临时工使唤

⑴ 经过亲戚介绍在法院当临时工,天天被使唤死,干了1年想辞职是不是不太好

劳动者辞职，是劳动者的权利，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

⑵ 在烟草公司工作的外聘工（临时工）的工作生活

你现在不在烟草干了么？
我也是外聘工，熬出头了，现在也能拿到版正式工的60%左右的工权资了吧，只不过是没啥上升的机会罢了。
至于你的抱怨，当年我也有，现在还有，但我在外面也工作过，所以对比下，比内不足，比外有余吧，毕竟给私人老板打工，未必轻松，也没机会升，工资还不如烟草保证。

至于你说的那么惨，我觉得不会吧~~干多拿少是必然，但你的情况都上升到人格侮辱，故意欺负人的程度了。 另外我觉得你个人也需要思考下为人处事的问题，不能太忍让了。

⑶ 经过亲戚介绍在法院当临时工,天天被使唤死,工资也很低，干了1年想辞职是不是不太好，但是真心不想干了

如果你是有编制的可不要轻易辞职，如果是合同制的你就要考虑，还是去做点别的吧，毕竟短短几十年出去闯荡一下还是比较好的前景和机会，毕竟还年轻，仅供参考！！

⑷ 什么叫临时工

现在在来正规场合已经没有临时工源一说了。改叫合同工或者聘用工。

正式工现在叫“合同工”，每3年或5年一签。

临时工现在叫“临时合同工”，每1年一签。

工作一样，但工资和代遇不同。

合同工是一年一年的签合同、挣钱挣的很少~但是“领导”却把你不当人一样的使唤~让你去干一些杂活！廉价的劳动力！

正式职工是正式聘用你~不用一年一年的签合同~挣钱挣的很多~但是是自己给自己当“领导”很少有人干活~指使合同工去干活的人！领导重用的人物

⑸ 机关事业单位就是个瞧不起人，拿没有编制的人不当人对待或是当下人使唤的地方。我是个没有编制的在我们当

虽说早规定，临时工与在编人员实行同岗同酬，但往往都得不到保障。。。。这是目前存在的问题。。

⑹ 快递分拣员能做吗，临时工晚上7到10点15一个小时

去一次你会觉得神亏
亲身有过一次经历，因为我是晚上喜欢出去玩的习惯，大内学里有一次和容室友一起去的。
那边的老工人像使唤动物一样，在旁边不停使唤自己就站那像傻叉一样。非常累不说，你会发现安排的东西根本不是一个晚上可以弄完的。我们当时是晚上八点到第二天早上六点，但是到了时候他们跟我们讲把这些弄完才可以走。也算是讲好的工作8个小时但安排的事情是9个小时。
其次，给你发钱的是介绍你去的人而不是快递厂里的人，所以没必要太过听快递厂里的人使唤，该做做，不该做的或者想休息了直接休息就好，身体重要，为那点前不值得。
第二天早上回家的时候应该就是你最后悔的时候了，因为那个时候最累最困，但没到家还不能睡。
总之就是个坑。

⑺ 广安市那有招聘临时工的

建议你不要以为
有没有地方招暑期工
现在找工作比你想存入干内一个月等于白干
肯德基，麦当劳现容在不招小时工
西大街卖手机的一些地方招短期导购
但他不会让你干的为期一个月的到期以任何理由解雇你，因为你没有合同前，我的一个朋友的弟弟今年高中毕业，几天卖手机在那里没有两个星期前开放130美元，现在100可以早做，每天都去柜台后面的
推荐您的假期充分利用自己的休息没有白费，去当牛使唤别人，你有工作，花更多的时间在家里全省等于钱的钱
如果你真的想磨练自己的最好找熟人开一家店好点
让您满意的老板太少，有点不最后竹篮打水，很难不说自己也窝火

