临时工不干了
㈠ 我是临时工干了几天不干了应该给我钱么他不给我怎么办
就看你们的协议怎么签定的了。
㈡ 临时工不想干了和领导说过不算旷工吧
要看用人但的规章制度是否允许领导直接批准临时工口头辞职；
看你自己的工资是否全部结清，如果你担心未结清的工资会因此被扣，那就最好通过人事走离职流程。
㈢ 我单位一临时工没签过用工合同,现在不干了,我单位要付养老保险吗
那你玩儿大了
现在已经没有临时工的概念，都是合同工。（就连退休返聘专都有返聘协议的属）您这个临时工干了多久不知道，但是既然问出这个问题，没有签过用工合同（入职30日内必须签订），怎么赔偿您一定清楚，既然是合同工，社保肯定是要有的，而且是入职当月就需要购买。
建议：
1、如果他主动提出离职，赶紧满足人家，让他走人；
2、如果意识到没有签劳动合同，最好还是私了吧，能少赔点少赔点。
3、跟未签劳动合同的赔偿相比，社保这点钱还叫钱吗？
法规参考：
《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
㈣ 我现在是临时工，我不想干了，可以不可以随时走走了能拿到工资吗
你应该向领导打过招呼,必须留意做好录音.然后向领导说明欠你的工资是多少,什么内时候欠的,要求其给付工资容.把这些都录上,其中还得是你什么时候来的工作,工作性质是什么,都要录上. 如果不给的话,你就可以到当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 写申请书:内容是申请人:你的名字,年龄,工作单位等自然状况.被诉人:写上单位名称地址和法定代表人姓名电话.申诉内容:一是解除劳动关系;二是给付拖欠的工资及经济补偿金(按拖欠的20%计算).申诉理由:写上什么时间工作,工作性质是什么,不干了还拖欠工资的情况,所以要求支持申诉请求.
㈤ 事业单位临时工不想干了该如何做
既然是临时工并且和单位没有签订任何的协定直接找引导谈告退就行了也不消什么申报内啥的机关和事业容单位就是如许总认为本身是吃皇粮的啥都是引导一句话还没几句实话和临时用工人员也没啥劳务协定也没有须要的保险几乎就是白用
㈥ 我是个临时工，我现在不想干了厂里不签字请问怎么办
什么怎么办啊。找个正式工作，离开临时工这种职业，临时工只是很多人用来过度或者兼职的工作。
苦逼
㈦ 我在一个单位干临时工已经10年了，也没有给我签订劳动合同，如果现在不干了，有没有什么补助之类的。
用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以找劳动行政部门。
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》：
第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十条：用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
(7)临时工不干了扩展阅读：
根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：
第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第七十九条：任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。
㈧ 如果临时工一天做了。第二天不干了会不会把自己的名誉毁了，
一般别人都会请长久一点的
㈨ 做了几天临时工，要开口说不干了，好想狠不好意思
临时工，没有签订合同的话，随时可以不敢走人，当然，你要还想追要工资，这个就要看老板心情了，面子问题的话，没人能帮你