临时工只给缴工伤保险

㈠ 只做了一天临时工中介还扣我工伤保险费合理吗

合理，实际上中介直接告诉你干完活能拿到手多少钱你就没有那么多烦恼了。这个中介告诉你也对。

㈡ 临时工可不可以只买工伤保险

工伤保险，是由用人单位负责缴纳的，个人无法缴纳

㈢ 成都市单位临时工可以只买工伤保险吗 //

可以买以外伤害险。工伤保险也可以单独买，虽然国家规定是所有社保都要买，但是企业操作还是很困难。

㈣ 当职工为临时工时,出现工伤,走工伤保险可以报销多少费用

工商的标准，各地政策都不一样。不管是否为临时工，如果单位为你缴纳了工伤保险，工商保险的相关费用由社保办理处，如果单位没有参加工伤保险，发生的工伤费用由单位参照社会保险的标准进行支付。

㈤ 企业临时工可否在社保局单独购买工伤保险

不论是正式工还是临时工，都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险，个人无须缴纳。
你可以自己参加商业意外险。

㈥ 劳动法有规定对临时工需要购买工伤保险吗，如果不够买会得到处罚条款具体内容是什么

我国现在实行劳动合同制，劳动合同的期限有固定和无固定之分，专所谓的“临时工”属就是约定了固定的期限。比如一年或者八年等等。无论期限如何，只要是单位职工，都应该依照法律规定参加社会保险，包括工伤保险。
《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定：职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

㈦ 雇请临时工应该怎样缴工伤保险,缴多少

企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险，这是法定义务。尤其是工伤保险，内更应该积极缴纳，否则万一出了容工伤，企业负担太重，而且非常麻烦。

应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。

另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，在此提醒用工单位，临时雇工有风险，如果只需要干几天，则可以采取劳务用工的形式来规避劳动法律风险。

㈧ 临时工只买工伤保险可以吗

现在没有临时工，只要参加工作，就要和单位签订劳动合同，就可以参加工伤保险，不签订劳动合同，或者不具备劳动关系，就不能参加社会保险，包括工伤保险，只参加公司保险是不可以的

㈨ 雇请临时工应该怎样缴工伤保险缴多少

企业雇工应该为劳动者缴纳社会保险，这是法定义务。尤其是工伤保险，更应该积极缴纳，否则万一出了工伤，企业负担太重，而且非常麻烦。

应该拿着劳动合同去社保中心办理，工伤保险一般最高为职工工资总额的1%，费率比较低。很划得来的。

另外，现在没有“临时工”的说法了，劳动关系自用工之日起建立，30日内签订书面劳动合同，否则从第2个月开始，须支付劳动者双倍工资。所以，在此提醒用工单位，临时雇工有风险，如果只需要干几天，则可以采取劳务用工的形式来规避劳动法律风险。