县总工会社会化工作人员是临时工

⑴ 工会招聘社会化工作者需要签订劳动合同吗

如果是总工会招聘，那么一般签订劳务派遣合同工。是单位工会招聘，那么直接签订劳动合同。

⑵ 县级总工会社会化工会工作者有没有发展空间

没有，这些都是临聘的，也就是干活的。

⑶ 有没有知道工会社会化工作者具体待遇的大佬，或者就是做这个的,小弟求解答一下谢谢

每个地方的社会化工作者的具体待遇都是不一样，比如说我们这边是要求每个月最低2500

⑷ 学校后勤社会化人员和临时工有什么区别

7月1日社会保险法出台实施后，就没有临时工这个概念，只要在单位工作即签订专劳动合同，超过属一个月就得上保险，属单位正式职工，至于其他福利那是单位为某个岗位制定的政策和全体员工共同的两种，因单位有别，另外合同工是一些事业、机关相对正式国家编制人员所说的，在企业一般不存在这种说法，除了老板都是合同工，你说是不是

⑸ 澄江总工会编外人员工资，待遇谢了*^_^*

如果是工会社会化工作者工资省总15000市总再配不低于15000
如果是合同工则根据单位协议，没有明文规定

⑹ 单位临时聘用人员是工会会员吗

单位临时工可以加入工会组织。
根据《中华人民共和国工会法》的规定：版“在中国境内的企业、权事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”
在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

⑺ 县以上各级总工会的工作人员属于什么性质跟公务员一样吗

总工会里也有公务员编制的员工，也有事业单位的员工，还有聘用的人，主要看是怎么进去的

⑻ 单位临时工可以加入工会组织吗

单位临时工可以加入工会组织。

根据《中华人民共和国工会法》的规定：“在中国境内专的企业、属事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。”

在《劳动合同法》实施后，法律意义上已无临时工、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

(8)县总工会社会化工作人员是临时工扩展阅读：

维护职工合法权益是工会的基本职责

1、工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

2、工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

3、工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

4、工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。

参考资料来源：网络-临时工

参考资料来源：网络-中华人民共和国工会法

⑼ 单位临时工可以加入工会组织吗

临时工可以加入工会。

根据《中华人民共和国工会法》第三条规定：在中国境回内的企业、事业单位、答机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

所以，加入工会的唯一条件是看其是否是以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，而不是看他的社会地位如何。很显然，这12名临时工虽然不是学校的正式职工，但他们按月领取劳动报酬，同样是以工资收入为主要生活来源的劳动者，符合加入工会的这一条件，并且他们也有参加工会的愿望和要求。所以，临时工加入工会的要求完全合法。

《工会法》第五十条还规定：阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段阻挠造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

⑽ 区总工会的临时工怎么样

您好，各省市地方的总工会属于参照公务员法管理的群众团体组织，其人员身份属于行政编制。待遇与当地公务员工资水平基本保持一致，工作较为轻松。可以调任、轮岗...