑤ 甘肃省邮电局1980年招收的计划内临时工算不算工龄

计划内临时工在本单位工作期间被本单位录用为正式工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用为正式工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

⑥ 你招临时工日结那种多少钱一天

临时工的工种不同，工钱也会不同，比如，一般商场临时工日结，大约100元，如果有技术的工种，可能200到300，更高的甚至能够上千

⑦ 怎样区分电信正式临时工

很简单，通过省公司招聘进入的并通过考核的与省公司签订合同并分配到省级或者市级版或者县级分权公司的就是正式工。福利待遇非常好，而且稳定。
如果是市级或者县级公司自己招聘的人，都是劳务派遣工，与市级或者县级的人力资源公司签订劳动合同。劳务派遣工会每年签一次劳动协议。福利待遇差，只要做人做事机灵点，还是比较稳定的，不会被随意开除。
个人建议，电信的临时工别去干，屁事一大堆，而且工资很少，天天学习，考核，开会。性价比很低。而且没有前途。

⑧ 现在很多厂都招临时工，规定一个小时多少钱，比如18元一小时

很多单位都是这样的，这并不能够算是违法的，现在招临时工规定一个小时多少钱，比如说18块一个小时超过了应该另外计算，如果超过了不算的话，这是违法的。

⑨ 我是原邮电局某部门1986年招进的长期临时工,过几年后一直正式职工待遇,1992年

公元，壹玖。捌伍年。开始。到壹玖。玫伍年。以前！皆可是视同。交费。临时。工作人员。也可参照执行！以后交费执行。到社保中心！问问。会靠谱！一些！

⑩ 邮政快递分拣站招临时工。要提供什么证明材料

只要提供您的身份证信息就行了，其他的资料是不需要的。