县政府临时工文员可以转正不

『壹』 关于机关事业单位临时工转正的问题

不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。一般的行政事业单位对于录专用正式人员都属有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。第三一般要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力

『贰』 在我们县某行政单位当临时工，怎样从临时工变为正式工

依据法律规定，现在不存在正式工与临时工问题，在行政单位只存在公务员、内事业单位编制人员容和临时工勤人员，公务员、事业单位编制人员需要考试，临时工勤人员需要签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，根据《劳动合同法》第十四条“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”之规定，你可能存在与单位“视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的情况，即长期工。

纵横法律网 欧阳楚平律师

『叁』 县政府招文员是公开的吗

如果是有编制的公务员就是公开的，如果是临时工可以内部亲属推荐。

『肆』 行政事业单位的临时工能转正吗有没有出台关于事业单位临时工的新政策

• 不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。

• 行政事业单位对于录用正回式人员都有严格的条件答和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。

• 要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力。
  

『伍』 临时工转正的条件

试用期满，继续用工即已经转正。

自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

『陆』 事业单位的临时工，能不能转正，需要什么条件…花钱可不可以…

一般情况的一般单位，是不可以转正的！
当然，也有例外，如果你没有关系，和某些人不熟版，花钱也不可权以的，因为现在的大方针就是 逢进必考！
如果没有什么够硬的关系，建议你还是注意一下招考！

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『柒』 临时工可以转正吗

你是问临时工可以转正吗？首先看单位是还有这个意项＼如果他有每年去外边招工＼那么你正好符合这个招工条件＼那么他就有希望转正的可能＼

『捌』 我在乡镇政府干了30年的临时工，能不能转正有没有文件规定

你可以要求签订无固定期限合同
法律依据
中华人民共和国劳动合同法
第十四条 无固定期限内劳动合同，是指用人单位与容劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

『玖』 事业单位临时工能转正吗

几乎不可能。不过你可以选择参加公务员考试。

『拾』 劳动法规定了在政府单位工作三年的临时工可以自动转正吗

劳动法没有对临时工的转正有什么专门的规定，因为劳动法规定只有聘用期三个月的才算临时用工，三年就不算临时用工了