⑻ 执法部门为什么喜欢雇佣那么多临时工！

稍微留意我们的身边，我们就能发现，现在公安基层派出所招聘有治安联防员，哪里出了案子，跑腿卖命的多是这些治安联防员；交警队招聘有临时工，纷乱的城市路口上岗的也多是这些“杂牌军”；税务所聘有税务协管员，也是税务部门找来的“三寸不烂之舌”，冲锋陷阵全靠他们；工商局聘有代征员，这些代征员可是他们创收的“摇钱树”。正是这时五花八门的临时工，撑起了一些部门的工作，他们功不可没，可以说没有这些临时工的辛苦工作，就很难有现在一些部门的出色工作。 那么这些临时工在做出突出贡献的同时，也带来了很严重的社会问题。一 是聘用他们加剧了乱收费、乱罚款、乱摊派的“三乱”；二是使用他们高额的聘用费，增加了纳税人的负担；三是他们执法水平的不高，严重败坏了党的形象，恶化了党群关系。在这些林林总总的临时执法大军存在的情况下，人们不禁要问，“正规军”哪去了，为什么哪么多的正规军吃着皇粮，拿着薪水，偏偏把那么多的工作委托给“编外部队”呢？ 执法临时工是破坏党群关系的大敌。执法临时工因为是编外的，所以就不能有正式工那样的高傲，无论什么脏活累活都要他们来完成。因为他们是雇来的，所以他们丝毫也没有同正式工讨价还价的权力，什么交给你干你就得干，没有任何其它可以寻找的原因。而临时工因为现在面临下岗的压力，无论正式工怎么使唤，他们也没有想到要讨价还价。因此这些执法部门都觉得临时工好使。这些部门的临时工因为在“执法”的光环下谋生活，他们的工作生活待遇比一般部门的正式工作人员还要好，所以面对不少部门的正式员工他们仍旧能时不时的趾高气扬几回。因此，虽然在这些部门里有时不免受气招累，可是他们心里平衡，比上不足比下有余的心理，使他们永远愿意“生做执法部门的人，死做执法部门的鬼”。所以细心的人可以观察，在城市里交警岗亭、在农贸市场的各种经营摊点、在110出警现场，执行任务的大多数都是执法临时工。这些临时工由于素质参差不齐、能力各有高下，执法水平也相差较为悬殊。由于他们大多数没有受过正常的执法教育，所以难免存在盲目执法、态度粗暴甚至执法犯法的现象。他们身着执法部门的制服，头戴大盖帽，肩披执法章，俨然不幅神圣不可侵犯的模样。由于他们的粗暴态度，老百姓极为反感，所以民间就流传有不少“大盖帽、红袖章”的各种版本的故事。其实不少着部门制服的人不一定真正是正规执法部门的人，但是因为他们身着权力部门的象征性制服，所以在老百姓的眼中，他们就是执法部门的化身，他们就是一种政府形象。就说现在因为换装而导致的交警服装参差来齐的现象，正规军是那种深蓝色的国际流行装，而一些地方的临时工因为种种原因没有及时换装，还是绿色的，于是上路值勤时就十分容易分辨出他们的真正身份。而在人们的印象中，就是这些经济上路的“土交警”厉害，虽然现在已经实行了罚款很行收取制度，但在无人监督的地段，他们有时就是“宰人没商量”主。这种现象不仅严重伤害了老百姓的感情，而且在一定程度上破坏了党群关系。 执法部门雇佣临时工的另一个坏处就是加重了纳税人的负担。每个地方、每个执法部门几乎都有临时工，全国那么多的执法机构，临时工的数量恐怕也是个不小的数字。那么，这些临时的工资和福利待遇从何而来呢？表面上是他们自己的创收，而这些所谓的创收又是源自哪里呢？羊毛出在羊身上，一个十分明了的答案就是纳税人的血汗钱。据知情人士透露，各个部门的临时工基本上都是按任务提取工资，所谓的多劳多得，在他们那就变成了多罚多得，反正谁罚得多谁就能拿到较多的工资。谁完不成任务就不仅自己得不到高工资，而且其形象在某些领导眼看中也会大打折扣。因此在执法收费上他们就加倍卖力。而卖力的结果就是加重纳税人的负担。这些年我碰上最为触目惊心的事件就是某市城市文明监察大队的所作所为。一个只有20多万人口的地级市，竟然成立了一支近百人的城市文明监察大队，由于财政困难，除了其中的头头，所有队员的工资、福利、办公费等等都是从他们的自我创收中支取，而所谓的自我创收就是罚没收入。