为什么中国城管一出事就说是临时工

Ⅰ 为什么只要城管出问题了都是“临时工”

ZF喜欢用这种方式推卸责任嘛，以维护自己单位形象，甚至推脱赔偿责任。何止是回城管，ZF任何部答门都喜欢这样。不过城管本身也是临时工比正式工多的多，外人查也查不清的。
值得一提，从法律上讲，即便是所谓临时工，管理单位还是要承担赔偿责任，只要懂得诉讼，该赔的一丝不会少。所以这种做法作用无非两个：1.对法盲型被侵权人，可以推卸责任2.对外界，可以维护单位形象，意思是坏事都是临时工干的，我们的正规编制人员都是好的

Ⅱ 为什么出事的都是临时工

1、 行政执法中最主要的对象集中在基层，但基层执法力量不足，只能大量聘用执法辅回助人员，而不少社会闲答散人员也进入了辅助执法的队伍，由于缺乏行政执法能力与执法素质，“以暴制暴”胡作为的情况屡禁不止。

2、临时工毕竟是临时工，“临时”观念使他们不必有更多的顾虑、更多的约束、更多的经过培训教育（相较于正式工或国家公务员而言）。
3、临时工由于“准入”关口相对于国家公务员和正式职工要低许多，因此相对而言，整体上讲，政治和业务素质要低一些，当时出事的概率就更高一些。
4、一旦出问题容易被当“替罪羊”。不论是真“临时工”，还是假“临时工”，到最后都有“临时工”身份出来顶罪，而负有管理和领导责任的领导，可避免被追究责任。

Ⅲ “十几个大盖帽，围着一顶小草帽”、“管理就是收费、执法就是执‘罚’”、“出事了就说是‘临时工’”…

Ⅳ 为什么国家一方面以打击腐败来使人民感到有希望，另一方面又做一些让人民失望的事，如出了事就说是临时工

这个世界本来就是这个样子的，总有让人希望又总有让人失望的东西回存在，这跟答一个人一样，不可能存在完美的人，一样的道理，也不可能存在你心中的所谓的完美的国家。

所以，这个国家才需要我们去建设，去发展。
不然，你见到什么都是满意的，那才危险呢。

Ⅳ 为什么事业单位一出事都是临时工为什么好官员都是死于抑郁症自杀

临时工的话事故的责任可以推到这个人身上而不是单位，反正这个人是临时的，和我们单位专没太大属关系，不用我们负责，当然，很多时候都是故意说成临时工来推卸责任的。
好官员自杀肯定是现实的路走不通，想要为百姓办事或者遵循自己的本心来做事，但是真的这样做的话家庭了生活了各方面都需要他去考虑，在趋炎附势和顺应本心之间找不到平衡点，最后就自杀了，或者是见识了社会太多的黑暗面，顿觉人生无望，看破红尘，厌倦生活。
古往今来，这样的例子太多了。屈原就是最典型的一个啊！

Ⅵ 为什么城管都是临时工

逃避责任大家都懂

Ⅶ 谁见过真正的城管，为什么打完人都说自己是临时工、

城管队伍本来临时外聘的就很多，远远多余正式的。

Ⅷ 一出事就是临时工干的,那中国是个临时工国家吗,这个是为什么

“必须给临时工一个定义，这是名分，临时工不能成为某些行政部门的挡箭牌。”浙江理工大学法律专业大二学生魏煌雄在学习法律两年后，面对现今频频曝出的“临时工门”如是说。
“临时工”频繁出现在公众视野之中。浙江温州“山寨120事件”中开除两名临时工；延安城管伤人，肇事临时工被停职；中储粮林甸粮库几万吨粮食过火，直接损失近亿元，调查结果为临时工监管不利……究竟有多少临时工暗藏在行政机关中？为了解答心中的疑问，魏煌雄从人社部官方上下载政府信息公开申请表，实名填写后寄出。他穿着手绘的衬衫，胸前画着“I’M NOT 临时工”，一手拿着装有申请表的快递单，一手拿着标语“申请人社部公开临时工信息”，紧锁眉头。魏煌雄拍的照片发布在微博，引发热议。
魏煌雄表示，在查阅了大量法律法规后，找不到一条关于“临时工”的定义，在1995年《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工的概念；同时行政法规的出台也表明，执法必须法律授权，而某些行政部门招集的这些所谓“临时工”法律是没有授予他们执法权力的，他们是越权执法。
为此，浙江吴山律师事务所主任郑关军表示同意魏煌雄的看法。我国《劳动合同法》并没有临时工的概念，按照该法规定，用人单位应该与员工签订劳动合同。签订劳动合同的就不是临时工，不签合同就是非法用工，临时工一词反复被误用。
中国社科院研究员石秀印表示，“临时工”曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企事业单位临时聘用的短期工人，也包含事业单位、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。如果是在临时岗位用工可以在劳动合同期限上有所区别，比如选择与劳动者签订“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或非全日制用工合同”。但在实际生活中仍大量存在临时工，其主体为农民工，大量分布在建筑、餐饮、保洁、护理等低端劳动力市场，他们收入偏低、社会保障不健全，有的虽然有劳务合同却形同虚设。

