临时工三天后才发工资

1. 我在快递公司做临工公司规定做三天才发工资，我做了二天不发工资合理吗

你在来快递做临时工，应该有签订源临时用工合同。如果合同规定是三天后发工资，那么你两天要工资那是不符合合同约定的。因为你在合同上有约定并签字同意。至于是否合理，应该说还算正常吧，毕竟你只是个临时工。如对此有异议，可以进行申请劳动仲裁。

2. 我是临时工，我做了三天半，是不是可以结工资

我们都一样，都是临时工，现在正式工人有几个，坐一天都要发工资，何况做了三天半，完全可以发工资

3. 临时工做三天然后又不做了可以结工资吗

那要看你和公司有没有提前约定了，如果有三天免费试用，哪就肯定了

4. 临时工做三天也有工资拿么 没有签订合同

没有签订劳动合同可以随时辞职走人，三天工资一分不会少的，如果存在克扣工资的行为，可以向当地劳动保障监察大队（又称劳动执法大队）举报。

5. 临时工三天后一天一结，要干满30天，我提前走可以要回那三天工资吗

临时工三天后一天一节要干满30天，我提前走了，这种情况下你应该跟他提前打招呼，把工资要完再走。

6. 临时工辞职老板同意了.但是为什么要等几天才拿工资

公司肯定有自己的薪资结算周期，不然大公司天天有人这样那样的离职，财务和考勤还不崩溃啊，除非很小的单位，否则难以做到离职能立马结算薪资并能支付！这个都属于正常的现象。
像有些工厂招聘临时工，也是借助劳务公司来做的，劳务公司垫钱来发放薪资，而工厂结算给劳务公司，还是按照公司的计薪周期来发放相应费用的！

7. 临时工合同上说是坐满5天有工资，但是干了两天，之后放假了三天，来了之后不想干了有工资吗

哦，您的意思是去做临时工，并且签订了相关的合同，当时合同上是说是做满5天有工资，但是您干了两天之后放假了三天来了以后不想干你就想辞职，这种情况下，首先您可以和您的老板沟通一下，嗯，另外一点就是您要确认一下当时签官签订的相关合同，嗯，上面是怎么说的事，一定要干满5个工作日呢，还是说凑凑够寻常意义上的5天就可以。
嗯，因为坦率的来讲，因为工作让您干了两天就不想干下去了，这个工作应该也不是说是什么特别好的工作，也就是说这个工资可能也不是特别高，嗯，我觉得面对这种问题，首先你应该和老板商量一下协商处理，不要伤了和气，嗯，因为就是说这个工资可能也不值很多钱，虽然我们要维护自己的合法权益，但是呢，有些事情比较小啊，牵涉到太多的精力和时间，也有点得不偿失，尽量的和他沟通协商。
如果老板比较通情达理，认为可以把这两天工资给你饿，你就像那如果老板认为你必须干够五个工作日，这种情况下你就只能再干三天呗，并不是什么特别危险或者特别不好的工作，难以忍受，在干三天后把合同上说的五个工作日，然后拿了工资一块辞职，这个也是可以的。
如果这份工作实在让你难以忍受，一天都坚持不下去，一秒都不想呆了，老板又坚持不给您这两天的工资，您如果方便的话就可以向相关的劳动仲裁部门咨询，看看能不能帮你要回这两天的工资，反正我的建议就是说尽量的协商，实在不行再去举报，因为两天的工资确实不算是很多，来来回回的去劳动仲裁部门，路费时间以及经历都是一笔比较大的损失。

8. 临时工做三天能要到工资吗

临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的内了，不过企业容应当依法按时发放工资。。但是这个时间是有限制的。请看规定：我国的《劳动法》、《劳动合同法》已明确规定。建立劳动关系必须签订劳动合同，员工自进用工单位起一个月内，用工方必需完成签订劳动合同工作手续，并办理各项社保上报，超过一个月用工单位仍未能与劳动者签订劳动合同的，视为非法用工，劳动者可以通过向劳动监督部门申诉。还可以得到应有的赔偿，其赔偿标准以你所发工资为标准。如已签订劳动合同单位仍未为你缴纳社保的，你可以凭劳动合同向劳动监察部门申诉，以保障自已的合法利益。

9. 临时工三天没上班老板说算自动离职不发工资，请问我可以拿工资嘛

应该不行吧！因为只是临时工，还是老板说的算的，虽然有点不公平，但毕竟是给别人打工，委屈只能自己咽