80年代干过临时工算工龄吗

❶ 请问80年代的临时工龄算不算视同缴费工龄

网友{你好！
如果八十年代是经过当地县级劳动部门批准，有计划指标招工的临时工，应该视同缴费工龄。
详细情况到当地劳动部门咨询！
希望我的答复对你有帮助！

❷ 80年临时工83年转正工龄如何算

机关事业单位工作人员和企业员工的工龄计算方式各不相同。如果这位朋友所专说的转正是属指在机关事业单位招聘入编为正式工作人员，那么你在该单位转正前从事临时工的时间可以合并计算工龄。如果是企业员工，按规定缴纳了基本养老保险，那么缴纳养老保险的年限就是工龄。

❸ 本人79年在本单位做临时工,80转正至今,79年可算工龄吗

如果79年在本单位做临时工，这个临时工属于试用期，那么80年转正了，79年可算工龄的！

❹ 临时工工龄认定

《劳动和社会保障部办公厅关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函〔2002〕323号）规定：

对按照有关规定招用的临时工，转为企业劳动合同制工人的，其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并计算为连续工龄。

在当地实行养老保险社会统筹前的临时工期间的连续工龄，可视同缴费年限；在当地实行养老保险社会统筹后的临时工期间的连续工龄，要按规定缴纳养老保险费，计算缴费年限，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同缴费年限或缴费年限。

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计算原则

1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算；

2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算；

3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算；

4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算；

5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；

6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。

❺ 临时工算工龄吗

不算工龄的，计算工龄需要劳动手册上打印的公司工作经历。

❻ 80年到84年在同一单位上临时工然后招工算不算工龄

工龄没有多大意义，关键是参加社会保险的时间和交费数额，对于退休时领取的退休费多少关系密切。

❼ 我年轻是农村户口,现在56岁一直没有单位。我80年代做临时工算工龄吗

不知道你要算工龄的目的是什么？没有单位也没人给你发工龄工资啊，如果是为了保险，那你这种情况是按社保的缴费来算的，缴费一年算是一年的工作年龄。

❽ 80年在政府干临时工干到93年算不算工龄

在政府干临时工不算工龄，因为你是临时工，临时工没有交养老保险没有工龄。

❾ 80年至84年干临时工,算工龄吗

只要在当地劳动局有招工档案可查且属实，就算工龄。