机关科员是临时工吗

❶ 请问到底什么叫"临时工"临时工与正式工有哪些不同(主要是指机关和事业单位)

好。首先回答第一个问题，关于政府机关内部通常所谓“临时工”和“正式工”的区分问题。应该讲从法律上来说实际上政府内部并不存在所谓的“临时工”，所有临时工都是以“劳务派遣合同”的形势存在的。之所以会有“临时工”一说，从根本上讲是为了与“正式工”有所区分而言，硬要下定义的话，基本上可以说在机关和事业单位上班，而没有公务员编制或事业编制的人员，不管签订的是多长时期的合同，那都叫“编外人员”，就通俗的说法来讲，“编外人员”的概念等同于通常所谓“临时工”。
第二个问题，临时工和正式工的区别。简单讲，二者之间有严重的不平等，不光是不能同工同酬的不平等，而且是人格和地位上的不平等。
1.两者来源不同。正式工（即公务员和事业编制人员）是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获取编制而上岗工作，临时工（编外人员）是通过公务员和事业单位以外的考试招考，或者不干脆通过考试而直接录用的。
2.两者不可能同工同酬。在干活方面，临时工干的活是公务员的四倍五倍，拿钱的时候连四分之一五分之一都不到。局外人可能会认为，临时工都是干没有技术含量的活，而正式工都是有技术有文化的人，那这样自然很合理。然而实际情况并非如此，这不是劳心者与劳力者的差距，只是身份和地位的差距。论技术含量和文化层次，可以说临时工远远超过公务员，因为大多数公务员都在45岁以上（虽然每年都在招考年轻公务员，但是年轻公务员在机关和事业单位里的总数实在微不足道），连电脑如何使用都不知道，而临时工多为毕业不久的大学生，精通现代化办公。有时候，个别公务员甚至连续多日不上班，也不会被扣一分钱奖金，而临时工如果迟到，都会像企业一样受到扣奖金的处罚。
3.两者在身份地位上不平等。在发福利方面，分量都是计算好了的，比如过节福利，每个公务员发一箱（大约4瓶）食用油，则每个临时工最多只发一瓶食用油，在这些等级差方面时刻让公务员体会到优越感。在物品使用方面，有类似周代的“僭越”法则，就是说有些私人物品在舆论上只允许公务员使用，不允许临时工使用。比如说临时工如果开车上班，哪怕开的是个很便宜很省油的小车，都会遭受公务员的非议，意思是小小临时工居然敢开车上班，这是跟身份不对应的行为。此外还有婚姻身份等级方面，临时工和公务员谈恋爱基本上是绝对的笑话，如果双方执意如此，那在圈子里也是绝不能被容忍的，临时工自然不说，连涉事的公务员也会背负骂名。这些跟历史课本上的奴隶制社会非常相似。
4.两者之间没有任何可能实现身份互转的机制。与私企不同，部分私企的规定是临时工工作达到一定年限，即可与正式工同工同酬，而在机关事业单位内部此法不通，因为想要成为正式工（获取编制），除了通过公务员考试或事业单位考试，别无任何办法。同样，正式工也不可能成为“临时工”，因为编制一旦拿到，即告终身享有，是名符其实的“金饭碗”，除非身为领导人员犯重大错误为“双规”，一般的工作不努力或失职都不可能导致失去编制。

