福州市工厂临时工

1. 请问福州哪有招临时工工资日结的现在

日结的只有学生工假日兼职（例如发传单，商场促销等）

刚好是端午节绝对是有的，只是版你现在才发问估计能权够找到的可能性不大了！

基本上大学都会提前一个星期左右联系相关单位和厂商进行假日兼职招聘的

如今又碰到大雨连绵，大多数应该已经招满了，招不满的也应该由于天气原因缩减了招收的数量！

楼主实在是想找的话，只有去大学校园里面碰碰运气了

2. 是不是大部分的工厂都招临时工

正规大厂子基本都不会招聘临时工，只有不正规的小厂会招临时工，因内为老板接到了订单容就招人干活，接不到订单就不招人，所以小厂小老板会算计，拿到了订单就招人来做，算好干多少天，就招临时工来干多久。往往干完活就结束了。碰到好一点的老板会给你发工资，不讲诚信的干完活他还不给钱这种情况也是很多的。所以还是要找正规大厂子干这样拿工资安全准点。就是这么回事，望采纳我的回答。

3. 今天去厂里面试去做临时工，请问临时工是不是如果不做了随时可以走工资是不是马上发

临时工也是有很多条件的，有很多岗位是可以随时走的，结工资的方式也有日结月结，但是你找的工资能不能现场结清需要在合同上写明。基本上公司都是有统一的发薪日期。

4. 现在很多厂都招临时工，规定一个小时多少钱，比如18元一小时

很多单位都是这样的，这并不能够算是违法的，现在招临时工规定一个小时多少钱，比如说18块一个小时超过了应该另外计算，如果超过了不算的话，这是违法的。

5. 工厂长期招聘临时工是否符合劳动法

如果招聘的是劳务关系（如：以完成一定工作任务作为劳动合同期限的或者非全日制用专工），是符合劳属动法律规定的。
但从你的叙述中，你单位招用的是全日制用工，是劳动关系。不论是劳动关系还是劳务关系，按照《劳动合同法》规定，解除劳动合同应当支付经济补偿金。公司的作法违反《劳动法》、《劳动合同法》。

6. 在工厂做正式工好还是临时工好

正式工好。正式工更有保障一些，正式工以月薪结算，一般是厂区招聘，需要签订劳动合同，相应的缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。临时工通常以日薪计酬，福利待遇相对与正式工要低。

正式工相对于临时工岗位稳定，有升职空间，被解雇风险小。临时工招用的时间可能很短，岗位不稳定。从多方面来讲，正式工都要好一些。

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临时工的弊端

大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。

对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。