中科院有临时工吗

A. 短期工和临时工有区别吗区别在哪里

临时工和短工工的区别有几个方面。
工资方面：短期工的工资是按日计算的；
而临时工可以是按小时计算的，，
短期工和公司签有合同，零时工有时未签订劳务合同。

B. 中科院光电研究院项目聘用制是什么意思与正式的事业编制有什么区别本人小硕，求指点，谢谢

小硕: 中科院光电研究院项目聘用制就是在正式的事业编制里聘用有资格或有究院能力的人员参加光电研究院项目！！！
明白了吗！！！？？？

C. 我现在很迷茫，本科生去中科院研究所工作，是劳务派遣制，在里面会有前途吗

我是08届通信工程专业的毕业生，毕业不久后，通过关系我进了武钢通信公司，性质是派遣制的，也就是劳务合同工。我本想进了通信公司，也是本专业的，而且现在工作也比较难找，待遇也还行，每个月医保，公积金交完了后，公积金每个月是100多点，每个月实拿到有1500。扣除中午午餐开销，因为每个月中午只补60，怎么够吃，还有我家隔着武钢较远，车费一个月也需要100左右。实际剩的只有1300左右。
我知道刚毕业出来不可能对工作有太多要求。可是我进去后，正式工作了，才发现这不是我所想的工作，我做的是工业监控和维护，主要是负责武钢厂房内部摄像机和对讲的维护，也接触到光端机 球罩一些的设备。说到工作也好，每天要不是都有需要维修和更换的设备，基本都是设别换了就拿新的过去换上，有时候要放线啊什么的。
第一天去的时候，换上工作服和安全帽。我就跟一个师傅上天车，修理对讲，我有点恐高，上了天车以后有点害怕，还要翻围栏啊什么的，而且大家知道炼钢厂内环境很差，很热，到处都是炼钢炉，空气质量很差都是铁粉在空中飞，我很不适应，头好晕。有时候还需要下地道放线，底下空气质很稀薄。而且空气中铁粉看的很清楚，我有点受不了。适应了一段时间以后，还好点了。
公司内部有许多老师傅也对我挺照顾，很关心，知道我们刚出来，不适应。因为我们是新建立的班组，班组在扎钢厂内部，每天都是机器轰鸣声，就算中午休息，每天耳朵都很痛，头很晕。而且还很暗，每次下班出来都有一种重获自由的感觉。因为有的地方有辐射，有些老师傅还特别给我们说，但是每天这样4个月下来，我压力很大。身心都很疲惫。
家隔上班的地方很远，每天上下班一共需要4个小时。每天上班要转2道车，到了厂前，还得骑电动车15分钟左右到上班的地方。基本每天都6点不到就起床。
我每次回家都在想这是不是我需要的工作，有的老师傅跟我说，如果你要好的发展，你就干点别的。如果你想吃安稳饭，你就好好在武钢工作。因为我在学校学的是交换机，CDMA，单片机，程序设计等。我现在很迷茫，到底应不应该做下去，还是说出来换个工资虽然不高，但是有发展潜力的工作。
希望各位已经有了许多年工作的师哥师姐和有经验的朋友们能给我一些建议或者一些看法我来帮他解答 输入内容已经达到长度限制还能输入 9999 字插入图片删除图片插入地图删除地图插入视频视频地图回答即可得2分经验值，回答被选为满意回答可同步增加经验值和财富值

D. 临时工和合同工有什么不同

临时工与合同工的区别：

合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。

区别：

1、保险。合同工有，临时工没有。

2、工资：合同工高，临时工说不定低，而且低很多。

3、福利：合同工有，临时工多数没有。

如果享受不到同等对待，要看你是不是来公司很久了。如果公司在最开始跟你谈，就是说让你完成某项工作，之后就解除合同让你走。那么你就没有那些待遇了。至多要求公司在此期间给你入一份商业保险。

如果是像合同工一样招聘你的，那就是公司的问题了，你可以到公司所在地的劳动监察去申诉，听取仲裁部门人员的意见，采取相应的措施来维护你的合法权益。

总的来说，正式工和临时工都是合同制的，区别是正式工签订劳动合同，公司会有五险一金，工资较高，福利待遇较好;临时工签订劳务合同，公司只发工资，五险一金和福利待遇都由劳务公司负责(相当于包工头)。区别就是正式工工作稳定工资较高福利优厚，临时工工作不稳定工资较低福利几乎没有。

E. 研究机构里的项目岗位是什么意思，特别是中科院的待遇有何不同，有前途吗

中科院的有项目聘用和创新岗两种，在大部分老所里面，两者的差别是巨大的，从工资福利到各种补贴，甚至出差的补贴都有差别，就是临时工和正式的工差别，在新所里面差别不太明显，当然各所的具体政策不一样。

F. 有临时工做吗

如果你想找临时工的工作做的话可以在一些同城网站上查找还有就是千万不要交所谓的押金或者中介费哦

G. 中科院所有的研究所的级别是什么

中科院各抄所的级别是正厅袭级，但是这个级别标准有点高

实际上研究所应该是正处级比较合适

因为中科院有100多个所呢，类似各省有100个左右县

基本没有一个正部级单位有100多个正局级单位的

所以中科院的所定为正处级比较符合实际情况

H. 兼职和临时工有什么不同

兼职和临时工的区别如下：

1、范围不同

兼职实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者，用人单位均应承担保险责任。

而临时工提供的则是工作和休息时遭受的意外伤害保障，优势体现为时间、空间上的广度。比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。

2、作用不同

兼职作为社会保险制度的一个组成部分，是国家通过立法强制实施的，是国家对职工履行的社会责任，也是职工应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发展的标志和成果。

而实行临时工保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧、工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重，有利于提高他们的工作积极性。

3、处理方法不同

按照兼职公司贷款应按年计算，分月或分季预缴。每月终了，企业应将成本费用和税金类科目的月末余额转入“本年利润”科目的借方，将收入类科目的余额转入“本年利润”科目的贷方。

然后再计算“工资”科目的本期借贷方发生额之差。

而临时工的首要目的应是确认并计量由于会计和税法差异给企业未来经济利益流入或流出带来的影响,将所得税核算影响企业资产和负债放在首位。而收益表债务法从收入费用观出发,认为首先应考虑交易或事项相关的收入和费用的直接确认,

参考资料来源：网络-兼职

网络-临时工

I. 有长期临时工，短期临时工吗

区别：
1、待来遇相差大，前者优后者劣源。
2、工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。
补充：
1、简单来说临时工不与工作单位签定劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。
2、现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。
3、正式工与临时工只是一种习惯的说法，劳动法没有此规定，劳动法规定，只要是企业职工，都应该签订劳动合同，都应该享受“三险”(养老、医保、工伤)。
4、临时工以完成某项工作为要求，招用的时间可能很短，完事了就走人。基本上没有待遇的。有时候也会签订一个用工合同，但这个与劳动合同是不一样的。