法院临时工驾驶员好吗

㈠ 当今社会在法院开车的临时工都向打官司的人要好处了，一张嘴最少要二百。

你好。正因为是临时工，才更加有恃无恐，趁机捞一把，遇到这种情况可以拒绝给他们的回，这是他们的工作职答责所在，有证据的可以向法院举报，他们也是瞒着领导，怕你举报的。就是欺善怕恶的心理。实在常见。我也讨厌这些仗势欺人的家伙。败坏社会风气，应该好好教训一下。

㈡ 有在法院当临时工的朋友吗 请教几个问题

朋友在法院当临时工有干法警、书记员、驾驶员、清洁工等，得注意维护好法律、工作纪律、搞好服务、注意个人形象等----------

㈢ 经过亲戚介绍在法院当临时工,天天被使唤死,干了1年想辞职是不是不太好

劳动者辞职，是劳动者的权利，劳动者辞职是不需要任何理由的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。
3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。

二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈣ 法院如何安排临时工司机

全面实行劳动合同制度以后，用人单位在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险。 【劳动部办公厅《对〈关于实行劳动合同制度若干问题的请示〉的复函》劳办发（1997）88号】

㈤ 通过关系到法院里面做临时工有前途吗

法院工作比较清闲，平时没啥事，年底就会比较忙一点，一般有啥事只要说一声请假干啥版比较方便，如果你不权喜欢这种清闲工作那还是建议你不用去，去了只会让你觉得很闲一天没啥事，挺无聊的，不过福利待遇肯定是比外面有的私人单位要好，你可以考虑一下，再想想去还是不去，最重要就看你自己怎么想？是想过平淡的日子还是愿意去外面闯一闯。

㈥ 法院临时工怎么样有前途吗

这个个人感觉没有前途的，但是你个人目前无工作，建议就先干着。

㈦ 法院可以聘用临时驾驶员开警车吗

《警车管理规定》已经2006年11月8日公安部部长办公会议通过，现予发布施行。
第十四条：公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关、人民法院、人民检察院应当严格管理本部门的警车。
警车应当由警车所属单位的人民警察驾驶，驾驶警车时应当按照规定着制式警服（驾驶汽车可不戴警帽，驾驶摩托车应当戴制式警用安全头盔），持有机动车驾驶证和人民警察证。驾驶实习期内的人民警察不得驾驶警车。
按以上规定，协警不得驾驶警车。

㈧ 法院临时驾驶员在外做点小生意可以吗

临时驾驶员做生意是可以的，但是必须在非上班时间，不影响工作，且不能利用工作关系。

㈨ 法院（司机）好还是看守所（内勤）好

肯定是法院司机好！工作轻松而且人脉好！看守所内勤没有人脉！还能形成不好的性格！毕竟天天看见罪犯！

㈩ 法院书记员临时工的那种好不好

法院的临时书记员的工作主要是记录、整理案件材料，但是随时面临下岗的风险。
移动公司的临时工属于体力劳动者，也勉励下岗的问题。但是收入比书记员高一些。
主要根据你的个人兴趣爱好选择上述两种职业。