炒临时工

① 做临时工被老板炒

个人意见：
你上来班源的地方是什么地方，你是中介介绍去的吗？如果是那就是受骗了，你可以报警或者去劳动局举报，如果你有时间还可以打电话新闻暴光，具体拨打114免费查询。
第二个问题，说点不好听的，也许是你工作方式有问题
第三是损招，直接密我

② 我是做临时工的做了五天主管炒了我 说是试用期只给三十块钱一天

没有‘临时工’说法。每天工资不能低于当地的最低工资标准。十二个小时的，应该发放加班工资。向劳动监察大队投诉。

③ 临时工被炒了，应该马上出粮

临时工被炒了，应该马上支付工资，如果用人单位未及时支付的，可以向当地劳动监察大队投诉。如果用人单位在试用期之后炒了临时工的，还可以要求支付经济补偿金的。

④ 交警队,临时工被炒,有工资发吗

用人单复位解除与你的劳动关系（或者制说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；

2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1；

3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

相关法律依据：

《劳动合同法》：第39、40、46、47、87条

《劳动合同法实施条例》第19条

⑤ 劳动法临时工被炒掉工资怎么算

用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑥ 做临时工在工𠂆做了两个月，未鉴定合同，被炒，怎么办

非全日制用工可以不签书面劳动合同，双方都可以随时解除劳动合同
全日制用工用人单位就得一个月内签订书面劳动合同，没签就从满一个月时得给双倍工资

⑦ 在工厂里工作，临时工做满一个月被炒的话，工资是怎样算

这个嘛很简单呀，临时工嘛被炒工厂是要支付你应得的工资的，只是临时工没有赔偿而已，做多少天就给多少呀就这样吧

⑧ 工厂做临时工下午还上班下班叫你明天不用来了这是不是当场炒人,这样合不合法

临时工没啥法不法的

⑨ 纪律会可以炒单位临时工吗

不会，但会告知相关部门辞退掉，如果工作人员不好的话

⑩ 请问我在商场做临时工被炒了拿不到

收取押金及公服费都不合法押金应退回，工资照发如不能协商可向劳动部门反映或仲裁
收取押金及公服费都不合法押金应退回，工资照发如不能协商可向劳动部门反映或仲裁。
商场的做法违法，可以考虑到劳动监察投诉或申请仲裁。