临时工转事业编制

㈠ 事业单位临时工转成正式在编人员问题

可以 但是需要人

㈡ 从临时工到所谓转正，这种情况有没有事业编制

1.你的情况可能复属于行政事制业编（具体情况可以联系县编委办和人力资源和社会保障局咨询）。
2.通过社会招考的需要了解具体的招考公告，大部分应该为事业编制，但公告明确指出为应聘合同制，那就不是。
3.在编与不在编的区别就是：在编人员不得随意开除，需要正确理由才行，不在编的可以根据实际工作情况解聘，在编制的人员每年的工资可以根据工龄硬性提高，而不在编制的根据单位情况调整，可上可下。在编与不在编的差别非常大，也就是说，在编了，你就是铁碗在手。

㈢ 临时工转事业编需要考试么都考什么东西。

一、需要你所在复财政所制有空缺的事业编制，并且在考试报名前向人事局报送增人计划，并获得批准；
二、如果岗位获得批准并取得考试资格，那你可以根据自身条件进行报名，准备考试；
三、考试内容根据你所在地的管理，一般与当年公务员考试题型类似，但根据财政工作特殊性，会有部分财务管理、财政专业知识等题目。

㈣ 我想问我现在进事业单位成为临时工，之后再考试进事业单位的编制可以么

不可以的。

以翼城县为例，在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照回管理单位工答作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考。

(4)临时工转事业编制扩展阅读：

招聘事业单位工作人员的相关要求规定：

1、经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在翼城县政府网站公示七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。

2、公示期满，按照干部人事管理权限报主管部门和县人社局审批后，用人单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。所聘人员实行聘用制和试用期制度。

㈤ 在事业单位当临时工，十年以上，可以转成单位正式职工吗

可以。

“在事业单位当临时工，工作十年以上”根据《中华人民共和国劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》的相关规定可以转为没有编制的正式工。

（一）、临时工：在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。

（二）、《中华人民共和国劳动合同法》

第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

3、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

（三）、《事业单位人事管理条例》

事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

(5)临时工转事业编制扩展阅读

《中华人民共和国劳动合同法》

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

㈥ 事业单位临时工的中共党员的关系可不可以转至工作的事业单位

事业单位临时工的中国党员关系可以转至工作的事业单位，临时工在事业单位工作超过六个月,就应要求其按规定转移党组织关系，人到哪里工作，党组织关系就应该转到哪里，这样党员才能正常的过组织生活。

㈦ 关于机关事业单位临时工转正的问题

不转调路养部门的条件和一般单位相比是否会降低些。一般的行政事业单位对于录专用正式人员都属有严格的条件和流程，首先必须公开招考，不能直接从临时工转为正式。其次至少都是大专及以上学历，初中太低了。第三一般要求35岁及以下。所以综合看来，你亲戚基本没戏。当然你亲戚自身的条件也太差。若想有好的发展，还得先考虑提升自己的实力

㈧ 事业单位临时工能转正吗

几乎不可能。不过你可以选择参加公务员考试。

㈨ 普通事业单位的临时雇员怎么才能转为正式事业编制

规划局属于行政机关，其下属一般有两个以上的事业单位，例如城乡测绘版所，城建档案馆，建权设勘察设计院等吧，都属于事业单位，行政机关单位的为公务员和临时工（无编制）以及关系挂靠在其下属事业单位的事业编制人员。每年单位根据自单位情况会有几个不等的公务员指标，而进入公务员编制原则上讲是考试（面试和笔试）方式，实际情况不一定。有的时候上级单位或其他单位会要求留编，这样自己单位的虽然有优先权，也是在本单位领导默许，且编制确实空缺情况下的。总之，还是很有机会的。争取呗。里面公务员至少有一半都是这样进去的。

㈩ 事业单位改革转公务员临时工怎么办

行政机关里只有两种编制，一种是公务员编制，一种是工勤人员编制，一般情况回下临时工转为工答勤人员是需要进行考试的，在编人员就是说你和机关是永久性的依存关系，只要你不被辞退或开除就永远都是这个单位的人，退休后享受单位的退休金和医疗待遇。临时工不存在往上爬的问，其实工勤人员都不存在这个问题，因为管理者或领导一般都是公务员身份，工勤人员最多也就是管管业务或是几个其他的工勤人员。工勤人员的工资是财政拔付的，当然也有一些是由单位自己解决的，但是和临时工完全是两个概念，临时的合同到期可以解除劳动关系。