做临时工一天没上班他要扣我钱

Ⅰ 做临时工半个月了不做了老大突然要扣我一百块钱工资，就一百块如果我打电话给劳动局他们会管吗

劳动局估计很难会管
不过你可以试一试
如果劳动局的人真是来了，估计调解一下，对方也就给你了
反正试试也不要钱。

Ⅱ 临时工招去没安排工作导致一天没干活能索要工资吗

这个肯定能有工资，因为是他没有安排你的工作，而且也耽误了你一天的工作，所以他必须付给你一天的工资

Ⅲ 急！！！临时工未做满合同日期就要扣工资算违法吗

你好朋友，临时工未做满合同日期就要扣工资是不算违法的，希望可以帮助到你。

Ⅳ 我在厂里做临时工做了两天半有一天半没去上班厂里不要我又不给钱怎么办

我在厂里做临时工，做了两天半，有一天半没去上班，厂里不要我，又不给我钱，怎么办？我认为你在做点十分的时候，厂里要和你签订合同，在合同期没有满的时候，你有一天半没去上班时间上，你才干了两天半，你总共去掉你那1000万，你才上了一天班，所以你的老公合同期没有买，老板是不给你开钱的，这很正常，因为，你没有遵照合同去上班，就说明你自动放弃这项工作，老板不给你开钱，这是理所当然的事

Ⅳ 临时工在国家法定日不去上班被扣款合法吗

临时工，只是干一天算一天，没签合同，当然在法定假日不上班要扣钱，我认为合法，赶快签合同吧，以免吃亏

Ⅵ 临时工按天算,做200一天,如果上班8小时会不会扣扣工资

正常工作就是8小时，做一天就给一天的工资。至于扣工资必须符合规定，不能随便扣除工资。如果8小时之外工作，需要额外支付加班费。有问题可以求助当地劳动局。

Ⅶ 做临时工签合同一个月，做不到一个月他们要扣一半工资，工作量大，一天上12小时，星期天也要上班，找劳

先协商并且告诉老板如果不同意给你全部工资就仲裁。不建议找劳动局，劳动局的人他妈的就是国家的蛀虫。

Ⅷ 临时工不请假不去上班算不算旷工，算的话工资是怎么扣法

未请假，就不去上班，算旷工；未去上班的天数不算工资；旷工给单位造成的直接经济损失，该单位可以要求自己承担。

旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。

国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。

计划经济时期，一些地方劳动部门也曾经规定，旷一扣二，即旷工一天，扣工资一天，另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定，旷工如何处罚，由用人单位依法制定的规章制度规定。

(8)做临时工一天没上班他要扣我钱扩展阅读：

企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过多。

计算旷工情况有多种方法。以下是美国劳工部（The U.S. Labor Department）建议的一种旷工率的计算公式：（某一时期由于工作缺勤造成的工作人日损失/平均员工人数×工作日数）×100%。

注：也可用小时代替工作日来计算。

如果经理人员对故意旷工的原因有了更清楚的了解，那么对其控制也就变得更加容易。用于减少故意旷工的办法有很多。企业应在员工手册中，明确表明对待旷工的政策措施，各级负责人和管理人员也应提醒员工注意有关的规定。明确的旷工政策和条例有助于提高控制效果。

Ⅸ 我是临时工没有做满一个月公司要扣五百块钱,这样合法吗

你做一年在辞

Ⅹ 临时工星期六星期天不上班会不会扣钱

临时找来帮忙的，就是要应急的，你不去，他就要耽误工作，肯定会扣钱。