未满16周岁能当临时工么

㈠ 满16岁可以进厂做临时工吗

虽然可以（是要周岁满16），但是我对16岁进厂持反对态度。
16岁你好好上学，哪怕上个职高技校内，你以后找工作都容比你现在好。你现在进厂，以后就基本上从事操作工、服务员、销售这几个对学历和专业没有要求的工作。如果你现在弄个中专文凭，你以后就算进厂也能当技工，而不是当操作工或者流水线的普工。
而且你在中专好好挑专业，你以后的工做无论是工作环境还是发展前途都会好很多。

㈡ 我现在16周岁，可不可以去应聘临时工

规定是满16周岁可以，但是不满18周岁，还属于未成年人，这么小的年龄，是暑假锻炼锻炼嘛？！

㈢ 国家规定未满16周岁可以打工吗

不可以。

1、《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

但是允许单位招用未成年工，即年满16周岁未满18周岁的未成年人。

2、劳动法第58条规定，国家对未成年人实施特殊劳动保护。

保护措施：

第64条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

第65条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

(3)未满16周岁能当临时工么扩展阅读：

用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：

(一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;

(二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业;

(三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业;

(四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业;

(五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业;

(六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业;

(七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业;

(八)矿山井下及矿山地面采石作业;

(九)森林业中的伐木、流放及守林作业;

(十)工作场所接触放射性物质的作业;

(十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业;

(十二)地质勘探和资源勘探的野外作业;

(十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者);

(十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业;

(十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业;

(十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业;

(十七)锅炉司炉。

㈣ 未满十六周岁的人在假期去餐饮企业当临时工违法吗是在有监护人陪同的前提下，工资高吗

未满16周岁，在假期不能当临时工。当临时工是违反劳动法行为。
既然说违法了内，就不容能谈工资问题了。
用人单位用了不满16周岁的人工作，也会受到劳动监察部门的处罚。
根据《劳动法》第五十八条
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

㈤ 未满18周岁能做临时工吗

国家规定十六周岁以下的为童工，超过十六岁就可以了，你十八岁想做什么工作都可以，前提是你能做！

㈥ 未成年人可以打工吗

十八岁以下为未成年人,但年满十六岁可以工作.
<劳动法>第十五条
禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。未成年工特殊劳动保护和限制
未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。对未成年工特殊劳动保护的措施有：
（1）上岗前培训。未成年工上岗，用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
（2）禁止安排未成年工从事矿上、井下、有毒有害、国家规定的第4级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。
（3）提供适合未成年工身体发育的生产工具等。
（4）定期进行健康检查。用人单位应按规定在下列时间对未成年工定期进行健康检察：第一，安排工作岗位之前；第二，工作满1年；第三，年满18周岁，距前一次的体检时间已超过半年。
2．限制未成年人就业原则
国家为保护未成年人的健康成长，对未成年人的就业年龄予以限制。《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。该条规定，体现了国家对未满16周岁的未成年人实行的保护政策。为配合劳动法的实施，国务院发布了《禁止使用童工规定》，在《规定》中对童工的概念做出了明确界定。所谓童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系。从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。其次，规定了禁止使用的范围，即第一，禁止国家机关、社会团体、企业事业单位和个体工商户、农户、城镇居民等使用童工。第二，禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人为未满16周岁的少年儿童介绍职业。第三，禁止各级工商行政管理部门为未满16周岁的少年儿童发个体营业执照。第四，父母或者其他监护人不得允许未满16周岁的子女或被监护人做童工。
对文艺、体育和特种工艺单位因需要招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。这里所说的国家有关规定，是指《禁止使用童工规定》第8条的规定，即文艺、体育和特种工艺单位，确需招用未满16周岁的文艺工作者、运动员和艺徒时，需报请县级以上（含县级）劳动行政部门批准。对特定单位招用未满16周岁的未成年人，及其所从事的劳动范围做了严格限制，即只能是文艺、体育以及特种工艺单位。

㈦ 劳动法是不是规定满16周岁就可以去打工（是那种暑假临时工）。

临时工也要签临时劳动合同的，如果你能证明自己在那里做临时工，在没有签署临时劳动合同的情况下，可以去劳动部门举报。

㈧ 未成年人能做临时工吗

你好，根据劳动法律的规定，只要年满十六周岁就具备了劳动能力，可以与单位签订劳动合同了。

㈨ 满16周岁的学生可以去当临时工吗

没有单位敢用你吧？违反劳动法的。

㈩ 不满16周岁的人在机关单位当临时工可以吗

按规定是不允许用童工的。