中建三局临时工怎么样

❶ 中建三局工作累吗

这个不能笼统的讲，什么单位都有累的，关键要看具体工作岗位及你本人的能力。

❷ 请问中建三局的待遇怎么样

待遇怎么样都是跟自己的期望相比的感受，看你要求有多高了呵呵

❸ 中建三局外聘人员待遇和正式员工哪里不同

别去外聘的

找个给签正式的单位吧

❹ 中建三局三公司待遇怎么样啊紧急求救

哈哈,你是问来对人了,本人就自是三公司职工,告诉你,真烂,除了福利好点外,工资太低了,也就1600~2000左右,工资高低还是看项目大小来的,并不是固定的.不过做为跳板,或者是一个锻炼自己的地方,倒是相当不错的

❺ 中建三局怎么样工资待遇

还行吧，看你是在哪个分公司，或者是在哪个公司层面，各个子公司的待遇是不同的版，子公司下面的分权公司也不一定相同，就像三局总承包公司和三局一公司的待遇也有差别，另一个看地方，利润三局总包山东很牛逼，一公司山东可能就不怎么好，效益可是关系到待遇的。另外是看你在公司机关还是分公司，公司机关的年底兑现基础可能是10万，下面经理部可能只有2万。不过效益怎么样，财务的工作量一直不减少，整个三局要求资金集中，搞的日常工作也很多，怎么说呢，不累但是很烦，撑不死但是饿不着。

❻ 请问各位前辈，中建三局一公司对刚进去的员工的待遇怎么样

要看来你是什么学历：
实习时源候中专是1200，大专是1500，本科是1700，研究生是2000。在就是要看你在的公司每个公司的工资系数不同。中建三局一公司的深圳一带1.15系数， 华东 北京 广州一带是1.1系数，武汉 贵阳 西安等一带是1.0系数，荆门 合肥等一带是0.9左右系数。
华东的钢结构公司是没有远征费的但是效益是最好的。
其次就是安装分公司，华东和深圳的土建效益其次了。
实习时间一般为1年，但是也可能因为表现良好“半年”转正。
但是说是半年一般多为9个月。
转正后就开始按岗薪制度了，根据项目的大小和岗位级别定位薪水。（项目上市没有年终奖的，靠的是绩效奖金，就似乎说跟你的岗位和你做的项目的赚钱与否有着关系）。
在机关的话是岗薪加上年终奖金，看公司这个年度的项目总收益。

❼ 中建三局华东公司劳务派遣怎么样

其实现在抄都对劳务派遣有误区袭，现在很多单位都说不歧视普通院校之类的话，但是实际上都是优先考虑所谓的985/211院校。刚从校园里边出来，要找准自己的位置，如果想要更高的平台，能有行业标杆企业可以进的话，别说劳务派遣，就算是临时工也可以去，等你学成归来，镀了金，你的工作经验已经足以弥补起步阶段学校的差距了。如果只想着安安稳稳的，也没啥大的要求，那你就随意吧。
本人是在武汉读书，刚毕业的时候都挤着想进中建三局。但也是因为学校原因，最终家里人帮忙找了关系才勉强搞了个劳务派遣进来。我有同学看不上这个托关系找到的劳务派遣工作，有点高不成低不就的意思，最终跳来跳去也没有很好的发展。现在3年了，哥们已经成功转正成中建三局正式的员工了，有车有房有妻有娃。他们还在民企过着没有周末假期的苦逼施工员生活。
总而言之，不吹不黑，中建三局有好的也有不好的，但就建筑行业来看，比行业其他单位要公平和规范很多。最终还是看你自己，到底是需要平台来展示自我，还是需要安慰下自己那颗自尊心。实在不行先在这里混几年取取经，到时候想跳槽还不是大把的单位想要。

❽ 去中建三局上班好么怎么样有人知道么

三局单位多了去了，全国各地好多公司，总有人觉得好，也总有些人觉得混日子，你是看三局东西南北公司，还是三局一二三公司，还是三局医院、设计院？

❾ 中建三局一公司，女生，劳务派遣工，跟自有员工的工资待遇差别大不大，还有发展大不大

他们会告诉你待遇一样，因为这公司待遇不透明，说发展问题就是在开玩笑了

❿ 您好，我想知道现在中建三局外聘人员待遇和正式员工究竟差多少有没有五险一金以后发展前途怎样

好像有五险 没有一金 待遇跟正式员工一样 没有交一金 所以工资还要高些！！