体制内临时工

1. 体制内的临时工，呆久了心态会失衡么

体制内的临时工,领导交办的任务思考积极,做事积极,不断改进做事方式,求上进,希望从工作中获得知识和经验,不站队不八卦不搬弄是非。

2. 机关的劳务派遣工，临时工，非编制人员，饭碗能端多久

在机关单位工作的非编制人员，干着最苦逼的工作，拿着薪酬很低的薪资，由于国家对事业单位的编制有着严格的限制，所以很多临时工基本上得不到正式的编制。

但是即便如此，也有一大批人想要加入非编制的队伍。

由于机构精简，编制受到很大程度的缩减，再加上基层单位工作量大、事多人少等原因，为了更好地解决供需矛盾，人社部门会在规范化管理的前提下，为机关事业单位的临时工作人员实行统一的管理制度。当然，这也只是临时性的解决方法，因为存在着一定的弊端，所以这种制度并不会持续太长，在此次事业单位改革后，机关事业单位的在职人员说不定都不再是“铁饭碗”，更别说临时聘用人员。

综上所述，在体制内做合同工有利也有弊，对于想进入体制内的年轻人来说算是积累经验，但是一定要坚定自己的内心，努力学习争取早日考上编制，永远不要忘记自己当初想进入体制内的初心；同时也要认清体制内薪资待遇不高的现状，及时对自己的职业进行规划，当然了路是自己走的，合不合适只有自己知道，别人指出来的路或许能够一帆风顺，但是不一定适合自己。

3. 公务员，事业单位体制内的临时工，心态会失衡吗

因人而异吧，不能一概而论。反正当初我在机关事业单位做临时工的时候就挺失衡的。

4. 在政府单位当临时工是什么体验

我在政府单位当过临时工，现在是正式编制。大约可以回答这个问题。
我们省每年统考一次公务员，统考一次事业编。我毕业当年报考了本省外市的公务员，笔试第一但是最终放弃面试资格，同时又没考上本市的事业编，又错过了春招时间，所以应届的一年我就成了待业人员。拿到毕业证的第二周，到市里某局当临时工，每月1500的工资不给五险一金没有补助、不参与工会福利和体检。而且这1500还不是每月发，我印象里只发了两次：一次是当年年底，春节前给我发了从入职以来的工资（2016年7月至2017年2月），另一次是我考上正式编公示的时候，发了17年4月至17年9月的工资。其中3月我在上辅导班，所以工资给我扣除了。
当临时工最大的感受就是穷，真穷。拿着1500的工资跟人合租每月600的房子，除去正常花销基本剩不下什么钱。后来工作调动去了稍微远的地方，每天还多出来4块交通费，就更拮据了。我那时候因为很久不发工资，但是又不好意思跟家里要钱，就联系了读研时候的导师帮他做课题，他还给我一点补助，加上我上学时候攒下来的钱，勉强挨到第一次发工资。感谢导师。印象比较深刻的是，16年双十一看中波司登厚的长款羽绒服，活动价九百多，放在毕业前绝对是立马买下，但是那年根本不敢买。最终这九百多省下来交了合租房的暖气费。
我当时工作的单位是个小单位，歧视到不明显，也不会恶意给我派很多活，有个聚餐什么的也会带上我，总体环境不错。从领导到同事都鼓励我多学习早日考编成功，还特意把我调去清闲又适合学习的地方工作，至于私下传授考试技巧之类的事就更多了。也是因为大家的鼓励和帮助，我决定认真备考一次（之前都是裸考），狠心报了个含食宿的培训班，领导理解且支持，立马准假让我走人。等到出笔试成绩的时候，我还在前台值班，科长催我去后台查成绩，我不敢查，最后是我男朋友告诉我笔试第一且分数很理想。科长当场给我放了一天假让我跟父母汇报，让我出去庆祝出去玩。
我当临时工的一年多时间里，一直在给各种企业投简历。但是我的专业比较冷门，在我家这种鲁南小城里，大企业或者国企一看专业就把我卡主了。唯一一次就业机会，是我在某图上培训班的时候，被校长看中，私下跟我说如果当年考编不成功可以到某图当老师。这一年，让我彻底明白一个冷门专业文科生，在小地方除了考编制很难找工作。
在政府单位当临时工，也有些好处。对我来说让我在这一年里真正体会到“公务员”这项职业是否适合我，且日常工作中写材料也是申论学习的最好途径。而且因为岗位清闲，我可以认真思考我未来工作的方向，比如我清楚的认识到我更适合去窗口单位、做一种实实在在能为人服务的工作，否则我会觉得自己没有价值。
最终选择报考博物馆正是基于这种思考。博物馆的工作让我真实体会到能为人服务是一件快乐的事、能用自己的专业知识策划展览是一件有价值的事。
成为正式工之后，我才知道原来当临时工有什么样的感受取决于在什么样的单位。比如在城管局当临时工的伙计们苦活累活先上、挨打挨骂顶着；我现在单位的临时工基本工资之外有绩效和提成、有奖金和福利，还给五险一金，但是考勤管理比正式工严格。相比较来说，我当临时工的日子除了穷还算舒心。
要说临时工和正式工对我自己最大的影响，可能在婚恋问题上。我毕业前一年就认识了我老公，他在本市市直单位正式编，所以我应届公考放弃外市面试资格也多少与他有关。其实对我们自己来说，有没有编制、是不是在政府部门或者事业单位工作一点都不重要，他不会因为我的工作而跟我分手，我不会因为我的工作自视轻贱，因为我们都清楚工作不能代表一个人。但是周围所有人，包括我父母都认为我当临时工是我们感情的最大障碍，不止一个人跟我说，有编制的男孩子很抢手、可以随便挑人，而临时工在相亲市场毫无地位，甚至有人提醒我要注意男友动态，做好突然被甩的准备。
其实在政府单位当临时工，不被区别对待是很难的，即便同工同酬，领导也有一百种方法让人牢记自己只是临时工。但是就我个人体会来说，即便是当临时工也不能真的让自己闲散起来，要么好好工作多学点技能，以后再投简历去企业也算是有过工作经验，我现在单位临时工去企业的都从中级做起；要么抽时间备考（多写公文，把公文类工作当备考练手）。
重要的是，自己千万不能“有临时工的自觉”而混日子，也没必要因此觉得低人一等。
甩一个和我老公有关的回答。

