国家税务局临时工待遇
国家的政策我也不是很清楚，但是我知道国家现在的政策就是要想进编必须经过考试内，而且现在是容退一个人才能在进来一个人，福利方面国家现在已经禁止发福利，奖金等方面，对于您这方面来说，还是有机会能享受编制待遇，不过我想应该很难。
2. 国税局临时工
没有听说过国税局临时工能转正，国税的正式工作人员要参加国家公务员考试的，除非你亲版戚来听不小，权能把你搞个事业编制就不错了。如果不用参加国家公务员考试就能进入国税做公务员，我看你在的那个国税局长也差不多了。
3. 我去国税局什么的都好多年轻的临时工他们都是怎么进税务局的
2顶班。妈老汉退休了抄，儿子女儿可以顶班，不过这个也是80，90年代的事情，你不用想了
3当兵后转业分配（现在也有当兵分配，但貌似都是基层的乡镇或者街道办事处甚至村委会）
4大学成绩优异又入了党的同学，有机会报考选调生（竞争难度相对公考低很多，但是不能你选单位，而是只有那几个单位，而且都比较基层，你要报就报，不报拉倒)
5借调或者上调或者调遣。条件是你必须先进入某机构，比如你原来是某县工商局的，走关系或者其他原因把你借调到另外一个单位(最常见的就是某官员出事后隔不久就又在另外某部门出现）
6公考，血拼到底，杀出一条血路
7社会化考试（机关或机构里干活的不一定就是公务员，有可能是事业或工勤人员，甚至合同工，临时工）
合同工和临时工都是没编制的，说的不中听点，连个有工勤编制的都不如
你可以自己到各地人事考试网看看，比如我这里就有个成都市人事网（网络不能贴网址，自己搜），其中专门社会化考试的那一栏看看。
8走关系，虽然是走关系，不一定走的出编制。比如最常见的万人痛骂的城管，其实10个城管里面最多2个正式工都很了不起了，其他的都是临时工
4. 在国税局上班的临聘工，工资太低，学习的东西有限，待了快两年了，工资和知识都没有任何长进，要不要辞职
国地税都要合并了，跳吧，趁年轻 来自职Q用户：文女士
我也在国税里当过半年的临时回工，答工资真的低得，我觉得我能这么过也真是奇迹。学习的东西的确有限，我是为了考公务员才进去的，讲真这种单位还是考入编靠谱，不然就出去拼搏一下吧，年纪轻轻为啥要过钱少似养老的生活呢？想不明白了。更何况现在国地税合并，将来的趋势也是会辞退一些编外人员的，我们这边的国税也是合同到期不续签的，现实如此，还是及早做准备吧，这种编外也不是长久之计的 来自职Q用户：谢女士
5. 国家税务局工资待遇怎么样
天津国家税务局平均工资4730元，
其他城市国税局的工资水平也在4000元至6000元之间，
国税局局长的月薪在10000元以上。
6. 税务局临时工工资待遇如何
税务局临时工工资待遇一般，大多数都是当地的平均水平，临时工比正式员工还是要差一些的。内大多数税务局容派遣员工基本都在大厅，关系硬的可以调去其他部门坐办公室，工资就2k出头，适合家庭条件好的混混日子。
临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。
(6)国家税务局临时工待遇扩展阅读：
临时工的存在弊端
大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。
对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。
另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。
7. 税务局招临时工是干什么内容的
税务局来招临时工的工作有：自
(一)拟定税收法律法规草案，制定实施细则；
(二)参与研究宏观经济政策、中央与地方的税权划分，提出完善分税制的建议；
(三)组织实施税收征收管理体制改革；
(四)组织实施中央税、共享税、农业税及国家指定的基金(费)的征收管理；
(五)开展税收领域的国际交流与合作；
(六)办理进出口商品的税收及出口退税业务。
(七)管理国家税务局系统的人事、劳动工资、机构编制和经费；
(八)负责税务队伍的教育培训、思想政治工作和精神文明建设；管理直属院校。
(九)组织税收宣传和理论研究；组织实施注册税务师的管理；规范税务代理行为。
(十)承办国务院交办的其他事项。
国家税务总局为国务院主管税收工作的直属机构。拟定税收法律法规草案，组织实施税收征收管理体制改革、办理进出口商品的税收及出口退税业务等业务。
8. 我们在国税局干了十一年临时工，单位一直没有和我们签合同
广东胡律师：
提供与国税局后勤之间未签劳动合同但建立了事实劳动关回系的证据，到劳动局申请答劳动仲裁，要求其支付双倍工资及十年工龄后无条件转成无固定期限劳动合同。
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
你只要举出上述的第一项、第二项或是第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。
9. 税务局编外人员工资待遇怎么样
税务局编外人员的工资待遇采取的是基本工资加岗位绩效考核的方式。
基本工资不会太高，每个地区因为经济善意不同而存在差别，基本上是在二千至三千范围内。
绩效考核一块，每年会有工龄工资，按不同岗位发放岗位津贴，绩效考核奖，年终还会有一次性奖金。
同时也会按规定缴纳五险一金，按照国家规定享受带薪休假。
10. 了解国家税务局辞退临时工有什么补偿
1、首先需要说明的是，法律目前无临时工这个概念，都是一样版的劳动者。法律面前人人平等权；
2、即使无法胜任工作，用人单位可以培训或调整岗位后仍然无法胜任的，可以支付经济补偿金后解除劳动合同；
3、未经以上程序，直接以工作质量问题解除劳动合同的，属于违法解除，应该支付赔偿金（工作1年支付2个月工资）；
4、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息！
5、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期；之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，我们可以起诉到法院；
6、可以不请当地律师代理，自己亲自处理，我可以为你提供远程指导（相关法律文书我写好发给你后，你打印即可），一样能胜诉；