Ⅰ 做两个月临时工离职走中介老板说要到2月1才结工资，拖工资报劳动局回来吗3个人
1、公司拖欠员工工资，员工讨要工资的对象是拖欠工资的公司，员工可以拨打12333向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。
2、依据《工资支付暂行条例》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
Ⅱ 临时工合同签订到2月4号 如果中途不做了不结工资 我今天没来上班 把我给开除了 我能拿到工资吗
拿到工资的可能性很小！公司都搞文字游戏！都不想掏钱！
Ⅲ 公司临时用工1.2个月，用给临时工报个人所得税吗
同样需要进行网上申报的，与正式工一样。
看你们单位的临时工，税后工资有没有超过3500，超过了就需要交，没超过就不需要交个人所得税。
Ⅳ 实际85年2月参加工作,但档案里写的临时工,85年8月才算正式招工,工龄是从2月还是8月计算
工龄是算虚年的，从85年算起，不会有月份的。
Ⅳ 我是一名临时工没有签劳动合同的干了二个多月现在在工作过程中受伤了该如何赔偿
以单位不缴纳社保理由通知单位。可以随时离职。并且要求单位支付补偿金单位克扣工资、不支付补偿金
Ⅵ 怎么找一份一两了月的临时工工作（兼职）
教你怎么找工作
前期准备一
首先你得找一些求职网站按要求填好必要的简历版。如果是招聘权会的你要了解招聘会的时间和地点，最好确认好路线
前期准备二
在你投简历之前，你一定要充分考虑自己的特长和爱好以及薪水范围，然后选择最适合最适合自己的公司进行简历投递，切忌泛滥投递，不要被投递牵着鼻子走
前期准备三
在面试前一定要弄清该公司的具体情况以及相关专业的知识
求职过程一
面试当天要穿着整洁，既不浮夸也不庸俗，也可以穿职业装，
然后自信而对，要是你不够自信，你可时刻提醒自己：我是人，面试官也是人，没什么了不起的
求职过程二
接下来介绍自己，然后，若面试官问你相关专业知识，你一定要先用专业知识回答他，跟着再用通俗的话说说自己的见解；如果面试官问你对问起公司的问题，这是你的前期准备起作用了，你就可以根据提前对公司的了解回答他，时候可以加一些自己的见解，然后淡定面对他，以表自己的淡定
求职过程三
如果面试官乱乱串话题，你也可以投其所好，跟他侃侃而谈
最后，面试后一定要恭敬退出来，不要虎头蛇尾，坏了印象
Ⅶ 我们在国企石油单位上班2个月,是临时工由于活少辞退我们怎么办
朋友你好！很同情你们的遭遇，也很同情临时工，作为临时工都面临着这样的困内局，单容位急需用人就急招，不用人就辞退，这是常态，希望你一定要调整好心态，要接受这种现实，不过如今社会找工作比较方便，找好工作比较难，建议你重新找一个合适的工作先干着，先保证自己的生活所需，一边干着一边寻找相对好的工作吧，这完全得靠自己和朋友的努力，谁也帮不上忙，加油吧朋友！祝你早日成功找到理想的工作！
Ⅷ 春节放假2月1号到十号，不回家过年想出去找临时工，怎么找，我在广州呢，朋友们给个意见
1.可以添加当地兼职群。
2.去当地火锅店，便利店兼职。
3.小心别被骗了，交钱肯定是骗子。
Ⅸ 临时工签订两月合同无故被辞退
1、员工被单位无故辞退，可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金，那么员工可要求单位内多支付一容个月本人工资。
2、依据《劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
Ⅹ 单位准备招用临时工人2个月，需要合同备案吗
需要签订临时合同，没有必要到劳动局备案，但是各地掌握不同，你们最好是咨询一下当地的劳动局，按照他们的意思办，免得他们找麻烦，