5. 临时工在体制内该如何是好

临时工就是临时工，经常拿来顶锅，而且待遇还不是很好，如果想要改变这种情况，最好能够考到编制或者转正才行，如果不能转正，这份工作是做不长久的。

6. 聘任制公务员算不算“临时工”

聘任制公务员不属于公务员编制,只是临时的合同工作人员,一些体制内的福利或者其他是不参与的,这种是不参加公务员统一考试的

7. 短期工和临时工有区别吗区别在哪里

临时工和短工工的区别有几个方面。
工资方面：短期工的工资是按日计算的；
而临时工可以是按小时计算的，，
短期工和公司签有合同，零时工有时未签订劳务合同。

8. 事业单位日结工资员工属临时工吗

肯定是临时聘用人员。
一般来说，
我国正式单位工作人员，都是采取“月薪”支付的，不仅仅是体制内，大多数企业的普通正式员工也是这样发工资的。

9. 工作乃临时工，学“聪明”也不是，不学人家怎样怎样才对，可是也。。。薪酬，和体制内的大格局令人抑郁…

就事论事，直抄言而袭说。
1，体制内的临时工，永远是别人的孩子。这种情况当然是体制的限制造成的，但这也是不可改变的客观现实。
2，体制内的临时工，永远是本单位劳力型的命运，吃苦耐劳在前，地位待遇在后，这也是必须正视的客观现实。
3，体制内的临时工，不可以拥有与“嫡出”的孩子一样的职业追求，根本没有机会，这也是不可改变的客观现实。
或许，上述的这几点，正是导致提问者唯唯卑求、憋屈压抑、只能认怂、低人一等的痛苦根源。
人类历史上，从古到今，在特定环境的客观现实面前，都有一个普遍意义上的生存规律，那就是：
第一，如果有能力，那就去改变特定环境下的客观现实；
第二，如果没能力，那就只有去适应特定环境下的客观现实；
第三，既不想去改变特定环境下的客观现实，也不想适应特定环境下的客观现实，那就跳出目前的特定环境下的客观现实，去选择和融入另外的新的环境下的客观现实。
道理很简单，要么继续做一个问题释然之后的体制内的临时工，要么就下定决心到私营体制下去当一个与所有同事身份一样的人。
这样一来，备受煎熬的痛苦感就会消失。

10. 临时工一般要做多少个月。

如果是在体制内事业单位工作的临时工，不能解决自身编制（入编）问题的，将不会改变临时工的身份。
一旦遭遇人事管理上的精简人员，就有失去这份临时性工作的可能。