企业招临时工要怎么操作
❶ 企业招临时工有标准吗比如正式员工的百分之多少
没有具体的标准。不过是越多越好。这样剩下不小的保险费用。临时工。一般多见旺季人手不够。订单增多。暑期大专大学生打工。进行适当调整。
❷ 企业如何快速招到临时工
打零工用一下，招人挺快的。
❸ 公司招临时工一般都会有什么要求
每个公司招临时工的条件都是不同的，所以这种情况都需要自己去考察。
但一般情况下，三险一金，还有待遇等等，都是标明的非常清楚的。
❹ 对于企业招用临时工问题
你好，如果答案对你有所帮助，请予以采纳为最佳答案！！！！！！！！！
需要订立劳动合同，劳动者和用人单位协商决定期限，没有时间的限制
❺ 东莞企业怎么招临时工在哪招
你好，
一般都是在厂门口，或者是在工业区门口，路边也有中介的公司在招。
采纳下谢谢
❻ 现在企业招的小时工合法
初期企业进行人才培养，有可能一个人的一生卖给企业，后来企业只招拿来就能用版的，至少有时候会权轻松些，现在招小时工，没有轻松时，满符合工作。从这看企业的眼光是越来越短，一分钱都不愿意投资，不过这样对于个人来说自由时间也多，人生没有必要与企业捆绑！至于合法不合法有意义吗？
❼ 一般怎样才能找到临时工
有长辈/认识的人介绍最好（问清楚做什么）。
有专门的临时工招聘网站，或者大型网站上搜招聘临时工的。
报纸。
中介（有些不要钱，跟企业收钱，有些跟应聘者收钱就不要去了）。
QQ群（有专门的临时工群，但信息可靠性低）。
人才市场。
拓展
不知道怎么找就上网络搜，或者前城无忧、58同城（当地有名的网站也可以）等比较有名的网站上搜。
搜到后，要记下对方公司名称，电话，工作岗位名称，岗位内容，上班时间及工作期限（短期工/暑寒假工）、待遇、吃住情况、交通等信息。
不要盲目打电话，要先确认这家公司是否存在，是做什么的，可靠性如何。网络下对方公司的名称、招聘电话，查看是否有官方网站，网上有没有相关评价。看企业介绍里写这家公司做什么的，是什么类型的企业（生产、营销、房产、零售），要避免皮包公司，什么都没有，凭一张嘴把什么都圆了。
网络招聘电话及各类联系方式，查看这个电话发布的所有信息，从发布的信息分类中、介绍中分析是否可靠（分类广：企业招聘类型，但也不可能全都在招聘，新工厂招短期工的少，介绍模糊：正规公司招聘介绍都比较详细，电话咨询的时候会把具体做什么，怎么上班的都能讲的清楚）。
在确认属实后，要能联系到对方公司的招聘人，问清楚工作情况（中介什么的讲不清楚，如果是过好几把手的，最后都不真实）从上班时间、期限、工作内容、工作地点、吃住情况、可否到公司参观。在上班前，可以到对方公司参观下，看看具体做什么。
❽ 公司想招几名临时工怎么办
找熟悉的人来帮忙，祝你好运
❾ 临时工怎么才能招到
各地都有人才市场，去看看吧。
❿ 请教企业招用临时工应该注意什么
我国法律并没抄有“临时工”这一概念，与之相似的有”非全日制用工“，招用非全日制员工应当注意以下问题，否则一旦非全日制员工当作全日制员工用，那有可能触犯劳动法律法规，承担不必要的责任和损失。
根据《中华人民共和国劳动合同法》
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。