做一天临时工中介不给工资怎么办

Ⅰ 在厂里做临时工中介不发工资可以报警吗

经济纠纷不在公安机关受理范围之内，这个你应该找法院走民事诉讼，也可以找劳动专稽查大队。
用人单属位没有及时支付劳动合同约定的工资、加班工资和其它劳动报酬，劳动者可依法单方解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金 ，同时用人单位仍有义务支付工资差额。

用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动者劳动报酬的，或者用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，将承担以下法律后果：

(一)限期支付。用人单位没有支付相关费用的，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

(二)差额支付。用人单位违反《劳动合同法》规定，向劳动者支付的劳动报酬低于当地最低工资标准的，用人单位应当支付其差额部分。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的经济补偿金。

(三)加付赔偿金。用人单位在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿的期限内，逾期不支付的，劳动行政部门责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

Ⅱ 进厂做临时工中介不给工资怎么办老是拖着

工资按月发抄放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

Ⅲ 我在快递公司干了4天临时工 中介不给工资怎么办

为什么不给你工资呢？你有没有违反他们的规定或者损坏什么物品呢？你们对于内工资是怎么约定容的？
不管怎么样只要你付出了劳动就应该获得报酬！只要你没有违反规定和损坏物品，你就可以要求他们给付工资。如果他们不给你可以选择去劳动部门投诉。

Ⅳ 请问做临时工做了一个月中介公司不给工资怎么办

这个工资是找中介拿的，拿不到可能就是一批人都拿不到，这样会更好办，一起找劳动局解决。

Ⅳ 我干了一天临时工，中介说最少干两天一天不给结工资，怎么办

那你问问别人是不是这样的