近年来，随着《劳动合同法》的贯彻落实，许多用工单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”。劳务派遣人员在不少领域成为临时工的新形态。根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣应当在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施。但是，记者了解到，国有企业和机关事业单位，近年来越来越多地使用劳务派遣人员。在一些窗口行业，柜台人员大多数都是派遣工。在许多岗位上，既有在编的正式工，也有劳动派遣人员，干完全一样的活儿，混合使用。一项统计显示，全国劳务派遣用工总量已达6000万人。其中大量劳动派遣人员已经长期在固定的用人单位中的主营业务岗位上服务，但和用人单位没有劳动合同，只和派遣公司签协议。这些派遣人员在用人单位虽然有可能会一干三年五年甚至更长时间，但在用人单位内部的地位、福利、保障水平与过去的临时工差不多，而且一旦出现纠纷或者有新的人想来干，会被随时裁掉，完全没有法律方面的保障。从这个意义上讲，可以说成为“长期固定临时工”。
“这些类似于临时工的派遣工处境十分尴尬。同工不同酬现象非常普遍，无法享有正式工才享有的培训、晋升甚至荣誉，还随时面临解聘，对企业没有归属感”石秀印说，劳务派遣将传统的劳动关系分割开来，劳动者与用工单位“有劳动没关系”，不利于劳动者权益的保护。根据调查，劳务派遣工即使在同一个用工单位长期服务，也不可能订立无固定期限劳动合同。
石秀印介绍说，临时工的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的最大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会保险等其他成本。一家已实行自收自支的事业单位人事干部告诉记者，每增加一个编制内的人员，一年就要多支付10万元左右的用工成本；而雇用劳务派遣工，只需支付三四万元的用工成本。为啥会有这么多的临时工？既有客观需要，也有用人单位为逃避本应支付的用工成本、减少麻烦，迫使本应签订正式劳动合同的劳动者成为临时工。

Ⅸ 为什么说摆地摊城管来了就得跑城市里面那些烧烤摊不是到处都是没见跑过啊

中国城管是我国秘密发展的准军事化组织,平时管理城市,锻炼游击战术;战时可编入正式军.是一支可冲锋,可侦察,可游击,能吃苦,能忍耐,能奋战的优秀后备军.五角大楼秘密报告称:中国城管队伍是一支具有强大潜力,能单靠一辆破面包车或皮卡就能全天候作战的可怕准军事组织(我国庄严承诺对外不首先使用城管）
词目：城管
汉语发音：cheng guan
英文: liveried dog
释义：
① 名词：以暴力手段维持××形象，专门欺压租不起商铺、办不起执照商贩以及其他弱势群体的黑社会组织。例句：城管上道，鸡飞狗跳。
② 形容词：形容残暴、血腥、恐怖。例句：你也太城管了！
③ 动词：等同于打、砸、抢。例句：他不老实就城管他一下！
④ 叹词：无奈之意。例句：这世道，城管！
⑤ 代名词。例句： 关门，放城管
城管面试实录
考官：什么学历？
考生：小学没毕业。
考官：打过架吗？
考生：家常便饭。
考官：有案底吗？
考生：刚刚出来。
考官：体能呢？
考生：还可以，一脚可以踢翻小贩的小三轮车。
考官：敢拿人家的东西吗？
考生：这是我的强项，就像拿自己的东西一样。
考官：老头敢打么？
考生：小菜，俺爹就是让俺打残的。
考官：好的，你考试通过了，我们城管需要的就是你这样的人才！
考官：再问一句 出事了怎么办？
考生：就说是临时工.
考官：靠~ ，现在就上班

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