行政单位的临时工
Ⅰ 行政单位的临时工和正式工的区别 为什么在媒体上看到犯错的都是临时工
临时抄工是啥意思?临时工一般是干粗活的，比如打水扫地搬东西什么的。
你是指合同工和正式工吧?
前者工资很少福利约等于零保险什么的一般采取国家规定的最低标准，每天加班基本上要干单位全部的活。单位可以随时让你走人。
后者工资津贴福利很高，生老病死都有保障，上班只需要干极少的工作(因为都由前者干了)。
犯错的当然都是前者(就是你说的临时工)，出了事就走人呗，难道裁正式工?
至于临时工，还没有犯错的资格。
Ⅱ 在行政单位，临时工能与公务员同工同酬吗
不能，编制不同，怎么同工同酬？何况是行政单位，公务员工资是国家财政发的，临时工工资只是地方财政，有些甚至只是局机关自己发的工资
Ⅲ 国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定
国家有关对行政、事业单位的“临时工”待遇的政策或文件规定是：版
一、《劳动法》实施后，已权经没有临时工的概念了，行政机关、事业单位中的原临时工，应当纳入工人管理，由所在单位向当地劳动部门申报和交纳社会保险。
二、《国家公务员法》规定：公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（1）工作年限满三十年的；
（2）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（3）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
Ⅳ 机关事业单位雇佣的临时工
我们单位是一政府职能部门，隶属于公安系统，不知道从什么时间开始，就雇佣了回好多临时工，后答有一些通过其它关系办成了事业编制，属于在编的公安系统的事业职工，还有一部人由于劳动法的实施单位开始给签定了合同，但是还是临时工待遇，只给交纳了养老险，我就属于这一种，工作不少干，待遇很差，甚至到不了最低的工资保障，又说不出什么，因为没有编制，也不知道以后退休以后会怎么样？所以非常希望得到相关的政策支持，就象劳动法一样，普惠于民。
我们已经在原单位工作十年以上了，也有相关学历和技能，可是单位一直也没有合理说法。
我听说其它的一些政府机关也存在同样的问题，但一次次反映也得不到满意的答复，由此相当一些人到年龄退休后只能选择打官司来解决自己的养老问题，即劳民又伤财。
特别希望这次的政府机构改革能解决一些人事上的编制问题，让我们也好安心工作，以解后顾之忧。v
Ⅳ 行政单位的临时工和正式工的区别 为什么在媒体上看到犯错的都是临时工
临时工是啥意思？临时工一般是干粗活的，比如打水扫地搬东西什么的。
你是指合专同工和正属式工吧？
前者工资很少福利约等于零保险什么的一般采取国家规定的最低标准，每天加班基本上要干单位全部的活。单位可以随时让你走人。
后者工资津贴福利很高，生老病死都有保障，上班只需要干极少的工作（因为都由前者干了）。
犯错的当然都是前者（就是你说的临时工），出了事就走人呗，难道裁正式工？
至于临时工，还没有犯错的资格。
Ⅵ 请问行政单位能雇佣临时工么
能雇佣临时工
但是基本没有合同
没保险
社会一般有招聘的
Ⅶ 在我们县某行政单位当临时工，怎样从临时工变为正式工
依据法律规定，现在不存在正式工与临时工问题，在行政单位只存在公务员、内事业单位编制人员容和临时工勤人员，公务员、事业单位编制人员需要考试，临时工勤人员需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，你可能存在与单位“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的情况，即长期工。
纵横法律网 欧阳楚平律师
Ⅷ 行政事业单位的临时工能转正吗有没有出台关于事业单位临时工的新政策
不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。
行政事业单位对于录用正回式人员都有严格的条件答和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。
要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力。
Ⅸ 行政事业单位可以有临时工吗
看你怎么想了，如果你觉得像好好发展一下建议你辞职，做临时工本来没有什么的可是与本单专位属正式职工的待遇相差太大而且很多场合临时工的处境比较尴尬，长期在这样的环境下工作会让你不自信二对你的职业生涯产生不好的影响。本人就原来在一个中央企业做临时工，觉得很不好现在辞职做销售和原来工作形式和内容差不多，可是工资高两倍，只是没有住房公积金可是我现在活得比原来快乐没有那么多觉得不公平了。而且你不用关注国家的提高临时用工待遇了，这个政策就是出台了也不会对你有多大的好处，因为单位设置临时工就是为了降低用工成本的，所谓上有政策下有对策啊，如果自己有能力就别再那样的单位浪费时间了，现在临时工就是个吃力不讨好的工作
Ⅹ 行政单位临时工社保
主要看你有没有签订劳动合同，如果是属于行政事业单位编外用工，并且签订劳动回合同，答应当给你缴纳企业性质社保。
另外说一下，行政事业单位自身是缴纳机关事业单位社保的，这个你是想缴也缴
不了的。
不知你是男的还是女的，如果是女的，55周岁是干部身份退休年龄，工人身份是50岁，男的全是60周岁退休。所以你的情况是有点头痛的。
我的建议是你跟单位负责人说说好话，补足15年的社保，即使个人部分自己出。因为如果你去仲裁或者诉讼，这是找劳动局，也是行政单位，他们都一个大院的，你说呢？