❷ 在政府机关里 如果不是公务员是不是意味着是临时工

楼主，请问你是怎么进这个单位的，你是考进去的吗？在政府机关除非你早期的时候考关系转正式编制的话，那你在这个单位是有编制，你所谓的公务员只是其中一个编制，这个一般叫行政编制，比较有权利的一个编制，又有执法能力的一个编制，而还有一种编制叫做事业编制，事业编制一般是比较没有权利，估计一般就是属于公益性的一个编制，也可以说做做内勤之类的，最多就只有监督权，这两个编制常理是这样子的，不过要看单位是什么机构的，一般这两个编制属于干部编制，都是可以你所谓升职的一个编制，还有一个工勤编制，这个工勤编制也是属于正式的，这个编制一般就是打杂的，虽然他是在编，但是一般他属于工人编制，这种编制是升不了官的，一辈子都是混日子的，一般当个打字员、驾驶员或者水电工等，现在公车改革了，是会影响驾驶员，如果有单位还需要这类的工勤编制之外，其他单位一般是没有这类的工勤编制了。还有企业编制，企业编制性质跟工勤编制差不多，但是国企能正式的一般也是这种编制，所以能够能职位而已，所以这两类一般是没办法升官的。楼主如果你是临时工的话，有在政府机关找一个能够达到你的要求的话，除非这个单位领导很好实行同工同酬或者想办法给你，接近正式工的待遇，如果每个单位都是一样，晋升你不是在编的不可能的事情，就那些工勤编制都没办法升官，企业编制还好，如果国企里面都是企业编制，至少有职位晋升，不过临时工是不可能的，你做得在好，领导在重视你也是一样，没办法晋升，不信你可以一个个问过去！

❸ 国家机关中，工勤人员、非工勤人员、临时工，有是区别啊

工勤人员是指在国家公务机关从事非公务工作的工作人员，比如门卫、收发和回清洁卫生工作的答人员，有的单位也包括司机等事业编制的工作人员，也就是不算是公务员编制的工作人员。也包括部分没有公务员编制，工作行为不具有国家公务机关法律效力的其他非公务员的工作人员。
非工勤人员是指就是不签协议的打工人员。比如里面做饭或者开车，只口头说好了一个月多少钱，什么协议也没有签，也不给交三险，月底给说好的工资．靠的就是诚实。
临时工是指泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时，临时工都会被首选开除，或称代罪羔羊。

❹ 机关单位编制的问题，如事业编、公务员和临时工

• 公务员

公务员通俗点讲就是指在国家机关中工作的正式工作人员（有些单位里一些司机、后勤也属于机关正式编制工作人员，但是他们属于机关中的工人，是事业编制，不是公务员）。想成为公务员，现在唯一的途径就是参加公务员考试。特殊例外的就是，除非你是在国有企业当领导，这样可以调任到国家机关当领导，自然就变成公务员了。

• 事业编制

事业单位通俗讲就是不以营利为目的为社会提供公益服务的单位，讲虽然是这样讲，但是许多事业单位实际都是以营利为目的。最典型的事业单位就是学校和医院，人数最多。然后其他许多文艺单位（比如话剧团）、科研机构（比如什么研究中心、研究所）等。有些单位比较特殊，在不同地方性质可能不一样。比如房管局、农机局，有些地方这些单位可能是公务员单位，但有些地方可能是事业单位。事业单位现在进人基本也都必须统一面向社会招考招聘了。考试形式和公务员考试差不多，但是可能更灵活一些，不同事业单位因为专业性很强，可能侧重要考专业知识，比如医院招医生，肯定要考医学专业知识。 参照公务员管理的事业单位实际是介于一般事业单位和公务员单位之间，但是更偏向公务员单位，工资待遇什么完全和公务员单位一样。出现这类单位的原因主要是这些单位不合适直接划归为行政机关公务员单位，但是其工作内容又主要是从事行政管理，所以就取个名字叫参照公务员管理的事业单位，他们的人员录用完全和公务员一样，统一参加公务员考试。如交警队、监狱等，基本都是参照公务员管理事业单位。但是，这类单位也是同样的单位在不同地方可能性质不一样，有些地方把他划归普通事业单位，有些地方就把他参照公务员。比如社会保险管理中心、公路局等，各地可能性质都不一样。

• 临时工

行政机关里只有两种编制，一种是公务员编制，一种是工勤人员编制，一般情况下临时工转为工勤人员是需要进行考试的，在编人员就是说你和机关是永久性的依存关系，只要你不被辞退或开除就永远都是这个单位的人，退休后享受单位的退休金和医疗待遇。临时工不存在往上爬的问，其实工勤人员都不存在这个问题，因为管理者或领导一般都是公务员身份，工勤人员最多也就是管管业务或是几个其他的工勤人员。工勤人员的工资是财政拔付的，当然也有一些是由单位自己解决的，但是和临时工完全是两个概念，临时的合同到期可以解除劳动关系。

