临时工退休工资怎么算
❶ 事业单位临时工有退休工资吗
没有退休工资。
是聘任制员工,现在好多事业单位都实行聘任制,聘任职工只内发工资和奖金,合同容期一满,互不相干。说白了,和企业用人一样的。
事业单位的人事编制都有限制,一个萝卜一个坑,不会空余,而且在职的很多都是有关系的,不会轻易有缺口。有的单位活多人少,又不能随便正式招人,只能是招临时工。你的朋友应该就是这样吧。
❷ 请问:临时工退休工资问题
城镇国有企业居民如果是1994.12前参加工作的均可以申请,55岁后每月发600多元。但是具体情况如何????
❸ 临时工退休待遇
1、首先楼主的复父亲是否缴纳了社保制,这是个首要问题。不是根据在单位工作的时限而定。
2、是否有劳动合同(正式),从事的工作,是以劳务身份出现还是劳动关系。这也同样重要。因为如果是劳务关系的话,单位可以不缴保险的。
3、确定了以上问题后,如果是一当中讲的,没有缴保险的话,那么劳动合同将尤其重要,另外,工资条以及其他能够证明个人与单位是存在劳动关系的证据。以便将来可以到劳动局申请仲裁,这也是最坏的结果。
如果有这保,那么是最好的,可以60岁的时候正式退休。
不管是不是农民工,参加社保是他们应有的权力,也是所服务单位尽的义务。
祝楼主好运!
❹ 关于临时工的退休补偿
虽然没有签订合同,但属于事实劳动关系。劳动者主动提出辞职的,用人单位可版以不支付权经济补偿金。当然,如果系用人单位违约在先、导致劳动者被迫辞职的,用人单位不仅不可免除给付经济补偿金(满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最高不超过十二个月)的义务,同时还负有相应赔偿义务。
❺ 临时工退休工资才几百元难道也一样吗
退休金的多少,是根据缴费年限,缴费基数,个人账户以及社会平均工资等很多参数计算的,和是不是临时工无关,都是一样的计算办法,待遇是一样的,如果缴费年限较少,缴费基数较低,当然不会领取高的退休养老金。
❻ 长期临时工退休,享受退休金吗
退休后领不领退休金要看你父亲之前工作单位有没有缴纳养老保险,有缴纳养老保专险退休后才享受退休金,属否则是不能享受退休金的。
至于你说的补偿金《劳动法》是这样规定的第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
❼ 临时工60岁可领退休工资吗
临时工本人参加社保的,个人养老保险又交足十五年以上的到60周岁一样可以办退休领退休金,要是没有交过社保费,那社保不会发退休金的
❽ 单位的临时工到退休年龄了工资怎么算
现在没有法定意义上的临时工,只要缴纳养老保险,最低满15年,到法定年回龄就可以办理退休,答领取退休养老金,不缴纳养老保险,或者不足15年的,就不能办理退休,计算退休金,按照缴费年限,缴费基数,个人账户以及社会平均工资计算。
❾ 临时工退休工资问题
如果你妈妈与国税局只是合同工,为列入事业单位编制,只能按合同规定“一次性买断”。
❿ 临时工和合同工退休金一样吗
临时工和合同工退休金是否一致,是根据其缴纳的养老保险金和缴费年限来确定的,无论哪种人群,只要缴费年限长、缴费金额多,其在退休后享受的养老保险金就越高。
以郑州为例,根据《郑州市企业职工养老保险条例》第二十一条基础养老金根据职工缴费年限按下列比例计发:
(一)缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退职职工,按本人退职时本市职工上年度月平均工资的百分之十五计发;
(二)缴纳基本养老保险费满十年不满十五年的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十计发;
(三)缴纳基本养老保险费满十五年及其以上的退休职工,按本人退休时本市职工上年度月平均工资的百分之二十五计发;
(四)本条例施行前被授予省级及省级以上劳动模范等荣誉称号的退休、退职职工,退休、退职时仍保持荣誉称号的,按本人退休、退职时本市职工上年度月平均工资的百分之三至百分之九增发。
第二十二条缴纳基本养老保险费满十年及其以上的退休、退职职工,追加养老金根据职工缴纳基本养老保险费年限每满一年,按本人指数化月平均缴费工资百分之一点四的比例计发。
(10)临时工退休工资怎么算扩展阅读:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。