临时工城管好吗

⑴ 城管临时工有出路吗

您好！大学毕业两年多了，什么名堂也没混出来，至少可以说明您不是名牌大学毕业的，也没有多少人脉关系。在当今社会，学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。大学毕业，至少您有了一点点竞争的资本，要比农民工强得多。当前大学生就业意愿与市场现实之间有一定的差距。大学生现在都想当公务员，想进事业单位，想进国企。但从近10年的统计数据看，这三项的就业数量只占大学生就业总数的20%。其中12%是进机关事业单位，8%是进国有企业。大学生希望的理想岗位和相关领域能够提供的实际岗位不能吻合，这是明摆着的实际问题。您现在当上城管的临时工，如果做得好，并且跟领导关系也不错，去掉“临时”两个字，成为正式的城管队员的可能性还是非常大的。您说“混日子谁不会，混下去简单，混上去难，谁愿意一杯子当小兵。”显然，您的本意是想说不想一辈子当小兵，跟“杯子”是风马牛不相及的。想往上升，这本身没有什么不对，但是，往上升是需要脚踏实地、埋头苦干、自强不息、积极进取才能够实现的。温水煮青蛙是煮不出将军的。只要您踏踏实实做好每天应该做的事情，前途还是一片光明的。“百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。”其中的道理差不多人人都懂，可是真的能够做到从小到大坚持不懈、孜孜以求、积极进取的人并不多，人们往往在工作中遇到实际问题的时候才感慨“书到用时方恨少”。这说明什么问题呢？这说明“惰性”是确实存在的。希望您能够客服惰性，先成为一名正式的城管队员再说。至于今后的发展如何，关键还是看您自己的努力和您编织的人脉。预祝您今后的发展一帆风顺！谢谢阅读！

⑵ 城管是有编制的吗，为什么那么多临时工

城管局的执法权问题。
执法主体有三种：法定机关、法律法规授权组织、法定机关回委托行政答机关。
《中华人民共和国行政处罚法》(以下简称行政处罚法)第十六条规定：“国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。”
根据国发〔2002〕17号国务院关于进一步推进相对集中行政处罚权工作的决定，山东省政府没给给区城管局授权，区城管局的单位性质为事业单位。不具备授权执法主体资格

⑶ 做城管好吗

太好了 铁饭碗 吃香的喝辣的

虽然都说 城管怎么坏 那些都是虚伪的人说的

这个社会 不是你死 就是我活

表面上大家都在虚伪罢了

⑷ 有谁知道怎么城管都是临时工，那些临时工可以转正吗

你都知道是临时工了，要是能转 大家都去转好了，国家也可以取消公考了！专
看过西游记吗？？ 孙悟空也是一把手属，遇到阎王他也没办法，阎王那本子上有他名字他就要死，没他名字他就不死，就这个道理。省人事厅编制簿上有你名字 你就是在编人员 没你名字 你就是临时 当然国家领导要打个招呼 你也就可以有名字或者划掉名字了

⑸ 去城管上班好吗事业单位

你好，很高兴为你解答
城管局是事业单位。城管局里面的职工也是按事业单位的人员编制规定，分为管理人员和一般人员，因为城管的工作职能非常广，道路台阶以上的归它管，市场以外归它管
，清洁归它管，园林绿化归它管，总之城市里面几乎就没有它管不到的地方。因而城管正式职工肯定不够用，除过管理人员和一般职工外，还有合同工和临时工，正式职工里面还有一部分执法人员。
城管局目前是事业单位，如果改成城管执法局之后，会参公，或者部分参公，即在城管局下面成立城管执法局，负责执法职能的单位和人员参公。
城管局的人员构成和来源有以下几类：
一是管理人员，由组织调任或者提拔。调任的有可能存在过去提拔的工人身份，除此而外全部是干部身份的人员担任，负责管理和办公文秘等工作，这部分人员约占整个城管人员的15%。
二是一般职工，由人事部门分配或者调动而来，有干部身份的，但大多数是工人身份，而且其中以复转军人为主。国家落实复转军人安置工作，除了基层和一些技术含量要求不高的事业单位，若想在城区工作，城管局是首选。2006年之后，按照相关组织规定，工人不得提拔任用，公务员和参公单位工人身份的人员也不能参公或者过渡为公务员。所以，十二年辛辛苦苦，安置后只能慢慢等两年一级五年一级的工资调整，不能晋升，不能参公，还是比较难受的。
以上两类为正式职工。由于城管有行政执法权，需要执法，而执法证件只能颁发给正式在编职工，因而这两类人员是城管执法主体。
三是合同工和临时工。由于工作繁重，城管局会招一部分合同工和临时工，以补正式职工之不足。这部分人员队伍庞大，工作辛苦，由于社会认可不足，社会地位相对较低。城市的美丽，离不开城管人员的努力，不管是正式职工，还是临时职工，都是为了我们的城市出力流汗的，希望大家能善待。