• 行政编制

行政编制实际就是指公务员编制，是公务员就一定是行政编制，反之一样，二者含义一样。行政编制主要是编制部门给各单位控制人员的指标，比如某个单位给你20个行政编制，那么你单位正式人员一般不能超过20个，不够20个你可以上报人事部门进行公务员招录，但是很多单位实际都是超编。

事业编制自然就是指在事业单位中正式工作的人员身份，比如教师、医生，都是事业编制身份。

另外，不管是国家机关还是事业单位，因为工作任务又重，但受编制限制，单位编制内人员已经满了，不能继续招人了，那么很多单位就私自向社会招聘人员，也就是我们常说的临时工或合同工。这些人的工资由这些私自招的单位自己想办法解决，财政不管。现在医院这种现象最为普遍，很多医生都是没有正式编制的。

❺ 国家机关临时工属于国家机关工作人员吗

楼主，你这个行政机会虽然有可能是找财政局拨款，也是吃了国家饭，但是专你不属于机关属单位的工作人员，一般机关工作人员都是属于编制内的，你一般是编制外的，就是说等于帮政府部门做事情而已，需要的话，叫你来做，不需要你的话，就可以叫你走人了，或者把你放在另外一边，差不多这个意思，估计统一享受什么待遇，临时工都没有，国家以后会有退休金的，也不知道是拿工资百分之几的工资，但是总之来说临时工没有交社保的话，是没退休金的，你没待遇提不提是单位领导说得算，就单位评为先进单位多出一个月的工资，单位领导不给也是可以的，是不违规的，就是因为临时工不是属于国家单位的工作人员，就是属于打杂工而已，楼主我已经说得很详细了，希望你能够明白！

❻ 机关工勤人员属于什么编制

工勤编制人员，通常是指在机关和事业单位内从事驾驶、收发、打字、维修等从事回简单工种或辅答助工作的人员。从事一些辅助性工作
工勤编制人员一般有所在地区编制办或其他相关组织根据需要核定、由用人单位报备后找录用，并由财政统一支付薪酬，但其不同于公务员和事业编制人员。不同于公务员是其不能取得相应执法权限，不能对外执行行政事务，其薪酬和职务规定不适用公务员考核、职级职务等相关规定；不同于事业编制人员，主要是其工资来源于行政拨款，而非自筹资金，从其工作内容看，处于单位从属性质。
未实行公务员制度前，称为工人身份、待转干工作人员；实行公务员制度后，称之为工勤人员，并向全员聘用演变。

按法来说，那是不可能转为公务员的，因为那完全就是不同的编制，现在的公务员编制是由中编办来决定的。但不可否认，的确存在转化的情况，有用人腐败情况的存在。

❼ 机关事业单位科员与初工普工的区别

科员是指编制为抄国家干部袭，国家干部的晋级路线为办事员-科员-副科-正科。。。普工，初工为工勤编制，晋级路线为普工-初级工-中级工-高级工-技师-高级技师，从福利待遇来讲，两者相差不大，但是科员提拔方面比工勤编制要好很多，工勤只能上到正科就不能再上去了，这也就是我们常常口头说的干部编制与工人编制，干部编制提拔、晋升没有限制，工人编制提拔、晋升有规定的