可想而知，除了正当的罚款，这支近百人的队伍每年要从老百姓的身上捞取多少不义之财。我们是不是可以这样说，这些年乱收费、乱罚款、乱摊派之所以屡禁不止，除了一些部门执法人员本身素质低下外，一个重要的原因就是执法队伍中的“临时工”现象。平白无故的超额收取老百姓的血汗钱，老百姓如何也不可能答应，这也许正是近年来党群关系恶化的原因之一。 执法部门雇佣临时工还是现在机构臃肿、人员膨胀的重要原因之一。每一个临时工在进入执法部门前都怀着非常美丽的幻想，幻想着某一天能够加入正规军的行列。这不仅为部门人事腐败埋下了伏笔，而且使一些执法部门机构越来越臃肿，人员越来越膨胀，并最终陷入难以自拔的地步。前年各地工商部门施行省、市、县直管政策，一下子问题暴露出来，几乎所有的市县局人员都严重超标，多少年来挤进工商部门的各种各样的角色，一时间急得像热锅上的蚂蚁，拼命地拉关系、找门子要保留自己的饭碗，但终因政策要求的严格，而不得不把大批的临时工分流到工商部门原先所办的各种各样的经济实体中。这就是执法临时工所带来的比较现实的难题。事实证明人员分流后的工商队伍执法水平的确比以前有较大的提高，工作规范化程度也比以前有显著进步，工商执法队伍在人们心目中的形象有了明显改善。看来正规军同杂牌军的区别就在于此。 有人可能会问，执法部门雇佣那么多临时工，那么他们的正式工哪去了呢？这个问题正是我们要关注的重要问题。执法正式人员他们般拿着比临时工高得多的工资，享受着比临时工好得多的待遇，可是他们像天生就拥有超人的特权，命中注定就应该像古时候奴隶主使用奴隶那样潇洒地做“监工”。虽然各种执法业务是他们应该完成的任务，但是他们似乎生来就长着一颗聪明的脑袋，把那些舒适、挣钱且能显示自已权威的轻活留给自己，而把那些麻烦、锁碎只能挣小钱的活计统统留给了临时工。这种轻巧省心的做法，既维护了他们冠冕堂皇的面子，又使他们在金钱上没有过多的损失，何乐而不为呢？这些通常生活在空调、豪华办公室中的执法正规军，由于长期同基层脱离，他们往往脱离实际；由于不少业务都由临时工包办，他们的业务能力不是在提高而是在不断下降。如果按照达尔文“用尽废退”的理论来解释，这些在雇佣临时工包绕的正规军的能力就是在退化。这些雇佣临时工的执法部门人员，他们就像“放入冷水中缓慢加热而最终要死去的青蛙”，最终他们的能力会丧失怠尽，落得被时代所抛弃的可悲下场。 执法部门为什么喜欢雇佣那么多临时工？这个问题使我想起了中学课文《卖柑者言》，“今夫佩虎符、坐皋比者，干城之具也，果能授孙吴之略耶?峨大冠、拖长绅者，昂昂乎庙堂之器也，果能建伊皋之业耶?盗起而不知御，民困而不知救，吏奸而不知禁，法而不知理，坐糜廪粟而不知耻。观其坐高堂，骑大马，醉醇醴而饫肥鲜者孰不巍巍乎可畏，赫赫乎可象也？又何往而不金玉其外，败絮其中也哉!”他们雇佣临时工的结果就是自身能力的倒退和自身形象的丢失。他们像卖柑者所说的坐高堂、骑大马、饮美酒、食佳肴、神气十足的将军、大宦们一样，看似气宇轩昂，不可一世，实际都是一些不深入实际，不懂业务，不会治世、“金玉其外，败絮其中”的朽物。这是多么可怕的事情！

⑼ 什么是临时工,什么是正式工,有什么区别

现在在正规场合已经没有临时工一说了。改叫合同工或者聘用工。

正式工现在叫“合同工”，每3年或5年一签。

临时工现在叫“临时合同工”，每1年一签。

工作一样，但工资和代遇不同。

合同工是一年一年的签合同、挣钱挣的很少~但是“领导”却把你不当人一样的使唤~让你去干一些杂活！廉价的劳动力！

正式职工是正式聘用你~不用一年一年的签合同~挣钱挣的很多~但是是自己给自己当“领导”很少有人干活~指使合同工去干活的人！领导重用的人物

⑽ 为什么中国的好多事都是临时工干的

说正式工!!就牵扯到相关部门身上了!! 那群畜生 有那麼傻吗?