铁路临时工转正

① 铁路的正式工跟临时工

既然是分配进去的,那是正式工啊,济南铁路局对于职工子女的分配还是考虑周全的,退伍的优版先录用安排,就象去年招权的D车乘务员一样,退伍军人优先。正式工也要签劳动合同的,合同期5年,只要不违反劳动合同是没有问题的。
不知道你分配到哪个站段了。

我在站前街2号。

② 关于机关事业单位临时工转正的问题

不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。一般的行政事业单位对于录专用正式人员都属有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。第三一般要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力

③ 铁路职工正式工与临时工的问题

三个工种的字面意思
1）正式员工：传统意义上说是那种已经内与企业签订了无限年限容的合同的员工，比如银行正式工，移动正式工，电网正式工；
2）合同制员工：直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工；
3）临时工：并不是和企业直接签合同，而是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工；
（注：早年间有些企业把这3个分别叫做A类、B类、C类）
2、如何区分？
正式工和合同制员工现在已经是一个意思了，它的特点就是直接和国企签合同，合同的甲方是这个国企，（所以说银行秋季的校园招聘和春季的合同制柜员招聘，招进去的员工其实都是正式员工，但是合同制柜员由于要签约做8年柜员，因此发展前景要远低于秋季的校园招聘员工）。
劳务派遣员工在移动叫劳务工，在国家电网叫农电工（广东电网已经把劳务工全部转为正式工，因此广东电网已经没有劳务工）

④ 临时工转正的条件

试用期满，继续用工即已经转正。

自劳动法实施，建立劳动关系，订立劳动合同，各类人员用工形式被打破，没有全民职工与集体职工之分，没有正式工与临时工之分，都是劳动合同制职工，只有劳动合同期限不同，享有平等的权利。劳动合同可以约定试用期，劳动合同试用期满，用人单位继续用工，无论是否办理转正手续，视为已经转正。

《劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

劳动部办公厅
《对<关于临时工等问题的请示>的复函》
劳办发〔1996〕238号
一、关于是否还保留“临时工”的提法问题。《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别。

⑤ 对铁路内部比较了解的来回答，高分悬赏，关于临时工的

1。不合法，劳动法有明确的规定`用人单位必须交的
2。 不是没有转正的说法，其实说通俗一点就是靠送礼和关系的渠道

⑥ 为什么单位临时工没有转正的机会

我是怀集县的财贸系统的普通一名临时工，作为每一位在财贸系统做了内几年的临时工，一直容都渴望能有一天会转为正式的编制内的干部职工，但一年盼一年，局领导也很为我们这一群临时工谋福利谋理清工作身份，但每次申请编制职工指标的时候，都一次一次被县府有关编委办无情的回拒，但其他系统和单位的临时工都有机会考试有转正的机会。随着一年复一年，在这条战线工作的临时工很多都是工作了五年以上，甚至十年以下的都有，但临时工转正的机会一直都得不到解决，现在的招考的条件也很苛刻，除了年龄上有限制，在专业上也限制。所以我们这班临时工对于工作身份的转正，越来越渺茫了，也希望你们能倾听一下基层的心声。为什么县府编委办会不受理我们这班临时工的工作身份转变啊？

⑦ 在铁路的临时工可以转正吗

铁路临时工想转正，只有2个办法。 要么花钱顶替，要么还是花钱去办事。就这么简单，有钱其余的什么考试啊 评定啊，等等 都是扯淡。

⑧ 临时工转正需要几年

高管局有正式工，处了收费员好像还有路政，正式工的工资在3000块左右临时工回只有800—1000左右，进去想成为正式答工你的关系的硬，没关系就像楼上说的考试进，要不就算进去给那干个几年也不会给你转正的，还有一点就是小心骗子。

⑨ 临时工工作多少年才可以转正

如果是企业，没有临时工一说，必须全部签订劳动合同，如果企业没有与劳动者签订回劳动合同，那么答对劳动者自身非常有利，具体看《劳动合同法》。有一种特殊情况，派遣工是与劳务单位签劳动合同。
至于国家机关和事业单位，涉及编制问题，一般都需要通过统一的考试录用流程。

⑩ 铁路局火车站怎么分辨是零时工和正式工

目视分辨不出来的，需要根据合同分辨。