❽ 上班时间的公务员都去哪里了都是临时工吗

公务员
公务员通俗点讲就是指在国家机关中工作的正式工作人员（有些单位里一些司机、后勤也属于机关正式编制工作人员，但是他们属于机关中的工人，是事业编制，不是公务员）。想成为公务员，现在唯一的途径就是参加公务员考试。特殊例外的就是，除非你是在国有企业当领导，这样可以调任到国家机关当领导，自然就变成公务员了。
事业编制
事业单位通俗讲就是不以营利为目的为社会提供公益服务的单位，讲虽然是这样讲，但是许多事业单位实际都是以营利为目的。最典型的事业单位就是学校和医院，人数最多。然后其他许多文艺单位（比如话剧团）、科研机构（比如什么研究中心、研究所）等。有些单位比较特殊，在不同地方性质可能不一样。比如房管局、农机局，有些地方这些单位可能是公务员单位，但有些地方可能是事业单位。事业单位现在进人基本也都必须统一面向社会招考招聘了。考试形式和公务员考试差不多，但是可能更灵活一些，不同事业单位因为专业性很强，可能侧重要考专业知识，比如医院招医生，肯定要考医学专业知识。 参照公务员管理的事业单位实际是介于一般事业单位和公务员单位之间，但是更偏向公务员单位，工资待遇什么完全和公务员单位一样。出现这类单位的原因主要是这些单位不合适直接划归为行政机关公务员单位，但是其工作内容又主要是从事行政管理，所以就取个名字叫参照公务员管理的事业单位，他们的人员录用完全和公务员一样，统一参加公务员考试。如交警队、监狱等，基本都是参照公务员管理事业单位。但是，这类单位也是同样的单位在不同地方可能性质不一样，有些地方把他划归普通事业单位，有些地方就把他参照公务员。比如社会保险管理中心、公路局等，各地可能性质都不一样。
临时工
行政机关里只有两种编制，一种是公务员编制，一种是工勤人员编制，一般情况下临时工转为工勤人员是需要进行考试的，在编人员就是说你和机关是永久性的依存关系，只要你不被辞退或开除就永远都是这个单位的人，退休后享受单位的退休金和医疗待遇。临时工不存在往上爬的问，其实工勤人员都不存在这个问题，因为管理者或领导一般都是公务员身份，工勤人员最多也就是管管业务或是几个其他的工勤人员。工勤人员的工资是财政拔付的，当然也有一些是由单位自己解决的，但是和临时工完全是两个概念，临时的合同到期可以解除劳动关系。

❾ 公务员与政府职员,政府雇员的区别

1、政府雇员，就是意义上的临时工，同时具有编制要求。因此单位若要增加临时工，也需要经过审批，增加临时工编制后才能聘用。政府雇员若工作优秀，也必须经过政府统一组织的考试才能成为公务员;

2、政府职员，泛指所有在政府机构工作的人员，既有机关编制的公务员，还包括在政府机关工作的驾驶员等服务人员；

3、公务员，特指国家机关有公职的编制内人员。其用于增加政府单位的的财政收入，和辅助职能的行使。

具体区别有以下几点：

1.晋升空间：公务员晋升空间大，职业岗位多，行政单位事业单位也可从事(只是失去公务员身份);政府职员只能事业单位内晋升，若从事公务员单位走调任程序；政府雇员没有正式的晋升职务。

2.编制不同：公务员是行政编制，政府职员是事业编制，而政务雇员则无编制。

3.薪酬不同：公务员，低薪高福利，月工资一般几千元。政府雇员高薪低福利，年薪20到50万元。

4.工作期限不同：公务员非违法犯罪主动辞职，是长期制，直到退休。国家雇员是聘任制，合同一般1---3年。

(9)机关科员是临时工吗扩展阅读

政府雇员相关规定：

1、政府雇员的实施更重要的原因是2006年1月1日正式实施的新《公务员法》，对类似“政府雇员”的岗位做出了明确规定：机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位试行聘任制；

2、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。机关聘任制公务员应当在规定的编制限额和工资经费限额内进行;

3、现在，“政府雇员”的叫法已经不再准确，今后政府可以根据需要，“按章办事”地聘用专业人才。由此，一个新的名称出现了：“聘任制公务员”。

❿ 公务员，事业编，合同工，临时工有什么不一样

走行政路复线的就是公务员，制办事员-科员-科长-局长。走技术路线的就是事业编，助理工程师-工程师-高级工程师。这两者都有编制，一般不犯错会一直干下去，晋升也有路线，而合同工或者临时工则需要签订合同，三年一签或者几年一签，工资低，地位低，没有保障，晋升少，压力大。