美国的临时工

⑴ 美国工人工作时间是多久

1、美国工人的工作时间：

美国建筑工人每天工作8小时 周末节假日全休，美国的建筑工人一般都是长期、全职工(每周工作至少40小时)。他们有固定的上下班时间，每天8小时，周末和节假日休息。虽然有时候要在夜间、休息日加班，但公司会另外付给他们加班费。
美国建筑工地上没有监工，不过有“一线指导员”，他们的主要任务是在技术方面指导工人，并且负责分配工作和调遣人员。这些指导员的收入和高级工人没什么区别，其实他们很多人也是从建筑工干起，因为工作经验丰富，或者通过了培训考试，才开始负责指导工作的。
建筑工一般都有自己的住处，每天早上开车来上班，下班开车走人，跟其他工薪族区别不大。建筑队会给工人每人配备一套工具，由工人自己负责保管，工人退出建筑队的时候才交还。建筑队一般不负责饮食，中饭要工人自己带，或者到附近的快餐店打发。如果施工现场比较偏远，建筑公司也会提供集体宿舍，一人或两人一间房，别看这些宿舍是可以移动的简易房，其实室内条件不错，空调、卫浴设施齐全。

2、安全防护管理严格 因工受伤得高赔偿
不过建筑行业毕竟比其他行业危险性大，据美国劳工部统计，100个建筑工人中会有6.8人因公受伤。因此美国对建筑工地的安全防护措施的管理也很严格，检查发现不达标的公司会受到很重的罚款。比如，法律规定，施工时工人一定要戴头盔和手套，根据工作项目的不同，有时还要戴防尘面罩和耳塞。而每个州对施工现场另有附加规定。职业安全与健康管理局专门负责监督工地的安全措施是否达标。
此外，职业安全和健康管理局还投入大笔资金鼓励建筑公司对员工进行安全教育，现在许多安全培训材料在美国建筑协会等官方网站都能免费下载。如果建筑公司提出要求，职业安全和健康管理局还会提供费用很低的安全培训。小型建筑公司还可以享受免费咨询服务，服务费用由联邦政府提供。
建筑工人因公受伤后，公司要负责一切医疗费用，如果伤势严重还要付给工人一笔赔偿费。具体赔多少由工人和老板协商，不过一般公司都宁可多赔些，也不愿意被工人告上法庭，因为请一个律师也要花不少钱。
建筑工人凯文38岁的时候从脚手架上摔下来，造成腰椎间盘突出和颈椎间盘突出。但事故刚发生的时候，医生没有诊断出他腰椎间盘突出，直到5年后，才发现这个问题。建筑公司以此为理由拒绝赔偿，凯文告到法庭。法官判公司赔偿2700万美元。同时凯文的妻子也向建筑公司索赔25万美元，因为她为了照顾丈夫耽误了自己的工作，法院也判她胜诉。

3、平均年收入3万美元 福利与其他行业相同
据美国国内的一项调查表明，工程完工后，建筑公司在工人工资和福利上的开支约占工程成本的21.2%。2007年，美国政府规定的最低收入是每小时5.15美元，建筑工人的收入远远高出这个标准，他们平均每小时收入是19.23美元，再加上建筑工地时常有加班的机会,建筑工人平均年收入在3万美元左右。而有一定技能的建筑工(电工、管道工)平均每小时收入高达23.36美元。工作经验达3年的工人每小时收入19到44美元不等。开起重机、压路机的工人每小时赚50美元都不成问题。
建筑工人的福利也不错，其他职业有的福利他们都有，包括固定假期、周末和节假日休息、健康保险、人寿保险、退休基金、免费进修和培训等等。如果是临时工，虽然没有这么多福利但工资比较高，每天能赚到100多美元。
美国的建筑工人有17%是工会成员，这个比例也比其他行业高(14%)。一般来说加入了工会的建筑工人比没加入工会的建筑工人收入高，福利好。而且建筑公司会与工会合作，为工人提供各种培训和进修的机会。

