地税局临时工待遇

『壹』 谁能告诉我现在地税局的合同制的待遇如何以后转正入编制难不只是前台的工作有没有前途

一，没有编制的全同工就是以前的临时工，待遇比本单位有编制的职工相差内很多，地位也容低人一等，没有尊严可谈。
二，转正入编对老百姓而言比登天还难，有关系，有后台，难也不难。
三，只要你没有编制，下等人怎会有前途。除非你另谋高就。

『贰』 公安局临时工和地税局临时工哪个好

老实说两个都差不多，只要不是正式的就不好，现在不存在什么转正了，你做得再久也要必须通过考试才可以。临时的什么工资、福利待遇都没有，就看过节时候单位怎么样了。个人建议，公安局好，认识个公安局的人，以后需要的时候会起到很大的作用，地税局的人只管税收的事，地方社会上的事基本没有接触，跟他们再熟，到用到的地方不大。

『叁』 地税局临时工

待遇一般，不可能转正，事业编制也基本不可能。

『肆』 南昌地税局临时工待遇

一般情况下都是没有福利的.
一个月就几百块钱.
我的一千来块钱.
没有任何保险的.
有的地方特殊的也就是是给点补助.

『伍』 地税局的临时工都有哪些工种

后勤、门卫抄、食堂、部分文秘岗位等都属于地税局的临时人员。

『陆』 税务局临时工工资待遇如何

税务局临时工工资待遇一般，大多数都是当地的平均水平，临时工比正式员工还是要差一些的。内大多数税务局容派遣员工基本都在大厅，关系硬的可以调去其他部门坐办公室，工资就2k出头，适合家庭条件好的混混日子。

临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的是为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。

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临时工的存在弊端

大量存在的临时工，给经济社会发展带来诸多弊端。临时用工不稳定，随时有可能被解雇，劳动者权益难以维护；不上保险，出了工伤无人负责；同工不同酬、用工双轨制，不利于社会公平公正和谐稳定。

对企业而言，雇用临时工看似减少了用工成本，但每雇用一次临时工，就意味着需要从头开始培训，无形中增加了培训成本；加上临时工多数都是非熟练工，难以保证工作质量，对企业长久发展显然不利。

另一方面，临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道，这些事确实有可能是临时工干的，因为他们没有长期意识，难以推动社会进步。

『柒』 在地税局做临时工满三年有什么待遇有一年一签的劳动合同。

订立无固定期限劳动合同有两种情形：
（一）用人单位与劳动者协商一致，可以回订立无固定期限答劳动合同。
（二）在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
这里说的法律规定的情形有：
（1）劳动者在该单位连续工作满十年；
（2）连续二次订立固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的。
所以根据你所述，三年了，而且合同是一年一签，要看你是不是已经签订过两次固定期限的，第三次就要签订无固定期限劳动合同，就是常说的长期合同。
说明一下，这种劳动合同也不是“终身制”的，在法律规定的条件或是双方协商约定的条件出现时，用人单位可以解除劳动合同。

『捌』 有一个工作，地税局的临时工，找人可以进去，应该是坐税务大厅的那种，

现在大环境如此，地税正式工都没有福利了，临时工不要指望太多“表示”。建议可以好好复习，直接自己考取地税或者其他公务员。

『玖』 去地税局做临时工好吗

我们这块儿临聘人员发的是最低工资830/月+两险一金+每个季度300奖金+年终2000。算下来也就1000多点。自己考虑吧

『拾』 关于地税局辞退临时工的补偿

与国税局辞退非临时工的补偿是一样的。因为都是受国家的劳动法规约束的，回国家的劳动法规没有区分答机构的品种！也没有对临时工有歧视性规定。
当然，你若是税务局的官员，就又不一样了，人家公务员有另一套东西，公务员与国家机关的关系那不是劳动关系哦，不算是雇佣的。
我就奇怪了，公务员为什么还要休五一劳动节？公务员算劳动人民吗？若算，怎么劳动法就管不着这部分劳动人民呢？若不算，劳动人民的节日他们凑什么热闹、也要混进来休假！