区环保局临时工
A. 环保局的临时工要不要去做
试试也好的，先进去好好干，再看看能不能再托托关系转成正式的
B. 请问律师，我在环保局做临时工，有什么最低工资是多少
按照当地的最低工资标准支付最低工资。你可以在当地统计局查到当地上年度最低工资标准
C. 环保局编外人员怎么垂
首先，在事业单位抄中袭， 编外职工是不能算为正式职工的，只有在编职工才属于正式职工。
既然是政府意志之下的退伍军人安置人员，就应该有当地政府人事主管部门的安置意见，这就要看当地的安置意见是给予了这些安置人员什么样的用工身份了。也就是说，通常情况下，当地政府人事部门在安置这些退伍军人时候，一般都会附带工勤编或是企业编身份的。当然，也不排除会以临时工的身份安置。
实行垂直管理之后，上一级环保部门会对下级环保部门这些已经存在的员工用工问题客观对待、谨慎对待的。因为在用工问题上，各地的情况都一样，水是很深的，甚至会牵一发动全身，处理不好，会遗患无穷的。
按照垂直管理的原则，上一级环保部门接收了原本由地方政府管理的下一级环保部门，在接收这个单位管理权的同时，也必须同样接收这个下级部门原本存在的问题。
如果原来地方政府在安置退伍军人的时候，是附带工勤编或企业编的，即便是垂直管理之后，也不会担心用工上的变化。
D. 事业编制的： 临时工 合同工 劳务工 在编人员的区别。以环保局为例。
除了在编人员（这个已经是转正的了）之外，其它均不能转正。
临时工就是临版时性用权工，随时可以辞退。
合同工就是按合同期限用工。合同到期后以辞退。或者不到期支付相应的补偿可以辞退。
劳务工，是劳务派遣工的简称，即由劳务派遣公司合同工到你单位工作。职工的身份、工资、保险、福利等均是劳务派遣公司的。事业单位不会有劳务工的。
E. 房山区环保局招聘临时工作人员，这个工作怎么样工资待遇大概什么标
临工与式工并非律称谓俗称临工指与政府签订劳合同劳者叫编外员；式工指通统招录内具体公务员或者容事业编制员即体制内员、编内员；区别四类：
招录式同：临工通社部门或者用部门自行发布招聘信息通面试流程与用部门签订劳合同建立劳关系；式工通公务员考试、事业单位考试部队军官转业安置等式获取编制岗工作适用《公务员》；
工作权限同：临工执行能协助执本身没任何执权限；执单位式工具执权指挥临工协助执；
待遇同：临工工资用部门内部经费发放工资普遍较低扣除社保更；式工工资由家财政保障相稳定且工资较高缴纳五险退休待遇少；
社位同：我官本位社临工现都歧视旦政府部门发负面新闻政府立马应临工所于直接辞退责任推脱干净；式工吃皇粮升官发财空间相稳定且少随意辞退
F. 出去闯还是安安稳稳的在环保局里当个临时工
社会很现实，出去闯就更现实，如果你有能力，能承担一切所需承担的风险的话就出去吧，如果只是这山望着那山高，不考虑现实问题，犹豫不决的话，还是不要出去了，安安稳稳算了！想清楚对你未来很重要的，祝你好运！
G. 去环保局当临时工好吗
那个都行，都没有前途！我问您能得到什么锻炼，10年内能出头吗？
H. 环保局编外人员待遇
首先，在事业单位中， 编外职工是不能算为正式职工的，只有在编职工才属于正式内职工。
既然是政容府意志之下的退伍军人安置人员，就应该有当地政府人事主管部门的安置意见，这就要看当地的安置意见是给予了这些安置人员什么样的用工身份了。也就是说，通常情况下，当地政府人事部门在安置这些退伍军人时候，一般都会附带工勤编或是企业编身份的。当然，也不排除会以临时工的身份安置。
实行垂直管理之后，上一级环保部门会对下级环保部门这些已经存在的员工用工问题客观对待、谨慎对待的。因为在用工问题上，各地的情况都一样，水是很深的，甚至会牵一发动全身，处理不好，会遗患无穷的。
按照垂直管理的原则，上一级环保部门接收了原本由地方政府管理的下一级环保部门，在接收这个单位管理权的同时，也必须同样接收这个下级部门原本存在的问题。
如果原来地方政府在安置退伍军人的时候，是附带工勤编或企业编的，即便是垂直管理之后，也不会担心用工上的变化。
I. 如何进入环保局工作有临时工一说
国家公务人员需要考试进入，也就是正式职工，这种必须考试，现在省级考试不能说完全公平，但其全部为省级单位组织考试，很难找关系。
其次是事业单位编制，一般是环保局下属的事业单位，借调去工作，事业单位考试和公务员类似，但不同的是面试是由考试单位负责，所以更容易找关系。
再就是工勤编制，工勤编属于公务员中的工人，一般公务员都的属于干部，工人走技术等级而不是干部级别，现在基本不可能转干部了，也就是一辈子职员，但其余待遇是一样的，工勤编一般都是司机一类，编制有限。
以上三类都是财政拨款，正式职工。
临时工就无所谓了，想招就招，想踢就踢，没什么保障的，混进编就看运气了，现在基本不可能了，都需要考试的。
J. 我现在是县级环保局临时工，请问环保系统垂直以后我们怎么办敬请各
还得看主管领导怎么想了