4、免费参加各种培训 可以申请大学文凭
记者经常在美国报纸上看到建筑队的招工广告，一般对应征者的要求是高中毕业或者通过“普通教育发展测验”。“普通教育发展测验”是一种特殊的考试，虽然考试内容是高中知识，但在校生不能参加，只有18岁以上并已离开高中的成人才有资格报考。
没有工作经验的生手要经过一段时间的岗位培训，在熟手的指导下工作，培训期间的收入是正式工的一半，随着熟练程度的提高，工资也会很快涨起来。除了岗位培训以外，建筑公司还会送员工去各种技能培训班，学习特殊技能，学成通过考试以后，工人可以凭着等级证书得到加薪。
技能培训班和资格考试一般是由当地商会，工会和建筑公司共同投资设立的。联邦政府往往也会定期给予补贴，比如一个140人的培训机构每年大概可以拿到25万美元的政府补贴。一般技能培训班的课程是10星期，学费从几十到几百美元不等，由建筑公司负责。另外工人参加培训的时间如果足够长，考核达到一定标准后，还可以申请大学本科文凭。

⑵ 刚满十八,在美国哪里找临时工

接货的时候，就有这个货物的目的地，如果对美国地图稍有了解的话，就会很轻松的知道。按 M 打开地图，用红颜色标出来的就是目的地了，每个城市都有供货站，千万别违章哦！

⑶ 美国也分正式工和临时工

不完全是。美国各来州有自不同的用工法律，不过大部分州都对雇员相当保护，任何公司、机构和政府机关合法雇佣雇员时都要签订正式的合同，提供保险、福利。除非是非法用工。在美国合法的劳务市场中没有我们所说的“临时工”，所有员工雇员都是正式的。
不过也有一种临时工（temp），相当于实习生，通常都是大学在校或者毕业生，在公司和政府机关工作，但是没有报酬（除了少量的生活补助，一部分来自学校，一部分来自公司，还有一部分是国家或者州政府），也没有用工协议，不享受保险和福利。
符合我们定义的“临时工”一般只在私营小企业甚至非法用工的时候出现。

⑷ 国外的很多工作都是临时工么

过去十年中，94%的新增工作岗位都属于“替代性就业岗位”（临时工）范畴。

同时，专超过60%的新增就业岗属位是由独立合同工、自由职业者和企业聘用的短期合同制员工（临时工）贡献的。也就是说，2005年至2015年中，美国新增的1000万个就业岗位中，几乎没有传统的朝九晚五的固定岗位。

尽管这种就业市场的发展趋势也反映了现代人对于自由职业的向往，因为图像设计师和律师等创造性岗位的员工可能会不喜欢每天在固定时间到办公室报道。随着科技技术发展以及社会保障升级，越来越多的人倾向于成为自由职业者。

但是，这种就业趋势也意味着，那些想要找到一个固定的办公室行政工作的求职者会发现就业机会越来越少。这个研究结论也解释了为什么尽管美国整体失业率正在下降，但是平均工资并没有大幅增长。平均工资维持不变正是因为十年期就业的这一批人很少获得职位晋升或加薪。

一些其他数据也为美国全职员工比例下降的趋势提供了佐证。本月初最新发布的就业报告显示，美国目前同时兼职多份工作的人数已经上升至本世纪的最高水平。本月初最新发布的就业报告显示，美国目前同时兼职多份工作的人数创16年新高，达到本世纪的最高水平

⑸ 美国的企业里也分正式工和临时工

我认为，临时工是在企业里临时需求工人的时候，与工人签订短期劳务合同专的人。属

很多企业在订单多的时候，或是生产有季节性的企业，都会招临时工的。招正式工成本太高，而且，一旦到了闲季，没活干了，又不能违反劳动法，把正式工随意辞退。此时，最好的办法就是在短时间需要人时，招聘临时工。

⑹ 美国小时工一般平均每小时多少钱

一般洗碗工17美元——20美元一小时.普通工人22美元一小时，技术工25美元左右，管理人回员工资不一样。曹答德旺在美国办厂，给工人工资就是每小时22美元，但他你是个小城市，纽约高些，最高的是北部的阿拉斯加每小时30美元——32美元。其他州各不同，大多数就是20多美元一小时，每天八小时不加班就是180美元左右，月工资4000美元左右。

⑺ 现在办个美国旅游签证,入境后找份临时工可以吗

法律上是不可以的，因为你的签证是不允许打工的，无法申请SSN。被发现是要终身禁止入境的