⑹ 做城管好吗

城管这个职业工作一般，有时候还会受到别人的白眼，其实工作起来难度非常大，但是工资待遇并不高。而且大多数都是临时工，没有编制，也没有什么提升空间。

当城管有多难呢？可能没做过城管的人都难以想象：

你得有厚脸皮，当小贩骂你的时候，你不能随便还口，更不能生气，还要面带微笑地服务，提醒他们占道经营影响交通及卫生是不好的，不要把摊子摆到马路上来。如果你要是生气了，说话大声一点，都可能把路人拍下来上传到网络，随时就可能就开除。

其实，城管也是工作，也需要我们的尊重。只要城管能够真正履行城市管理服务的职责，我们就应该尊重他们，理解他们，配合支持他们的工作。

⑺ 城管临时工的临时工的好处

临时工群体其实是各个单位的廉价财富。很多棘手的、易引发争议的工作，不内好让在编人员去出面容，于是，临时工就成了不二人选。有了成绩是单位和领导的；出了问题、捅了乱子就推到临时工头上。反正临时工也不在编，辞退除名都是一句话的事儿，并且，走了穿红的，还有戴绿的。这个时代，各个单位最不愁的就是临时工，哪个政府机关序列的临时工单位不是有千百双眼睛在盯着？
在各个单位工作最不体面，付出最多、收入最少的就是临时工。由于就业难，很多临时工对自己际遇明知不公平，也没有胆量和勇气进行抗争，要想混口饭吃，就得当顺民。
从表面上看，“临时工”似乎成了调查和问责城管暴力执法的挡箭牌。其实，他们只不过是城管“借法执法”的替罪羔羊，也是城管危机求生中的不得已之法。

⑻ 打城管临时工可以吗

打呗。打轻微伤给人看病。打成轻伤就刑拘你，致残你半辈子就没了。打死了你就赔命，你家里还要赔人钱。

⑼ 为什么只要城管出问题了都是“临时工”

ZF喜欢用这种方式推卸责任嘛，以维护自己单位形象，甚至推脱赔偿责任。何止是回城管，ZF任何部答门都喜欢这样。不过城管本身也是临时工比正式工多的多，外人查也查不清的。
值得一提，从法律上讲，即便是所谓临时工，管理单位还是要承担赔偿责任，只要懂得诉讼，该赔的一丝不会少。所以这种做法作用无非两个：1.对法盲型被侵权人，可以推卸责任2.对外界，可以维护单位形象，意思是坏事都是临时工干的，我们的正规编制人员都是好的

⑽ 城管（临时工，合同工）在以后有可能转为有编制的吗

不会。

临时工、合同工不可以。行政执法人员必须是行政执法机关的在编工作人员。非在内编人员可以容受行政执法机关的聘用协助执法，但不得实施行政处罚。行政执法人员在执法时，必须出示行政执法证件。

根据《中华人民共和国行政处罚法》第16条规定：国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权，但限制人身自由的行政处罚权只能由公安机关行使。

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注意事项：

1、认真学习好城市管理的各项法律、法规、不断强化城市管理。

2、掌握辖区城市管理方面存在的漏洞，发现问题，及时解决。

3、要建立健全辖区城市管理网络，督促驻地单位加强自我管理，健全组织、制度，经常督促、检查驻地单位的城管工作，并建立良好的工作关系。

4、要加大宣传力度，利用各种形式、场合，使城市管理工作的重要性家喻户晓，人人明白，真正把城管工作提到高度。